Fedezzen fel új, lebilincselő képzési megoldásokat

Gyakran ismételt kérdések

Mi az a munkahelyi képzés?

A munkahelyi képzések keretében az alkalmazottak olyan információkhoz juthatnak, melyek a hatékony munkavégzéshez szükségesek. Olyan képzési anyagokkal érdemes készülni, amelyek megtanítják a munkatársaknak a pozíciójukhoz szükséges készségeket, a technológiák használatának módját, valamint a cég céljait és értékeit.

Mik azok a képzési megoldások?

A képzési megoldások segítségével a csapat tagjai elsajátíthatják és fejleszthetik a cég sikeréhez elengedhetetlen készségeket. A megfelelő képzési eszközökkel a csapattagok könnyen hozzáférhetnek a szükséges információkhoz és anyagokhoz, valamint lehetőségük nyílik kérdéseket feltenni, és visszajelzést kapni az oktatóktól.

Miből áll a képzés?

Olyankor beszélhetünk képzésről, amikor a csapattagok a munkájukhoz és az iparághoz kapcsolódó készségeket fejlesztenek és sajátítanak el. A képzés minőségi oktatási tartalmakból áll, melyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy kérdéseket tegyenek fel, valamint kommunikáljanak a többi csapattal.

Milyen képzési módszerek vannak?

Többféle képzési módszer létezik, és mindegyik másképpen hatásos. A legtöbbek által leginkább ismert képzéstípus az oktató által vezetett képzés – ezeket egy szakértő vagy egy tapasztalt alkalmazott vezeti, és lehetővé teszi az oktató számára, hogy a tanulók készségi szintjéhez igazodjon, és valós időben megválaszolja a kérdéseket. Más képzési módszer például a gyakorlati képzés, a mentorálás, a csoportos beszélgetés, a szerepjáték és az olvasás.

Mire van szükség a virtuális képzési foglalkozásokhoz?

Az elosztott és hibrid csapatoknak virtuálisan kell biztosítani a képzési foglalkozásokat. A funkciókban gazdag képzési élményhez hozzáféréssel kell rendelkeznie egy videokonferencia-platformhoz. A Prezi lehetővé teszi, hogy a videokonferencia során közvetlenül a tartalmak mellett látható legyen Ön is, ami lebilincselőbb és emlékezetesebb képzési foglalkozásokat jelent.