Discover
Why Prezi
Products
Create moving, zooming presentations that grab attention and keep it.
Appear right alongside your content while presenting to your audience.
Make stunning interactive charts, reports, maps, infographics, and more.
Talenten herkennen - Gemeente AmsterdamTalenten herkennen - Gemeente AmsterdamWWTalenten herkennen - Gemeente Amsterdam
Select on future fit without biasSelect on future fit without biasWWSelect on future fit without bias
Careers website reviewCareers website reviewWWCareers website review
Verbeter je recruitmentsiteVerbeter je recruitmentsiteWWVerbeter je recruitmentsite
How to build an awesome careers siteHow to build an awesome careers siteWWHow to build an awesome careers site
Geestelijke gezondheid door zelfkennisGeestelijke gezondheid door zelfkennisWWGeestelijke gezondheid door zelfkennis
Talent herkennenTalent herkennenWWTalent herkennen
Digitaal-Werven 2019Digitaal-Werven 2019WWDigitaal-Werven 2019
Recruitment updateRecruitment updateWWRecruitment update
Assessment tech for goodAssessment tech for goodWWAssessment tech for good
Moderne assessment methodenModerne assessment methodenWWModerne assessment methoden
Copy of AI & recruitmentCopy of AI & recruitmentWWCopy of AI & recruitment
Copy of Brainnet introCopy of Brainnet introWWCopy of Brainnet intro
AI & recruitmentAI & recruitmentWWAI & recruitment
Brainnet introBrainnet introWWBrainnet intro
Technologische ontwikkelingen voor HRTechnologische ontwikkelingen voor HRWWTechnologische ontwikkelingen voor HR
Technologie en de wereld van WerkTechnologie en de wereld van WerkWWTechnologie en de wereld van Werk
Digitization of TADigitization of TAWWDigitization of TA
Het werven van talentenHet werven van talentenWWHet werven van talenten
HR Tech voor duurzame inzetbaarheidHR Tech voor duurzame inzetbaarheidWWHR Tech voor duurzame inzetbaarheid
jouw talenten, jouw karakterjouw talenten, jouw karakterWWjouw talenten, jouw karakter
De toekomst van lerenDe toekomst van lerenWWDe toekomst van leren
Een optimale recruitmentsiteEen optimale recruitmentsiteWWEen optimale recruitmentsite
Digital Day de PersgroepDigital Day de PersgroepWWDigital Day de Persgroep
Beyond the CVBeyond the CVWWBeyond the CV
Een blik vooruitEen blik vooruitWWEen blik vooruit
Van CV naar TalentVan CV naar TalentWWVan CV naar Talent
Blik op de digitale toekomst van recruitmentBlik op de digitale toekomst van recruitmentWWBlik op de digitale toekomst van recruitment
Selecteer de juiste interimmerSelecteer de juiste interimmerWWSelecteer de juiste interimmer
Een blik vooruit - Data & VastgoedEen blik vooruit - Data & VastgoedWWEen blik vooruit - Data & Vastgoed
Quick wins for your corporate careers websiteQuick wins for your corporate careers websiteWWQuick wins for your corporate careers website
Talent, not resumeTalent, not resumeWWTalent, not resume
de toekomst van werkde toekomst van werkWWde toekomst van werk
Smart WorkingSmart WorkingWWSmart Working
Maatschappelijke impact van technologieMaatschappelijke impact van technologieWWMaatschappelijke impact van technologie
Recruitment met de nieuwste technologieRecruitment met de nieuwste technologieWWRecruitment met de nieuwste technologie
Selecting applicants in the 21th centurySelecting applicants in the 21th centuryWWSelecting applicants in the 21th century
De maatschappelijke impact van zelfrijdende auto'sDe maatschappelijke impact van zelfrijdende auto'sWWDe maatschappelijke impact van zelfrijdende auto's
Future proof recruitmentFuture proof recruitmentWWFuture proof recruitment
Talent & technologyTalent & technologyWWTalent & technology
UWV UWV WWUWV
UWVUWVWWUWV
De toekomst van HRDe toekomst van HRWWDe toekomst van HR
HR digitaal KeynoteHR digitaal KeynoteWWHR digitaal Keynote
College Digitaal-WervenCollege Digitaal-WervenWWCollege Digitaal-Werven
Sioux Business ConsultantsSioux Business ConsultantsWWSioux Business Consultants
Toekomst van kwaliteitsmanagementToekomst van kwaliteitsmanagementWWToekomst van kwaliteitsmanagement
HR technologie van morgenHR technologie van morgenWWHR technologie van morgen
Technologie die je over een paar jaar ontmoetTechnologie die je over een paar jaar ontmoetWWTechnologie die je over een paar jaar ontmoet
HR AnalyticsHR AnalyticsWWHR Analytics
HR analyticsHR analyticsWWHR analytics
HR technologie voor morgenHR technologie voor morgenWWHR technologie voor morgen
De werknemer van de toekomstDe werknemer van de toekomstWWDe werknemer van de toekomst
De arbeidsmarkt van de 21e eeuwDe arbeidsmarkt van de 21e eeuwWWDe arbeidsmarkt van de 21e eeuw
De Invloed van technologie op en maatschappijDe Invloed van technologie op en maatschappijWWDe Invloed van technologie op en maatschappij
De invloed van technologie op het MBODe invloed van technologie op het MBOWWDe invloed van technologie op het MBO
Flexibilisering door technologische innovatieFlexibilisering door technologische innovatieWWFlexibilisering door technologische innovatie
Technologie & de arbeidsmarktTechnologie & de arbeidsmarktWWTechnologie & de arbeidsmarkt
Technologie & Facilitaire dienstverleningTechnologie & Facilitaire dienstverleningWWTechnologie & Facilitaire dienstverlening
De Invloed van technologie op arbeidDe Invloed van technologie op arbeidWWDe Invloed van technologie op arbeid
HR in de 21e eeuwHR in de 21e eeuwWWHR in de 21e eeuw
Digitaal-Werven 2016Digitaal-Werven 2016WWDigitaal-Werven 2016
Technologie & creatief vakmanschapTechnologie & creatief vakmanschapWWTechnologie & creatief vakmanschap
Technologie en uiterlijke verzorgingTechnologie en uiterlijke verzorgingWWTechnologie en uiterlijke verzorging
Beter werven om anders te werkenBeter werven om anders te werkenWWBeter werven om anders te werken
De invloed van technologie op de arbeidsmarktDe invloed van technologie op de arbeidsmarktWWDe invloed van technologie op de arbeidsmarkt
TalentontwikkelingTalentontwikkelingWWTalentontwikkeling
Recruitment TechnologyRecruitment TechnologyWWRecruitment Technology
Hoe vind ik het beste talent?Hoe vind ik het beste talent?WWHoe vind ik het beste talent?
Recruitment TechnologieRecruitment TechnologieWWRecruitment Technologie
Invloed van technologie op water en maatschappijInvloed van technologie op water en maatschappijWWInvloed van technologie op water en maatschappij
Invloed van technologie op arbeidInvloed van technologie op arbeidWWInvloed van technologie op arbeid
De toekomst van werkDe toekomst van werkWWDe toekomst van werk
Technologie, zorg & samenwerkenTechnologie, zorg & samenwerkenWWTechnologie, zorg & samenwerken
Digitaal-Werken Digitaal-Werken WWDigitaal-Werken
De invloed van technologie op werk & onderwijsDe invloed van technologie op werk & onderwijsWWDe invloed van technologie op werk & onderwijs
Invloed van technologie op werk en maatschappijInvloed van technologie op werk en maatschappijWWInvloed van technologie op werk en maatschappij
Invloed van technologie op werk en onderwijsInvloed van technologie op werk en onderwijsWWInvloed van technologie op werk en onderwijs
Fit aan het werk in 2020Fit aan het werk in 2020WWFit aan het werk in 2020
Digitaal-Werven 2015Digitaal-Werven 2015WWDigitaal-Werven 2015
DW Clinic RecruitmentsiteDW Clinic RecruitmentsiteWWDW Clinic Recruitmentsite
Banen die verdwijnen & Banen die verschijnen - Meppel UnitedBanen die verdwijnen & Banen die verschijnen - Meppel UnitedWWBanen die verdwijnen & Banen die verschijnen - Meppel United
Banen die verdwijnen & Banen die verschijnen - Felua 11-6-2015Banen die verdwijnen & Banen die verschijnen - Felua 11-6-2015WWBanen die verdwijnen & Banen die verschijnen - Felua 11-6-2015
Voorspel de toekomst - Flexdiner 21 mei 2015Voorspel de toekomst - Flexdiner 21 mei 2015WWVoorspel de toekomst - Flexdiner 21 mei 2015
10 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - PB 30-4-201510 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - PB 30-4-2015WW10 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - PB 30-4-2015
10 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - ONL 17-4-1510 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - ONL 17-4-15WW10 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - ONL 17-4-15
10 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - Recruitment/HR10 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - Recruitment/HRWW10 Banen die Verdwijnen & 10 Banen die verschijnen - Recruitment/HR
Samen bouwen aan een mooie toekomstSamen bouwen aan een mooie toekomstWWSamen bouwen aan een mooie toekomst
De economische impact van 3D printenDe economische impact van 3D printenWWDe economische impact van 3D printen
The Future of (public) workThe Future of (public) workWWThe Future of (public) work
The future is brightThe future is brightWWThe future is bright
Duurzaam Personeelsbeleid - DuurzonDuurzaam Personeelsbeleid - DuurzonWWDuurzaam Personeelsbeleid - Duurzon
10 banen die gaan verdwijnen & 10 banen die gaan verschijnen - Continu10 banen die gaan verdwijnen & 10 banen die gaan verschijnen - ContinuWW10 banen die gaan verdwijnen & 10 banen die gaan verschijnen - Continu
Digitaal-Werven 2014Digitaal-Werven 2014WWDigitaal-Werven 2014
Disruptive technologyDisruptive technologyWWDisruptive technology
Tweedeling in de arbeidsmarktTweedeling in de arbeidsmarktWWTweedeling in de arbeidsmarkt
VergaderenVergaderenWWVergaderen
internationaal vs lokaalinternationaal vs lokaalWWinternationaal vs lokaal
MKB HaarlemMKB HaarlemWWMKB Haarlem
Talent managementTalent managementWWTalent management
M! Online Jobs MonitorM! Online Jobs MonitorWWM! Online Jobs Monitor
Duurzame inzetbaarheidDuurzame inzetbaarheidWWDuurzame inzetbaarheid
Zin in WerkZin in WerkWWZin in Werk
Resultaten van Digitaal-Werven 2013Resultaten van Digitaal-Werven 2013WWResultaten van Digitaal-Werven 2013
DW 2013DW 2013WWDW 2013
POO - USGPOO - USGWWPOO - USG
Copy of TEDxScheveningenCopy of TEDxScheveningenWWCopy of TEDxScheveningen
ManagementboekManagementboekWWManagementboek
TEDxScheveningenTEDxScheveningenWWTEDxScheveningen
MarketingfactsMarketingfactsWWMarketingfacts
(R)evolutie van Werk - SintLucas(R)evolutie van Werk - SintLucasWW(R)evolutie van Werk - SintLucas
(R)evolutie van Werk - Launch(R)evolutie van Werk - LaunchWW(R)evolutie van Werk - Launch
(R)evolutie van Werk(R)evolutie van WerkWW(R)evolutie van Werk
DW 2012 - publiekDW 2012 - publiekWWDW 2012 - publiek
DW 2012DW 2012WWDW 2012
Snelle groeiers - SyntensSnelle groeiers - SyntensWWSnelle groeiers - Syntens
Sociale aspecten en veranderende arbeidsrelatiesSociale aspecten en veranderende arbeidsrelatiesWWSociale aspecten en veranderende arbeidsrelaties
Alliander workshop 2 communicatieAlliander workshop 2 communicatieWWAlliander workshop 2 communicatie
VacaturetekstenVacaturetekstenWWVacatureteksten
Nova collegeNova collegeWWNova college
Alliander workshop deel 3 - operatieAlliander workshop deel 3 - operatieWWAlliander workshop deel 3 - operatie
Digitale Sollicitatie-Ervaring DW2011Digitale Sollicitatie-Ervaring DW2011WWDigitale Sollicitatie-Ervaring DW2011
Social Media HUSocial Media HUWWSocial Media HU
Social Media & HNW - CKNSocial Media & HNW - CKNWWSocial Media & HNW - CKN
Future of work - NolocFuture of work - NolocWWFuture of work - Noloc
Future of work - HNWb DayFuture of work - HNWb DayWWFuture of work - HNWb Day
Personal brand.nl - AvansPersonal brand.nl - AvansWWPersonal brand.nl - Avans
Copy of Werken Nieuwe Stijl - RPMS juniCopy of Werken Nieuwe Stijl - RPMS juniWWCopy of Werken Nieuwe Stijl - RPMS juni
Future of work - Dutch ConnectedFuture of work - Dutch ConnectedWWFuture of work - Dutch Connected
Werken Nieuwe Stijl - RPMS juniWerken Nieuwe Stijl - RPMS juniWWWerken Nieuwe Stijl - RPMS juni
Werken Nieuwe Stijl - RPMS - juniWerken Nieuwe Stijl - RPMS - juniWWWerken Nieuwe Stijl - RPMS - juni
Social media update juni 2011 - BuurjongensSocial media update juni 2011 - BuurjongensWWSocial media update juni 2011 - Buurjongens
Facebook workshop - Alphense ondernemersFacebook workshop - Alphense ondernemersWWFacebook workshop - Alphense ondernemers
SupervisorwebSupervisorwebWWSupervisorweb
JJL Feiten en stellingenJJL Feiten en stellingenWWJJL Feiten en stellingen
Normaal en nieuw werken - HANNormaal en nieuw werken - HANWWNormaal en nieuw werken - HAN
Personal brand.nl - HANPersonal brand.nl - HANWWPersonal brand.nl - HAN
Future of work - HEVOFuture of work - HEVOWWFuture of work - HEVO
Human capital - social capital - BCAHuman capital - social capital - BCAWWHuman capital - social capital - BCA
Human capital - social capital - RPMSHuman capital - social capital - RPMSWWHuman capital - social capital - RPMS
Copy of Personal brand.nl - JSVUCopy of Personal brand.nl - JSVUWWCopy of Personal brand.nl - JSVU
Personal brand.nl - JSVUPersonal brand.nl - JSVUWWPersonal brand.nl - JSVU
Werken Nieuwe Stijl - Career & KidsWerken Nieuwe Stijl - Career & KidsWWWerken Nieuwe Stijl - Career & Kids
Social media update - BuurjongensSocial media update - BuurjongensWWSocial media update - Buurjongens
Humand capital - social capital - TwenteHumand capital - social capital - TwenteWWHumand capital - social capital - Twente
Sociale aspecten en veranderende arbeidsverhoudingenSociale aspecten en veranderende arbeidsverhoudingenWWSociale aspecten en veranderende arbeidsverhoudingen
Social Media & de arbeidsmarkt - StepStone SolutionsSocial Media & de arbeidsmarkt - StepStone SolutionsWWSocial Media & de arbeidsmarkt - StepStone Solutions
Digitale Sollicitatie-Ervaring - Skillcity DW eventDigitale Sollicitatie-Ervaring - Skillcity DW eventWWDigitale Sollicitatie-Ervaring - Skillcity DW event
The war for talent - KDThe war for talent - KDWWThe war for talent - KD
Human capital - social capital - KluwerHuman capital - social capital - KluwerWWHuman capital - social capital - Kluwer
Invloed digitalisering op de arbeidsmarkt - Ecabo/AdeccoInvloed digitalisering op de arbeidsmarkt - Ecabo/AdeccoWWInvloed digitalisering op de arbeidsmarkt - Ecabo/Adecco
Werken Nieuwe Stijl - RPMSWerken Nieuwe Stijl - RPMSWWWerken Nieuwe Stijl - RPMS
Werken Nieuwe Stijl - BYODWerken Nieuwe Stijl - BYODWWWerken Nieuwe Stijl - BYOD
Social Media - AvansSocial Media - AvansWWSocial Media - Avans
Human Capital - Social Capital - OIF030Human Capital - Social Capital - OIF030WWHuman Capital - Social Capital - OIF030
Werken Nieuwe Stijl - RijnhavenWerken Nieuwe Stijl - RijnhavenWWWerken Nieuwe Stijl - Rijnhaven
Werken Nieuwe Stijl -GreeneryWerken Nieuwe Stijl -GreeneryWWWerken Nieuwe Stijl -Greenery
Human capital - social capitalHuman capital - social capitalWWHuman capital - social capital
Personal brand.nl - Jonge ambtenaren OverijsselPersonal brand.nl - Jonge ambtenaren OverijsselWWPersonal brand.nl - Jonge ambtenaren Overijssel
Digitale Sollicitatie-Ervaring DW2010Digitale Sollicitatie-Ervaring DW2010WWDigitale Sollicitatie-Ervaring DW2010
Social Media - Bedrijfscommunicatie HUSocial Media - Bedrijfscommunicatie HUWWSocial Media - Bedrijfscommunicatie HU
De toekomst van de arbeidsmarkt - PeopleXSDe toekomst van de arbeidsmarkt - PeopleXSWWDe toekomst van de arbeidsmarkt - PeopleXS
Arbeidsdeskundige innovatieArbeidsdeskundige innovatieWWArbeidsdeskundige innovatie
Werken Nieuwe Stijl - Managementboek meetingWerken Nieuwe Stijl - Managementboek meetingWWWerken Nieuwe Stijl - Managementboek meeting
Digitale Sollicitatie-Ervaring TangramDigitale Sollicitatie-Ervaring TangramWWDigitale Sollicitatie-Ervaring Tangram
Social MediaSocial MediaWWSocial Media
DWI NFP introDWI NFP introWWDWI NFP intro
Werken Nieuwe StijlWerken Nieuwe StijlWWWerken Nieuwe Stijl
Toekomst arbeidsmarkt ContinuToekomst arbeidsmarkt ContinuWWToekomst arbeidsmarkt Continu
Werken Nieuwe Stijl LaunchpresentatieWerken Nieuwe Stijl LaunchpresentatieWWWerken Nieuwe Stijl Launchpresentatie
De toekomst van de arbeidsmarktDe toekomst van de arbeidsmarktWWDe toekomst van de arbeidsmarkt
Prezi Present
Prezi Video
Prezi Design
339
73397
