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Liderazgo

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by

Roberto Delgado

on 6 June 2013

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Transcript of Liderazgo

Actividad Lo que se hace y lo que no Cualidades Liderazgo empresarial Definición Energía: dinamismo

Afabilidad: Cordialidad

Tesón: Perseverancia

Estabilidad
Emocional: Control de las emociones e impulsos

Apertura
Mental: apertura a los cambios. Resultados Energía - 1, 7, 11, 15

Afabilidad - 3, 8, 12, 20

Tesón - 2, 6, 10, 17

E. emocional - 4, 14, 16, 19

A. mental - 5, 9, 13, 18 Observar tu negocio y calificarlo desde como si fueras alguien externo a la misma. Piensa como inmigrante Un ejemplo de Jefe

Un ejemplo de líder

¿Que cualidades tiene el líder? Un líder dentro de una organización debe de identificar y satisfacer las necesidades de los integrantes de su equipo de trabajo, para alentar su motivación.

para hacer esto un líder debe de fomentar las relaciones humanas con su equipo, para esto es bueno que el líder cuente con cualidades
para conocer a sus compañeros. RESUMIENDO PRIVILEGIO: MANDAR

Los subordinados del jefe se pueden dejar dirigir, pero no siempre comparten la idea de este.

El subordinado puede estar obedeciendo pero puede pensar en salir de la organización e irse a otra mejor.

El jefe tiene el poder dado de manera autoritaria y ejerce ese poder.

No le importa su personal, e inclusive puede no gustarle su puesto. Paciencia
Afabilidad
Humildad
Respeto
Generosidad
Indulgencia
Honradez
Compromiso Actividad Lo que si debe de hacer un lider Capacidad de comunicarse con
las personas, influir en ellas para que se dejen dirigir, y hacer que todos compartan la misma idea, todo esto para lograr objetivos Que es liderazgo? JEFE QUIEN ERES TU? LIDER PRIVILEGIO: SERVIR

Los subordinados de un líder comparten las ideas del mismo por que el ya se ha encargado de convencerles de esa idea.

El líder tiene el poder por que la sociedad se lo otorga, las personas creen y confían en el.

El líder enseña a hacer con el ejemplo y se considera el mismo como parte del grupo, no alguien superior. Según Real Academia Española

Liderazgo: Liderato

Liderato: condición de líder

Líder: Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora comparando respuestas

Nuestra definición grupal fue acertada?

Nuestro jefe es un líder? En otra palabras Líder Respeto Paciencia Generosidad Humildad Afabilidad Para escuchar a su gente.
Debe de tener dominio de si mismo ya que es imagen y ejemplo a seguir. Esto esta relacionado con la amabilidad, cortesía, etc.
Para esto es necesario saber escuchar, para entender lo que el mensaje que se nos quiere hacer llegar.

Se puede practicar la escucha activa. Indulgencia Honradez Compromiso No ser pretencioso.

La humildad no es sentirse menos, sino pensar menos en uno mismo y pensar en el equipo de trabajo, por que en un equipo el éxito es de todos, pero el fracaso también es compartido.

Para reconocer los errores propios y cuando alguien es mejor en algunos ámbitos. Tratar a los integrantes del equipo como las personas importantes e imprescindibles que son, ya que sin estas la organización no existiría.

un líder debe de tener interés personal en el éxito de las persona a las que dirige. Dar sin esperar recibir nada a cambio.

Los lideres pueden brindar su ayuda, su tiempo, sus conocimientos.

si tu le demuestras a tu equipo que estas dispuesto a dedicarles tiempo para resolver sus problemas, te tomaran como un líder. No se debe de guardar rencor con las personas que cometen errores y afectan al equipo, nadie es perfecto.

Esto no quiere decir que se pasen por alto los errores, si no que se deben de tomar como oportunidades de crecimiento grupal. No decir mentiras.

La confianza se cimienta sobre la honradez.

Estar dispuestos a dar tanto las buenas como las malas noticias, ser consecuentes con lo que se dijo. cumplir con las elecciones que se han tomado. Obligaciones Disponibilidad Comunicación Instrucción Debe de estar disponible para cualquier necesidad que tenga su equipo de trabajo. Hacer fluir la información en todas las direcciones, tanto vertical como horizontalmente. EL líder debe de enseñar, pero para eso debe de saber y conocer el tema. Basicamente existen 4 tipos de lideres

Afectivo
Participativo
Delegador
Autocrata Líder afectivo:

Alta intervención personal
Bajo control de la tarea. Líder participativo:

Alta intervención personal
alto control en la tarea Líder delegador:

Baja intervención personal
Bajo control de la tarea. Líder autócrata:

Baja intervención personal
Alto control de la tarea. Mucho reconocimiento
No calidad en productos
No productividad
Mucho afecto
Perdida de respeto
No exigencia
Quiebra Trabajo en equipo
Trabajos con calidad
Reconocimiento
Pertenencia
Rentabilidad
Utilidades No objetivos
Mala dirección
Alta rotación
No amor a la camiseta
Inestabilidad
Quiebra No objetivos
No orientación
No calidad
Quejas
Altos gastos
Desperdicios
Quiebra Persona Tarea 50 % 50 % Afectivo Delegador Participativo Autócrata 5 - Completamente de acuerdo

4 - Bastante de acuerdo

3 - Ni acuerdo ni desacuerdo

2 - Bastante en desacuerdo

1 - Completamente en desacuerdo 4 - 8 Presencia débil

9 - 14 Presencia Intermedia

15 - 20 Presencia fuerte Afectivo Participativo Delegador Autócrata Un líder debe de tener mucho cuidado en lo que hace o no hace, ya que es ejemplo a seguir de muchas personas dentro de la organización. Cosas que un líder debe evitar Perder el entusiasmo y la energía
Aceptar la mediocridad
No poseer visión y dotes de mando
Pecar de incoherente
No colaborar
Saltarse las normas
No evitar las nuevas ideas
No aprender de los errores Gracias por su atención Roberto Delgado Mendez 12310105
Jesus Humberto Cordova 12310081
Ruben Alejandro Michel 12110208
Vladimir Flores Payan 12310135
Hector Giovanni Esquivel 12310123 Administracion de Recursos Humanos LIDERAZGO Los lideres no nacen se hacen, mediante el esfuerzo y constancia. Escuchar Interesarte por lo que dicen tus clientes y equipo de trabajo Reconoce Reconocer el trabajo de tu
equipo de trabajo. Se tu mismo convive con tu equipo, comparte
anécdotas historias etc. comunícate Para evitar problemas Planea Evitar vivir al dia, se deben de tener planes
Planear objetivos Combate la ansiedad Evita preocuparte por situaciones difíciles.
Mejor piensa en una forma de salir de ellas. Define metas Es difícil encontrar, si no sabes que buscas.
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