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DISEÑO DEL TRABAJO

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Carlos Landín Torres

on 6 December 2012

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DISEÑO DEL TRABAJO Concepto. Sistema Sociotécnico Este se refiere a cómo se crean los puestos y grupos de trabajo que generan altos niveles de satisfacción y productividad. Método más antiguo y común
- Diseña el trabajo basandose en conceptos y técnicas de ingeniería.

- Se inspira en la obra innovadora de Federick Taylor
(padre de la administración científica).

- Analiza científicamente las tareas de los trabajadores para descubrir procedimientos que rinden la máxima productividad. Enfoque de Ingeniería Surge de la necesidad de los empleados y de su satisfacción, procurando enriquecer los puestos para mejorar su desempeño

- Ofrece oportunidades de autonomía y de responsabilidad, de integración y retroalimentación de desempeño.

- Se asocia a la investigación de Herzberg y de Hackman en cuanto a la teoria bifactorial sobre la motivacion. Enfoque Motivacional DEFINICIÓN:

ENFOQUE DE SISTEMAS SOCIOTÉCNICOS Relación con el ámbiente Dimensiones Básicas de los Puestos. Autonomía Retroalimentación
Procedente del Trabajo Variedad
Identidad
Importancia de las tareas Es el acervo más completo de labor científica y aplicada en que se fundan la participación de los empleados y los diseños más innovadores del trabajo. Sus técnicas nacen de la exahustiva investigación de la acción tanto en empresas privadas como públicas en varias culturas nacionales Primera suposición , entra en juego siempre que los seres humanos se organicen para efectuar tareas
Consta de 2 partes independientes
- Parte social
- Relaciones entre ellos
Las 2 partes son independientes entre sí porque se ajustan a las leyes conductuales. Segunda suposición, los sistemas sociotécnicos están abiertos a su entorno.
- El entorno les proporciona la energía necesaria, las materias primas y la información. GRACIAS
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