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Lominger - introduction

Présentation en français
by

saltedMinds

on 5 March 2013

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Transcript of Lominger - introduction

LOMINGER : découvrir les outils Le Capital Humain une pincée de diversité pour atteindre le succès 15 mai 2012 Mike Lombardo Bob Eichinger plus de 13'000 Clients plus de 50 outils présence dans 85 pays la moitié des Fortunes 500 Les fondateurs c’est:
les compétences, l’expérience, la connaissance,
la créativité, l’énergie et l’enthousiasme que vos employés décident d’investir dans leur travail. Connaître les besoins en
compétences actuelles et futures Connaître les employés, leurs compétences,
leurs aspirations et leurs envies de bien faire Savoir où chercher et comment
attirer les futurs employés Savoir ce qui motive les employés afin d’améliorer leurs performances Savoir ce que les employés
ont besoin d’apprendre Les compétences Savoir agir validé, capacité à mobiliser des ressources pour accomplir avec succès une tâche ou une mission précise. G. Le Boterf, 1998 La Gestion des Talents Attirer et sélectionner Engager et valoriser Développer et coacher Déployer et promouvoir Intégrer et aligner Renouveller Profilage des postes
Techniques d'interview
Evaluations Gestion de la performance
individuelle et d'équipe 360° Feedback
Coaching
Développement Gestion des successions
Gestion des HiPos Langage Commun Largement utilisé Solution intégrée Gestion prévisionnelle des effectifs
Gestion du changement Restructuration intelligente Leadership Architect 8 facteurs 26 catégories 67 compétences 356 comportements www.saltedMinds.com contact@saltedMinds.com +41 22 552 0 772 Dr. Elodie Baerlocher Isabel Mann Leadership Architect
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