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Monografia Apoena

Monografia: planejamento e gestão de carreira no atual contexto de trabalhos sob a ótica de estudantes universitários
by

Luys Oliver

on 20 June 2013

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Transcript of Monografia Apoena

Planejamento e gestão de carreira
no atual contexto de trabalho
sob a ótica de estudantes universitários
Monografia:
Apoena Cavalcante de Albuquerque
Orientação: Prof. Mes. Luciano Lamb

Problema de Pesquisa
Qual a opinião dos alunos formandos do primeiro semestre de 2013 dos cursos de tecnologia de uma Faculdade de Porto Alegre em relação à contribuição da graduação para o planejamento e gestão de suas carreiras?
Objetivos específicos
d) Verificar junto aos respondentes as expectativas de empregabilidade após a conclusão da graduação
Justificativa
Mudanças no ambiente organizacional;
Pouca literatura e publicações sobre o tema planejamento e gestão de carreira;
Interesse pessoal da formanda pelo assunto;
Interesse em contribuir e aprofundar o debate sobre o tema, principalmente no ambiente universitário.
Referencial teórico
Metodologia
Análise de Dados: categoria temática perfil
Pode- se perceber nessa categoria que o perfil médio dos formandos é composto por mulheres, na faixa etária de 18 a 25 anos, sendo que os dois cursos com maior número de formandos são Gestão de Recursos Humanos e Marketing.
Análise de Dados: área de atuação profissional
Maioria atua em organizações privadas, já estão inseridos a algum tempo no mercado de trabalho, a maioria tem a intenção de trocar de área profissional.
Análise de Dados: planejamento e gestão de carreira
Essa análise foi dividida em três etapas:
1) Verificar com os formandos a concepção de carreira, planejamento e gestão de carreira e de quem é a responsabilidade pela carreira;
2) Identificar se os respondentes possuíam um planejamento de carreira por escrito, qual a periodicidade que o revisavam e porque optaram por um curso de tecnologia;
3) Verificar se as expectativas dos formandos foram correspondidas no que se refere ao planejamento e gestão de suas carreiras, as expectativas em relação a empregabilidade e se seria válido se a instituição oferecesse um programa de planejamento de carreira.
Considerações finais
O perfil médio dos formandos é composto por mulheres, na faixa etária de 18 a 25 anos;

A maior parte dos respondentes concentra suas atividades em organizações privadas, já trabalham a um tempo considerável e também pretendem torcar de área profissional ou empresa;
De forma geral os formandos possuem conhecimento da concepção de carreira e planejamento de carreira, porém mais da metade não possui um planejamento de carreira estruturado;

A maior parte dos formandos não está totalmente satisfeita com a contribuição da graduação para o planejamento e gestão de suas carreiras, bem como, gostariam que a instituição elaborasse um programa de planejamento de carreira;
Os principais fatores motivacionais para escolha do curso foram a duração do mesmo e crescimento profissioanal;

A maioria dos respondentes não acha que a graduaçao correspondeu totalmente às sua expectativas em relação a empregabilidade.
Sugestões
Sugere-se que a instituição pesquisada utilize-se das informações obtidas nesse trabalho e crie uma ferramenta de planejamento de carreira;

Sugere-se uma pesquisa com os egressos dos cursos de tecnologia da instituição pesquisada.
Limitações da pesquisa
A pesquisadora ser formanda;

Tempo para realização do trabalho;

Dificuldade de obter informações solicitadas a instituição pesquisada.
a) Apontar os fatores que motivaram os formandos do primeiro semestre de 2013 na escolha dos cursos de tecnologia;
b) Constatar a concepção dos alunos formandos do primeiro semestre de 2013 dos cursos de tecnologia de uma faculdade de Porto Alegre sobre Planejamento e Gestão de Carreira;
c) Identificar se as expectativas dos formandos do primeiro semestre de 2013 no que tange ao planejamento e gestão de carreira foram correspondidas;
Objetivo Geral
Analisar a opnião dos formandos do primeiro semestre de 2013 dos cursos de tecnologia de uma faculdade de Porto Alegre em relação à contribuição da graduação para o planejamento e gestão de suas carreiras.
OBRIGADA!
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