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GENERALIDADES DE LA EMPRESA

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on 19 June 2014

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Somos una organización que brinda apoyo a la industria en la reconstrucción y mantenimiento de maquinaria eléctrica rotativa y presta servicios especializados de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, conformada por un equipo humano altamente capacitado y comprometido a satisfacer con tecnología de punta, calidad y eficiencia las necesidades específicas de nuestros clientes.

VISION
Para el año 2017 a Remel Cartagena se le identificará como la primera empresa de la región Caribe en el montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, reconstructora de grandes maquinas eléctricas rotativas y prestadora de servicios eléctricos especializados, logrando una rentabilidad que nos asegure el crecimiento y mejoramiento continuo.

Políticas de Calidad
Garantizar la calidad, la entrega oportuna de los trabajos, y la satisfacción de los clientes, teniendo en cuenta sus exigencias, mejorando continuamente el sistema de gestión en salud ocupacional, seguridad industrial, ambiente y Calidad implementados, teniendo en cuenta las siguientes directrices:
Contar con un personal capacitado, entrenado y maquinaria y equipos adecuados.
Identificar valorar, y controlar los riesgos contra la salud, seguridad industrial y el medio ambiente para la prevención enfermedades profesionales, accidentes de trabajos, daños ambientes.
Prevenir los daños a la propiedad de la empresa y del cliente.
Ejecutar y entregar los trabajos en los tiempos establecidos.
Identificación y cumplimiento de los requisitos legales y de otros aplicables a la gestión de la empresa.

Objetivos
Mantener índice de accidentalidad
Promoción de la salud
Mejoramiento Continuo de las Condiciones de Salud y Estilos de Vida Saludable
Cumplimiento de requisitos legales
Aseguramiento de recursos SSO
Personal Capacitado, Entrenado y Formado
Cuidado y protección del Medio Ambiente
Fomento de Responsabilidad Social
Control de Perdidas
Nuestros Servicios
Montajes y mantenimiento de instalaciones eléctricas de media y baja tensión en plantas industriales
Proyectos de electricidad, instrumentación y automatización
Diseño y fabricación de armarios, pupitres de fuerza y control.
Revisión, reparación ajuste y calibrado de instrumentos de medida y control.
Sistemas eléctricos de distribución en baja y media tensión aplicados a los sectores: Industrial, comercial, residencial y rural.
Subestaciones de baja y media tensión.
Sistemas eléctricos a prueba de explosión (áreas clasificadas).
Sistema de apantallamiento contra descargas eléctricas atmosféricas.
Sistema  de iluminación eficiente.
Sistemas de iluminación interior y exterior (industrial, comercial, residencial).
Construcción de redes eléctricas.
Asistencia técnica en averías.
Reparación y mantenimiento a todo tipo de motores eléctricos
Estructura Organizacional

Prestaciones Sociales
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

GENERALIDADES DE LA EMPRESA
MISION
Consta de 19 capitulo donde se pueden ver temas como:
Condiciones de admisión
Trabajos accidentales o transitorios.
Horario de trabajo, las Horas Extras y Trabajo Nocturno, días de descanso.
Salario mínimo, convencional, lugar, días, horas de pagos y períodos que lo regulan.
Servicio médico, medidas de seguridad, riesgos profesionales, primeros auxilios en caso de accidentes de trabajo, normas sobre labores en orden a la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo
Prescripciones de orden, Orden jerárquico
Labores prohibidas para mujeres y menores
Obligaciones especiales para la empresa y los trabajadores
Escala de faltas y sanciones disciplinarias
Reclamos: personas ante quienes deben presentarse y su tramitación
Mecanismos de prevención del abuso laboral, acoso sexual y procedimiento interno de solución
Reglamento Interno del Trabajo
El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalidades como por unidad de tiempo, por obra, o a destajo y por tarea, etc., pero siempre respetando el salario mínimo legal o el fijado en los pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales
El período de pago para los sueldos en Remel Cartagena, son los 5 y 20 de cada mes.

Sistema de Pago
ART. 8º—Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a continuación se expresan así:

De 7:a.m a 5:p.m de Lunes a Viernes.
De 12 m. a 1 p.m. Descanso para almuerzo.
Días laborables Ordinarios. Son de lunes a viernes para todo el personal administrativo y operativo de la empresa

Jornada Laboral
REMEL CARTAGENA S.A.S. Cuenta con un programa de inducción y entrenamiento para capacitar a todo el personal que ingrese a la empresa a cumplir su labor determinada. El formato esta discriminado en:

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
2. SALUD OCUPACIONAL
3. EJECUCION Y ENTREGA DEL SERVICIO
4. SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD
5. ENTRENAMIENTO.

Inducción y Entrenamiento
GRACIAS!

El pago del trabajo suplementario o de horas extras y el recargo por trabajo nocturno debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han causado o a más tardar con el salario del período siguiente
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