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Muestreo

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by

Natalia Cortes

on 29 November 2012

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Transcript of Muestreo

MUESTREO TIPOS DE MUESTREO Muestreo aleatorio sistemático Muestreo aleatorio estratificado CARACTERÍSTICAS VENTAJAS, INCONVENIENTES Aleatorio simple

Sencillo y de fácil comprensión.
*Cálculo rápido de medias y varianzas.
*Se basa en la teoría estadística, y por tanto existen paquetes informáticos para analizar los datos
*Requiere que se posea de antemano un listado completo de toda la población.
*Cuando se trabaja con muestras pequeñas es posible que no represente a la población adecuadamente. Sistemático
*Fácil de aplicar.
*No siempre es necesario tener un listado de toda la población.
*Cuando la población está ordenada siguiendo una tendencia conocida, asegura una cobertura de unidades de todos los tipos.
*Si la constante de muestreo está asociada con el fenómeno de interés, las estimaciones obtenidas a partir de la muestra pueden contener sesgo de selección Estratificado
*En ciertas ocasiones resultará conveniente estratificar la muestra según ciertas variables de interés. Para ello debemos conocer la composición estratificada de la población
*Tiende a asegurar que la muestra represente adecuadamente a la población en función de unas
*Se ha de conocer la distribución en la población de las variables hacer un muestreo. Una vez calculado el tamaño de la muestra apropiado, este se reparte de manera proporcional entre los distintos estratos definidos en la población usando una simple regla de tres. Conglomerados
*Se realizan varias fases de muestreo sucesivas (polietápico)
*La necesidad de listados de las unidades de una etapa se limita a aquellas unidades de muestreo seleccionadas en la etapa anterior.
*Es muy eficiente cuando la población es muy grande y dispersa.
*No es preciso tener un listado de toda la población, sólo de las unidades primarias de muestreo.
*El error estándar es mayor que en el muestreo aleatorio simple o estratificado.
*El cálculo del error estándar es complejo. RAZONES PARA MUESTREAR 1. Establecer contacto con toda la población requeriría mucho tiempo.
2. El costo de estudiar todo los elementos de una población resultaría prohibitivo.
3. Es imposible verificar de manera física todos los elementos de la población.
4. Algunas pruebas son de naturaleza destructiva.
5. Los resultados de la muestra son adecuados. Muestreo Aleatorio Simple Se selecciona un punto aleatorio de inicio y posteriormente se elige cada K-ésimo miembro de la población.
1. Se calcula K, que es el resultado de dividir el tamaño de la población entre el tamaño de la muestra. k= N/n. Si K no es un número entero, hay que redondearlo.
2. Se Selecciona un número aleatorio entre 1 y K.
3. A partir de este número se suma el resultado de K hasta obtener los elementos restantes de la muestra. Es cuando una población se divide en subgrupos, denominados estratos, y se selecciona al azar una muestra de cada estrato.
La población debe tener características en común con el fin de garantizar el hecho de que cada grupo se encuentre representando en la muestra. Muestreo por conglomerados Éste se emplea a menudo para reducir el costo de muestrear una población dispersa en cierta área geográfica.
Muestreo acumulado: una población se divide en conglomerados a partir de los límites naturales geográficos o de otra clase. A continuación se seleccionan los conglomerado al azar y se toma una muestra de forma aleatoria con elementos de cada grupo. Muestra seleccionada de manera que cada elemento o individuo de la población tenga las mismas posibilidades de que se le incluya.
Ejemplo: Supongamos que una población consta de 845 empleados de Tesicol, se va a elegir una muestra de 52 empleados de dicha población. Una forma de asegurarse de que todos los empleados de la población tienen la mismas posibilidades de que se les elija consiste en escribir primero el nombre de cada empleado en una papel y depositaros todos en una caja. Después de mezclarlos, se efectúa la primera selección tomando un papel de la caja sin mirarlo. Se repite este proceso hasta terminar de elegir la muestra de 52 empleados. INTEGRANTES

- ALEYDI MARTINEZ
-INGRID DUARTE
-JOHANA RIVEROS
-PAOLA CHACON
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