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Habilidades

Líderes de éxito
by

Olga Rodriguez

on 28 October 2012

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Transcript of Habilidades

Silvia Imhof
Inmaculada Prieto Torres
Olga Rodríguez Angulo
Mª del Mar Rubio Aguilar
Noelia Serrano Vacas
Ángela Vélez González Líderes de éxito ¿Qué es un líder? Un líder ¿nace o se hace? Mahatma Gandhi
(1869-1948) “Dicen que soy héroe, yo débil, tímido, casi insignificante, si siendo como soy hice lo que hice, imagínense lo que pueden hacer todos ustedes juntos” Biografía
Graduado en Derecho en la Universidad de Oxford en 1891.
Recibe la influencia del movimiento nacionalista hindú(1905) y regresa a la India en 1915.
Comienza su primera campaña de desobediencia civil en 1919, bajo la ideología resistencia pasiva.
El Parlamento inglés reconoce la representatividad institucional de la India, pero niega así su independencia
Sella la independencia de la India en agosto de 1947. ¿Qué le ha llevado a ser líder? Rasgos Vigor
Sociabilidad
Originalidad
Responsabilidad Habilidades de liderazgo Definición de un propósito
Disciplina
Integridad y Espiritualidad. Estilo de liderazgo Afiliativo "las personas son lo primero" Amancio Ortega
(1936-Actualidad) Steve Jobs
(1955-2011) Coco Chanel
(1883-1971) Úrsula Burns (1958- Actualidad) Donald Trump
(1946-Actualidad) ¿Qué es necesario para ser un líder de éxito? SE HACE SE NACE + Perseverar Motivar Insistir Coraje Valentía Creatividad Fuerza Honor Fracaso Agilidad Determinación "Todos tenemos que cambiar
el énfasis de nuestro
pensamiento, de por qué podemos
crear más trabajos a cómo
podemos crearlos; de por qué no
podemos competir a cómo
podemos competir; de por qué
existe el hambre, la pobreza y
la injusticia, a cómo
pueden ser eliminados” Biografía Carisma Graduada de ingeniería mecánica Presidenta y CEO de Xerox Fue designada gerente general en 1997 y vicepresidenta para la Fabricación Mundial dos años más tarde. El pasado año firmó la adquisición de seis compañías de externalización Está entre las 4 damas más poderosas del mundo empresarial Claves para el éxito Educación sin importar el contexto Impaciencia, para empujar el cambio No pierdas el foco Mira a tu alrededor, y ve hacia adelante No seas “agradable” en detrimento de la verdad Arma un equipo directivo que te inspire Trabaja mucho y toma el camino más difícil Estilo de liderazgo Liderazgo natural "Satisfacer las necesidades de un equipo" "Para ser irremplazable, uno debe buscar siempre ser diferente." Biografía Diseñadora de moda francesa mas influyente del s.xx. En 1895 queda huerfana de madre y fue a un convento hasta los 18años. En 1903, pasa al cuidado de una familia honrada que tiene una tienda de géneros, donde cose con gran habilidad. En 1905, gracias a su gran personalidad, belleza cautivadora y femenina presencia, comienza a cantar en un cabaret. En 1909, se trasladó a París y gracias a sus amantes adinerados abrió su primera tienda, "Modas chanel". En 1920 lanza su perfume que consta de ochenta sustancias aromáticas, el Chanel n° 5 ¿Qué le ha llevado a ser líder? Rasgos trabajadora
innovadora
incansable Habilidades de liderazgo liberalización de la mujer
Capacidad de trabajo y humanismo Estilo de liderazgo "Dar autonomía real a las personas es la clave" Rasgos que lo distinguen Estricto en cuestiones de negocios
Muy humano y cordial con sus trabajadores
No trabaja por dinero
Sencillo
Visión de futuro y adaptación
Refugiado en la normalidad y el anonimato Biografía "Le enseñe que si actuaba como si algo fuera posible, acabaría siendolo. Le dije que, si fingía tener el control absoluto de una situación, la gente creería que lo tenia" Biografía ¿Que le ha llevado a ser líder? Femenino "Rechaza la dirección autoritaria y se basa en dar apoyo y autoridad a la gente" "Si de todos modos hay que pensar, más vale pensar en grande" Biografía Nace el 14 Junio 1946 en Nueva York
Grado en economía en la universidad de Fordham
MBA en Wharton Business school
Hereda el negocio familiar inmobiliario a los 28años.
Imperio Trump: Hoteles y casinos en distintas ciudades Finales de los 80 :uno de los millonarios más populares de EE.UU
90s: "década de la caída"
Reestructura su imperio, vende su nombre como marca Empresario español y expresidente del grupo textil Inditex
Hijo de un ferroviario vallisoletano afincado en León
Comenzó como repartidor en la camisería "Gala" (La Coruña)
Al poco tiempo lo contrataron en la mercería "La Maja", donde adquirió sus primeros conocimientos en el sector
Aventuró su propio negocio "Confecciones GOA", dedicado a la fabricación de batas enguatadas
En 1975 nace ZARA, C/Torreiro (La coruña)
En 1985 creó Inditex Estilo de liderazgo Estilo bajo la sombra "Cambiando la popularidad por el anonimato y haciendo incapié en una gestión seria,prudente,reservada y eficaz" Rasgos que lo distinguen Energia
Iniciativa y persistencia
Conocimientos
Autoconfianza
Apariencia Estilo de liderazgo Liderazgo autoritario y mediático Diferencias entre líder y administrador Vs Contemporáneos
Rompen moldes
Estilos de liderazgo
Miedo
Presión
Castigo
Alabanzas ocasionales
Alabanzas
Castigos reales o posibles
Alabanzas
Castigos ocasionales
Admisión del personal en los planes,objetivos y controles
Reconocimiento económico y alabanzas
Participación y admisión del grupo en la definición de los objetivos y mejoras de los métodos De grupo participativo: Consultiva: Explotiva o autoritaria: Benevolente-autoritaria VS Informático y empresario Estadounidense (24/2/1955-5/10/2011) Tras abandonar los estudios universitarios, sobre el año 1974 comienza a trabajar como diseñador de videojuegos en Atari.
en 1976 junto con su primer socio stephen wozniak, crearón Apple I, y tras la venta de su primera furgoneta se funda la empresa Apple Computer con sede en el garaje de Steve.
En 1977 se introduce Apple II, una mejora del modelo anterior. Los pedidos eran masivos y Apple pasó a ser la empresa de mayor crecimiento en EE.UU.
De Apple a Pixar. Jobs dejó Apple tras ser destituido, pero pronto se convirtio en Directivo Ejecutivo de otra gran compañia, Pixar.Con éste a la cabeza, produjo peliculas como Toy Story y Bichos.
La revolución de la manzana. Cuando volvio a Apple en 1977, reorganizó la compañia y se puso a trabjar en nuevos equipos creando el Imac, luego los pórtatiles Ibook y finalmente el reproductor IPod. En 2007 volvió a revolucionar el mercao con su teléfono IPhone, y en 2010 dejó al mundo boquiabierto con la tableta IPod. Rasgos Perfeccionista
Exigente
Visionario
Disciplinado
Valiente Habilidades de liderazgo Líder visionario, espíritu emprendedor permanente, y nunca tuvo miedo al fracaso. Estilo de liderazgo líder tecnólogico y visionario Apasionado por el producto perfecto .
Era sordo al "No podemos" ,"no debes"
Observador social ( siempre prestaba atención a los susurros de su alrededor vs Perfeccionista
Exigente
Visionario
Disciplinado
Valiente Creativa
Fuerte
Inteligente
Motivadora
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