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FUNDAMENTOS ETICOS Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES

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by

Cony Duran

on 4 February 2015

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Transcript of FUNDAMENTOS ETICOS Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES

ETICA PROFESIONAL
Actuar éticamente implica siempre actuar con inteligencia, es decir, actuar de acuerdo con la virtud de la prudencia, tal como lo enseña la filosofía clásica.
FUNDAMENTOS ETICOS
Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES

Concepto:
Análisis ético de las situaciones más comunes en la empresa, se realiza desde una determinada perspectiva, es decir, tomando en cuenta las repercusiones concretas que se dan en una organización por el hecho de situarse en un país en vías de desarrollo.
5. Recurrir a consultores externos y preparar un código ético de la compañía
EMPRESA RESPONSABLE
No perjudicar a nadie intencionalmente.

1. No llevar a cabo actividades que provoquen efectos colaterales perniciosos, salvo si hay una razón proporcionada para ello.
2. Cumplir la ley.
3. No engañar.
4. Celebrar contratos equitativos y cumplir las obligaciones que de ellos emanen, sobre todo al tratarse de obligaciones con los consumidores, acreedores, proveedores y empleados.


Las implicaciones morales de la decisión, tan importante para una organización; ello supone el establecimiento de una teoría ética fundamental basada en dos principios elementales:
4. Efectuar revisiones para verificar el cumplimiento de las normas éticas.

CLIMA ÉTICO SALUDABLE
Selección cuidadosa de gerentes y consultores.

1. Comunicación frecuente con los miembros de la firma sobre la importancia de preservar y fomentar elevados estándares éticos.


2. Dar ejemplos reiterados desde la cumbre


Es preciso tomar en cuenta los intereses de los demás, que finalmente equivale a extender la responsabilidad personal más allá del ámbito limitado de los intereses individuales así como las de empresa, que trasciende el cumplimiento legal y el aumento de las utilidades de los accionistas.

3. Ofrecer programas de formación en ética empresarial.
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