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OXÍGENO VFX

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by

Anahi Alegría

on 11 June 2015

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OXÍGENO VFX
Giro


SERVICIOS: “MULTIMEDIA, 3D, VIDEO, DISEÑO y WEB.
Investigación de mercados
Historia

Oxígeno VFX nace en 2006 para ofrecer un servicio a empresas dedicadas al rubro de producción audiovisual, así como también a empresas privadas, gubernamentales y público en general.
Descripción

Empresa enfocada a servicios audiovisuales, diseño y multimedia. El servicio se basa en creación de imágenes fijas y en movimiento que permitan una comunicación efectiva, desarrollada para personas y empresas que deseen expresar ideas a su público o usuarios, haciendo uso de diferen-tes tecnologías de software y canales de comunicación que hoy en día son indispensables para la difusión.
Misión


Crear nuestro trabajo con pasión, para generar emociones en nuestros clientes utilizando la creati-vidad y la tecnología como herramientas para un desarrollo integral.


Visión

Ser una empresa que sea un referente en servicio en ámbito local, estatal y nacional mediante la calidad en servicio y un excelente trato hacia el cliente.

Filosofía


Establecer una comunicación efectiva y de realimentación con nuestros clientes para así poder ofrecerle un servicio que pueda transmitir de una manera efectiva.
valores
Confianza

Puntualidad

Profesionalismo
Objetivos
Crear una identidad ética y visualmente atractiva al mercado.
Desarrollo a nivel profesional de manera integral.
Ofrecer servicios multidisciplinarios enfocados, producción audiovisual, comunicación visual, diseño gráfico, postproducción de video y multimedios para así satisfacer la necesidad de nuestros clientes.
Innovar, ofrecer servicios que no están muy desarrollados en la ciudad: 3D, creación de infografías y diseño conceptual.
Dar servicio a diferentes sectores sociales económicamente activos ofreciendo propuestas comer-ciales, de imagen y conceptuales.
Desarrollo de servicio
El desarrollo de nuestro servicio se lleva a cabo a partir de una cita con el cliente que requiere de nuestros con el fin de saber ¿cuáles son sus necesidades? ¿cómo y qué necesita comunicar? así también los tiempos de entrega, presupuestos y posibles soluciones a los problemas presentados.

Una vez pactado lo acordado se comienza una investigación más profunda si así se requiere. Se pacta otra nueva cita con el cliente para revisar propuestas o se envían de manera electrónica según lo pactado.

Una vez autorizado el proyecto se entregan los archivos de manera digital o impresa según los acuerdos en los que se haya llegado en la primer cita, para su difusión o el uso que se requiera.
Segmentación
El desarrollo de nuestro servicio se lleva a cabo a partir de una cita con el cliente que requiere de nuestros con el fin de saber ¿cuáles son sus necesidades? ¿cómo y qué necesita comunicar? así también los tiempos de entrega, presupuestos y posibles soluciones a los problemas presentados.

Una vez pactado lo acordado se comienza una investigación más profunda si así se requiere. Se pacta otra nueva cita con el cliente para revisar propuestas o se envían de manera electrónica según lo pactado.

Una vez autorizado el proyecto se entregan los archivos de manera digital o impresa según los acuerdos en los que se haya llegado en la primer cita, para su difusión o el uso que se requiera.
Cátalogo
de
servicios
Posicionar la marca en dependencias gubernamentales así como en el sector empresarial.
Crear una cartera de clientes.
Crear lealtad de los clientes hacia la marca.
Mercadológico
Mercados
Indagar Clientes Potenciales.
Canales de difusión adecuados.
Definición de objetivos
Hipótesis
Consideramos que la “Start-up Oxígeno VFX” tiene un gran potencial de crecimiento ya que a nivel local hay pocas empresas especializadas en este rubro.


Método

No Probabilístico: Se utilizará este método porque el muestreo será segmentado dentro de un universo de empresas y dependencias gubernamentales dónde nosotros erigiremos cuáles son las más apropiadas para esta investigación.

Técnica

Entrevista personal: Se realizarán entrevistas en profundidad ya que nuestro público meta esta muy segmentado y consideramos que es importante para obtener datos relevantes bajo esta técnica
Desarrollo del trabajo
El trabajo de campo se desarrolló mediante una cita previa con diferentes personas encargadas y dueños de algunos establecimientos comerciales al igual que algunos jefes de área de dependencias gubernamentales.

Unas vez pactada la cita se dio el procedimiento de la visita donde se le explicó a la persona responsable de lo que se trataba la entrevista.

Resultados (Gráficas)
1.- Más del Setenta porciento de los encuentados pertenecen sector privado.

2-La gráfica nos arroja que al ser responsable o encargados de área de los entrevistados tiene un peso fuerte en la toma de deciciones.
3.-Podemos observar qué setenta porciento de nuestros entrevistados tiene conocimiento de prestadores de servicios en este rubro.
4.-Nuestros entrevistados manifiestan que requieren de una mayor publicidad impresa .
5.-A pesar de que los encuestados tienen conocimiento de empresas dedicadas a este rubro la mayoría no dispone de una que le brinde sus servicio totalmente.
6.-Lamentablemente la mayoría de nuestros entrevistados no planea su publicidad o propaganda con anticipación.
7.-Podemos observar como internet esta por encima de otros canales de difusión.
8.-Más del setenta porciento de nuestros entrevistados da como factor primordial la calidad al momento de contratar un servicio.
sugerencias
Se recomienda darle importancia a las empresas privadas ya que tienen mayor presencia en el mercado económicamente activo en chilpancingo guerrero.

Prestar atención a los jefes y/o responsables de áreas ya que apesar de que la mayoria no tiene un peso en la toma de decisiones pueden llegar a ser un factor importante a la hora de las recomenda-cines, todo esto medientes un buen uso de las relaciones públicas.

Dar prioridad al servicio de impresión, los encuestados manifiestan que requiren mayormente de este servicio, esto se puede lograr mediante alianzas comerciales, se recomienda contar con un buen impresor que de preferencia sea formal en su trabajo.
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