Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Ontwikkelingsbeleid

No description
by

Fleur ten Haaf

on 18 July 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ontwikkelingsbeleid

ONTWIKKELINGSBELEID
POP
iK
Stil staan bij vooruitgang
Waarom?

Fleur ten Haaf
Kennis & Competenties
Opleidingen
Trainingen
Cursussen
Competenties
Wettelijk verplicht
Functie specifiek
Hoe?
Wat?
Training on the job
Coaching
Leren van elkaar
Talentontwikkeling

Ontwikkeling =
Verbetering
Vooruitgang
Vernieuwend
Uitdaging
Mooi
Prikkelend
Opbouwend
LEUK!
Rol in Organisatie =
Inspireren!
Motiveren
Think outsite the Box!
Lobbyen voor
ontwikkeling
Gaan voor
effect
Spil in
Samenwerking
Functie=
Balans tussen
Uitvoerend
Beleid
Opzetten visie en beleid
Opzetten en Uitrollen beleidslijnen
Bewaken key factoren
Kwaliteitsbewaking
Coördineren
Adviseren
Faciliteren
Geven van trainingen
Coachingstrajecten
Opzetten van trainingen
Uitzoeken trainingen
Onderzoeken opleidingsbehoefte
HBO Diploma
Human Resource Management
Werkervaring
4 jaar afdeling HR
Geven van training
Uitrollen van trainingen
Competenties
Functie Gerelateerd
Persoonlijk
Creativiteit
Coaching Skills
Overtuigingskracht
Mensenkennis
Interpersoonlijke Sensitiviteit
Algemene
Basiskennis
Coaching
Vaardigheden
Persoonlijkheidstesten
Groepsdynamica
Full transcript