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PGI 2014

No description
by

Thiago Bornioti

on 5 March 2015

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Transcript of PGI 2014

Programa
de
ENCANTAMENTO
BENEFÍCIOS
PARTICIPAÇÃO
UNIVERSIDADE
UNIPRATI
bem
vindos
mensagem dos Sócios aos novos colabora
casou-se com....
irmã do....
casou-se com....
que casou-se com
ERA UMA VEZ....
SURGIU EM 1993
com apenas
10 funcionários
e 05 máquinas
em 2008
1ª grande conquista
MAIOR NÚMERO DE REGISTROS DE MEDICAMENTOS DO BRASIL
em 2014
HOJE
FUTURO
ao COLABORADOR
DINÂMICA DE
INTEGRAÇÃO
em uma folha....
Qual a minha maior qualidade?
Quais são meus valores?
(Exemplo: Não Roubar)
Qual é meu maior sonho?
...aquele que tem/tinha
desde criança
e se mantem até hoje)
socializando.....
em grupos
Compartilhe com seus
amigos o que escreveu
DINÂMICA
-
"BARBANTE"
Surge a
Surge a
(aquele que tem/tinha desde criança e se mantem até hoje)
Essa família cria uma empresa chamada
Fármaco
em 2002 torna-se
PRATI, DONADUZZI E CIA LTDA.
PRATI, DONADUZZI E CIA LTDA.
CULTURA ORGANIZACIONAL
MISSÃO
VISÃO
VALORES
"PROVER

SAÚDE E BEM ESTAR

ATRAVES DE
PRODUTOS FARMACÊUTICOS

DE ALTA
QUALIDADE

CONFIABILIDADE"

CONFIABILIDADE"
E
E
"SER RECONHECIDA COMO MARCA DE REFERÊNCIA,
ATRAVEZ DA BUSCA CONSTANTE E OBSTINADA PELA INOVAÇÃO, EXCELÊNCIA OPERACIONAL, RELACIONAMENTO DE CONFIANÇA E RESULTADOS SUSTENTÁVEIS, PARA SÓCIOS, CLIENTES, COLABORADORES E COMUNIDADE"
ATRAVES DA BUSCA CONSTANTE
INOVAÇÃO, EXCELÊNCIA OPERACIONAL, RELACIONAMENTO DE CONFIANÇA E RESULTADOS SUSTENTÁVEIS, PARA SÓCIOS, CLIENTES, COLABORADORES E COMUNIDADE"
INOVAÇÃO,
EXCELÊNCIA OPERACIONAL,
RELACIONAMENTO DE CONFIANÇA E
RESULTADOS PARA
PARA SÓCIOS, CLIENTES, COLABORADORES E COMUNIDADE"
SÓCIOS, CLIENTES, COLABORADORES E COMUNIDADE"
BUSCA PELA
- Somos DINÂMICOS na busca pela inovação e dos resultados.
- Incentivamos a PRÓ-ATIVIDADE em nossas decisões e ações.
- Somos OBSTINADOS e DETERMINADOS pelo que fazemos
RESPEITO, HONESTIDADE E FRANQUEZA
Demonstramos respeito no relacionamento com colegas, clientes e parceiros
Exigimos de nós próprios e dos outros honestidade e franqueza em nossas relações
CRESCIMENTO DO SER HUMANO
- somos a FORÇA e o DIFERENCIAL competitivo da empresa.
- Incentivamos o DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores
- RECONHECEMOS os melhores profissionais oferecendo-lhes oportunidade de crescimento.
ESPÍRITO DE EQUIPE
- Fazemos parte de uma MESMA EQUIPE.
- COMPARTILHAMOS os mesmos objetivos e resultados
- Somos receptivos e INCENTIVAMOS a contribuição de todos
EXCELÊNCIA
DINÂMICA
2 GRUPOS
20 palavras sobre
o que aprenderam até agora
5s
TODOS PELA ORGANIZAÇÃO
Tudo que não se bagunça não precisa ser organizado!
jeito de SER
SENSO DE LIMPEZA
SENSO DE ORDENAÇÃO
SENSO DE
AUTO-DISCIPLINA
SENSO DE SAÚDE
SENSO DE UTILIZAÇÃO
ROTINAS TRABALHISTAS
5S na Prati
Avaliações mensais
Implicações da Falta de 5s?!!?!?
SERVIÇOS AO COLABORADOR
CANTINA
OUVIDORIA
AUXÍLIO MEDICAMENTO
RESTAURANTE
VALE-TRANSPORTE
Casa
Trabalho
CUSTO:
do seu salário.


R$ 872,79 x 6% = R$ 52,36
A entrega dos passes é feita pelo setor de
EXCLUSIVAMENTE
O não cumprimento desta regra poder implicar em:
DÚVIDAS FREQUENTES
Posso pegar 50% dos passes?

Em situações como chuva ou frio,
posso vir com meu carro ou moto?
Posso cancelar?
ROTINAS TRABALHISTAS
O QUE FAZ?
CONTRATO DE TRABALHO


CRACHÁ

REFEIÇÕES
CARTÃO PONTO
COMUNICADO
DE FOLGA

FOLHA DE PAGAMENTO
OCORRÊNCIA
FÉRIAS


CONVÊNIOS
CONTRATO DE TRABALHO
que é irmã do ...
e...
PRATI, BIOCINESE, NDS e TRANSPORTADORA (45 + 45 DIAS);

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE 90 DIAS

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE
90 DIAS
90 DIAS
ATENÇÃO!!!
TODOS
DEVEM ASSINAR OBRIGATÓRIAMENTE SUA EXPERIÊNCIA
AO FINAL DOS
45
DIAS

1 TURNO
05:30 – 13:50 (SEGUNDA À SÁBADO)

O cartão ponto permite
no máximo

horas extras por dia.
ATENÇÃO
ATENÇÃO
2
FORA DO HORÁRIO PROGRAMADO SOMENTE COM LIBERAÇÃO DO
GERENTE OU DIRETOR.
CARTÃO PONTO
2 TURNO
13:40 – 22:00
(SEGUNDA À SÁBADO)
3 TURNO
21:55 – 05:35 (SEG/TER À SEX/SÁB)
00:10 – 05:35 (SEGUNDA)
TURNOS DE TRABALHO
COMERCIAL:
08:00 – 17:00
(SEGUNDA À SEXTA –
SÁBADOS DAS 08:00 - 12:00)
PERÍODO DE APURAÇÃO
MENSALMENTE: DO DIA 26 ATÉ O DIA 25;
PERÍODO DE APURAÇÃO
MENSALMENTE: DO DIA 19 ATÉ O DIA 20;
COLOCAR A FOTO EM QUE ESTA TODO MUNDO
FALTAS
1 Falta


Desconto 8 horas (Dia) +
Desconto 7,20 horas (DSR)
CARTÃO PONTO
CATRACA
São então...
Caso alguma não seja registrada....
O que fazer?
BANCO DE HORAS
ACESSO À EMPRESA
ESTACIONAMENTOS
CARRO/MOTO
BICICLETA
e quando O CARTÃO PONTO
der erro na catraca...
O que fazer?
PROCURAR RECEPCIONISTA OU O VIGILANTE
O QUE NÃO É PERMITIDO:
Fazer menos de um hora de intervalo;
Fazer mais de duas horas de intervalo;
Fazer menos de 11 horas de intervalo na interjornada;
Fazer menos de 36 horas de intervalo na intrajornada;
Fazer seis horas diretas sem intervalo;
CUSTO DA REFEIÇÃO R$ (ALMOÇO/JANTA)
RESTAURANTE
R$ (CAFÉ DA MANHÃ)
PAGAMENTO DE SALÁRIO
ATÉ O 5º DIA ÚTIL
DO MÊS SEGUINTE

HOLERITE PELO CAIXA ELETRÔNICO
Para quem recebe até R$ 725,02 receberá R$ 37,18 por filho de até 14 anos;

- Para quem recebe de R$ 725,02 até R$ 1089,72 receberá R$ 26,20 por filho de até 14 anos.
SALÁRIO FAMÍLIA
CRECHE
DECLARAÇÕES DEVERÃO SER RETIRADAS NO SETOR DE
ROTINAS TRABALHISTAS
CANTINA
ATENDIMENTO
24 HORAS
FÉRIAS
PERÍODO PARA TER DIREITO ÀS FÉRIAS
DURAÇÃO DE 30 DIAS
ou
15 + 15 dias
CONVÊNIOS
Empréstimo Consignado (Banco do Brasil, Itaú e Caixa Econômica Federal);
- À partir de 6 meses de empresa

Unimed e Uniodonto;
- Imediatamente

Cartão Cabal;
- À partir do término de experiência
APLICAÇÃO DO PODER DISCIPLINAR
1ª etapa - Suspensão de 1 dia
2ª etapa - Suspensão de 3 dias
3ª etapa - demissão por JUSTA CAUSA
Formas de aplicação do
PODER DISCIPLINAR
verbal
escrito
cardápio definido por equipe de nutricionista
ou
NÃO É PERMITIDO
ENTRAR CONSUMINDO
ALIMENTOS
, A PARTIR DA RECEPÇÃO , E
SAIR CONSUMINDO ALIMENTOS
A PARTIR DOS PONTOS SINALIZADOS PRÓXIMO A CAIXA D'ÁGUA
NÃO É PERMITIDO ENTRAR COM
SACOLAS DE MERCADO
COM ALIMENTOS
CARRO
Para utilização do estacionamento
É OBRIGATÓRIO
CADASTRAR
seu carro
ORIENTAÇÕES QUANTO À
VESTIÁRIOS
-NÃO ESQUECER O ARMÁRIO ABERTO;
-EVITAR TRAZER OBJETOS DE VALOR;
-NÃO DEIXAR EPI´S SOBRE O ARMÁRIO;


PARA SAÍDA COM QUALQUER MATERIAL QUE PERTENÇA A EMPRESA, TER EM MÃOS AUTORIZAÇÃO POR ESCRITO DO GERENTE OU DIRETOR DA ÁREA.
Prati-Donaduzzi
BÁSICA
CESTA
pode ser pego em ....
ALIMENTOS
ou
DINHEIRO
R$ 63,00
O que é?
Qual o Objetivo?
Quem pode se associar?
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
CUIDAR DA
e na empresa?
pode?
ou NÃO pode?
Serviços
Assistência médica
Assistência Odontológica
Parcerias com o Comércio
Projetos Sociais
Benefícios no cartão CABAL
Parceria Clube Yara
LEMBRETE
Consultas excedidas serão cobradas de forma
integral.
ASSISTÊNCIA
ODONTOLÓGICA
* Carência de 180 dias contratado
no Grupo Prati-Donaduzzi e 90 dias associado
a SERPRATI.

*O Titular pagará 50% do valor do procedimento, conforme tabela negociada com o dentista.
*O dependente pagará 100% do valor estipulado na tabela acordada em contrato.
*Não haverá mensalidade adicional para utilização desse benefício.
As parcerias com o comércio foram feitas
para poder propiciar o associado vantagens
e melhor aproveitamento de seu dinheiro
oferecendo-lhes descontos, promoções e
condições diferenciadas de pagamentos.
COMPRAS NO COMÉRCIO
CARTÃO SEM ANUIDADE;

SEM MENSALIDADE;

NÃO PRECISA CONTA BANCÁRIA;

DIA DE VENCIMENTO 7° DIA ÚTIL;

30% DO SALÁRIO DE LIMITE DE

COMPRA, O EXCEDENTE SERÁ PAGO

ATRAVÉS DE BOLETO BANCÁRIO
CARTÃO CABAL
ASSISTÊNCIA MÉDICA
YARA COUNTRY CLUBE


Piscina
FOTOS DO YARA
quanto custa?

Sócio Individual - R$ 44,00
Sócio Familiar - R$ 88,00
Documentos necessários:

Sócio Individual:
(Copias) RG, CPF e 2 fotos 3x4

Sócio Familiar:
(Copias) RG e CPF de todos e 2 fotos 3x4 de todas as pessoas. (se não tiver rg ou cpf, a certidão de nascimento vale.)
Projetos
Culturais
NAMORAR
CORAL
O que é?
Quem pode participar?
Como posso participar?
BANDA
ESPORTE
Incentivo ao
131 bolsas de Estudo
Bolsas para técnico,
Reembolso de 50%
* 02 anos de empresa;
* Curso presencial;
* Não precisa ser em Toledo.
CRITÉRIOS
INCENTIVO AO DESENVOLVIMENTO DO
COLABORADOR
MÉDIA DE HORAS DE TREINAMENTO POR COLABORADOR
2011
18h48
2012
APARÊNCIA É IMPORTANTE?
CORAL
PROGRAMAÇÃO DO DIA
História do grupo Prati-Donaduzzi
Missão, Visão e Valores
5s
Vale Transporte
Rotinas Trabalhistas
Acesso à empresa
serviços ao Colaborador
Benefícios
seja
VOLUNTÁRIO
CORPORATIVA
Como medir meu

na empresa?
Avaliação de
Pesquisa de Clima
e falando em
ORGANIZAÇÃO
crescimento
Desempenho
Vale Transporte
Ouvidoria
Preços mais acessíveis em
TODOS os produtos!
Rotinas Trabalhistas
Data:
Local:
Horário:
três últimos dias do mês;
em frente ao restaurante;
de acordo com o turno.
Colaboradores novos retiram os passes direto no Rotinas Trabalhistas.
Custos
ENDOMARKETING
UNIMED
GRÁTIS!!
NOS LUCROS
ações desenvolvidas
Premiação para os colaboradores de
Tablet´s
Tv 42"
Brindes para filhos de colaboradores
(bolas)
Campanhas
Outubro Rosa
Aniversário da Empresa
dentre outras datas Comemorativas
Vídeo Institucional
DINÂMICA
SURPRESA
!
-
-
48 horas
2013
-
53 Horas
PRESIDÊNCIA
SÓCIO
E
DIRETOR
LUIZ DONADUZZI
ARNO DONADUZZI
ELENISE PRATI
CARMEN DONADUZZI
CELSO PRATI
SUSTENTÁVEIS
SUSTENTÁVEIS
E OBSTINADA PELA

LABORAL
GINÁSTICA
graduação
e pós-graduação.
Conforme acordo

Diretor Esportes: Carlos A. de Oliveira

Diretor Social e Cultural: Carlos Coelho

Secretaria: Roberta R. De O. Antoniassi
Presidente: Maria Rita Pozzebon

Vice Presidente: Loreli T. C. Vanzella

Tesoureiro: Felipe Alves

Vice-Tesoureiro: Airton F. da Silva
Espaço
Canal Aberto
entre
colaborador
e
empresa
PREMIAÇÕES
Instrumentos de Comunicação
do
EndoMarketing
Murais
Painel de Celebrações
Tv Corporativa
Infoprati
Tela do Computador
Email´s (l-geral)
Site
É responsável pelo marketing interno
visando FORTALECER a marca entre os os colaboradores
Como é meu 5S em casa?
sindical
Quem pode receber?
Todos que não tenham:
Não conformidade
Suspensão
SALÁRIO FAMÍLIA
TER NO
MÍNIMO
12 MESES TRABALHADOS
EXCETO NO PENICILÂNICOS
1 hora de intervalo*
Conforme escala na área
ENTRADA DE ALIMENTOS
CONTROLE DE PRAGAS
VIGILANTES
CÂMERAS DE SEGURANÇA
SEGURANÇA
PATRIMONIAL
Quem pode pegar?
Falta não Justificada
Como utilizar?
Urnas dispostas pela empresa
para
Críticas e Sugestões
Elogios
* Máquina de Café expresso
Atenção para o uso de
- Decotes
- Mini Saia
MULHERES
HOMENS
- Boné
- Piercings
- Chinelo
Sauna
Academia
área de jogos
área de festas
área verde
açudes para pesca esportiva,
campos de futebol
quadras de vôlei
campo de areia
parque para crianças
quadras de tênis
e
BANDA
INSTITUIÇÕES PARCEIRAS
SUA VESTIMENTA TAMBÉM É UMA QUESTÃO DE
SEGURANÇA
ORGANOGRAMA
PRESIDÊNCIA
VICE-PRESIDÊNCIA
DIRETORIA
COMERCIAL
HOSPITALAR
DIRETORIA
COMERCIAL
FARMA
DIRETORIA DE
MARKETING
DIRETORIA DE
P&D
DIRETORIA
ADMINISTRATIVO
FINANCEIRO
DIRETORIA
INDUSTRIAL
DIRETORIA DE
ENGENHARIA
DIRETORIA DE
T.I
DIRETORIA DE
LOGÍSTICA E
TRANSPORTE
DIRETORIA DE
SISTEMA DA
QUALIDADE
GERÊNCIA SÊNIOR
SUPERVISOR
LIDERANÇA
PRODUTOS
surge a
Em 1999
Em 2005
Em 2011
Distribui para TODOS
os estados do Brasil
EQUIPES QUE TRABALHAM PELO SEU
UNIPRATI
Ramal - 1314
SUCESSO
OUVIDORIA
Email - ouvidoria@pratidonaduzzi.com.br
RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO

Ramal - 1455
Email - recrutamento@pratidonaduzzi.com.br
T.I.
SEGURANÇA NO TRABALHO
MANUTENÇÃO
GARANTIA
ENDOMARKETING
PLANEJAMENTO
TRANSPORTE
RESTAURANTE
SAÚDE OCUPACIONAL
CANTINA
RECEPÇÃO
NUNCA PASSAR POR BAIXO OU PULAR A CATRACA!!!
110 CÂMERA INTERNAS E EXTERNAS
MONITORAMENTO 24H
UTILIZE SEMPRE O
ARMÁRIO
PARA GUARDAR SEUS PERTENCES
E se você encontrar algo, o que fazer?
entregar na RECEPÇÃO
*trazer cadeado
*MOTOCICLITAS DEVEM TRAZER CADEADOS

*APENAS O MOTORISTA DO VEÍCULO PODERÁ ENTRAR NO ESTACIONAMENTO
VIGILANTES
ROTINAS TRABALHISTAS
SERPRATI
UNIMED
APRESENTO
ALIMENTAÇÃO
45-3328-1070
NATIVA - LILIAN
E quem vem de Cascavel?
INSTITUTO PERSONA
sejam

Justa causa
INTERNA
E
EXTERNA
INSCREVA-SE
- PROGRAMA DE INCLUSÃO DIGITAL
- GESTAÇÃO SEGURA
PROGRAMAS INTERNOS
Fundo da Criança e adolescentes de Jaguari do Sul
Fundo da Criança e adolescentes de Parana
Fundo de apoio ao idoso - Barretos
Projeto Atacar TOO/PR
APOIO À ENTIDADES
PATROCÍNIOS
DISTRIBUÇÃO DE MEDICAMENTOS PARA TODAS AS CIDADES DO BRASIL!!
PELA GUARITA
REVISANDO......
ATENÇÃO!!
DICAS PARA UTILIZAÇÃO DO REFEITÓRIO
1,03
0,40
Projetos Culturais
Incentivo ao Esporte
Quanto Custa
SÓCIO E
DIRETOR
TCW
4 MARCAÇÕES
Email - treinamento@pratidonaduzzi.com.br
- RESPEITE AS FILAS
EVITE O DESPERDÍCIO
Biblioteca
6%

Exemplo:
ONDE: ROTINAS TRABALHISTAS
SIM
2º turno - Onibus
3º e Com - Passagem

APRENDIZ
MBA,



SÃO PEDRO/VERA CRUZ: Ônibus (Ackermann) que saí 06:30 da manhã e trás o pessoal para a Prati.

LUZ MARINA: é disponibilizado Vale transporte pela Empresa Transtol.

SÃO PEDRO: é disponibilizado o mesmo ônibus que trás o pessoal da obra e também disponibilizamos passagens metropolitanas pela Princesa dos campos.

- Salto alto
Estágio Internacional
PGI
VIGÊNCIA 2015
PROGRAMA GERAL DE INTEGRAÇÃO
LEMBRETE!!!
ORIENTAÇÕES
-> faça suas marcações no ponto mais próximo de seu local de trabalho;

-> faça a marcação no máximo 5 min antes ou depois do horário previsto;
=
+/- 10 horas
CONTA BANCÁRIA
BIO/NDS ->

CENTRAL E TRANSPORTADORA->

PRATI ->

1ª MARCAÇÃO
EXEMPLO:
3ª MARCAÇÃO
2ª MARCAÇÃO
4ª MARCAÇÃO
8H
12H
13H
17H48
CADASTRAR CARTÃO
ENDEREÇO: Rua Barão do Rio Branco, 2526, Toledo - PR
(TERMINAL RODOVIARIO DE TOLEDO).
SORRISO DE TOLEDO
OBRA
NÃO SAIR DA EMPRESA VESTIDO COM UNIFORME DE TRABALHO;
PGI
PROIBIDO
REGRA
Fazer marcações no cartão ponto para outros colaboradores;
REGRA
SOMENTE O MOTORISTA PODERÁ ADENTRAR NO ESTACIONAMENTO
PARA ACESSAR A EMPRESA PORTANDO NOTEBOOK PARTICULAR, O COLABORADOR DEVERÁ CADASTRÁ-LO PREVIAMENTE NA GUARITA COM OS VIGILÂNTES

É TERMINANTEMENTE PROIBIDO A COMERCIALIZAÇÃO DE QUALQUER ITEM DENTRO DAS DEPENDENCIAS DA EMPRESA
BEM VINDOS AO TIME!
NÃO É PERMITIDO O USO DE REDES SOCIAIS DURANTE O HORÁRIO DE TRABALHO
2014
-
59 horas
SÓCIO TITULAR (COLABORADOR)
6 consultas por ano no valor de R$ 40,00 (50% do valor integral)
A partir da 7º consulta paga o valor integral: R$ 80,00

FILHO ATÉ 14 ANOS
4 consultas por ano no valor de R$ 40,00 (50% do valor integral)
A partir da 5º consulta paga o valor integral: R$ 80,00

CÔNJUGE E FILHOS ACIMA DE 14 ANOS:
Paga valor integral: R$ 80,00

Carência de 30 dias para utilização
EXAMES

PAGA 50% DO VALOR DE TABELA DOS EXAMES





Podem ser incluídos DEPENTENDES: filhos ou cônjuge

Filhos: cópia da certidão de nascimento

Esposo: cópia da certidão de casamento ou Declaração de União Estável


BÔNUS
e
1º - Preencher a proposta e entregar na Secretaria da SERPRATI
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