Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

kelompok 12

No description
by

dewi widnyani

on 5 June 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of kelompok 12

Iklim Organisasi yang Mendorong Intrapreneurship
Faktor pendorong intrapreneurship dibagi menjadi dua, yaitu lingkungan (environment) dan organisasi (organization).
1. Faktor lingkungan yang positif meliputi dinamisme peluang teknologi, pertumbuhan industri, dan permintaan untuk produk baru, sedangkan untuk lingkungan yang tidak dikehendaki meliputi perubahan yang tidak dikehendaki dan persaingan yang tinggi.
2. Dari sisi organisasi, karakteristik organisasi yang dapat mendorong intrapreneurship adalah sistem terbuka, kendali formal pada aktivitas intrapreneurship, pemindahan intensif pada lingkungan, dukungan organisasional, dan nilai-nilai perusahaan.
Lingkungan atau iklim organisasi yang mendorong intrapreneurship
1. Adanya penerapan teknologi dalam organisasi yang dapat membangkitkan keberanian dan menunjang ide-ide baru sehingga karyawan tidak menjadi penakut.
2. Terbuka peluang eksperimen, dan tidak takut pada kegiatan trial dan error.
3. Tidak ada ukuran atau parameter baku untuk suatu keberhasilan.
4. Harus tersedia dana yang cukup untuk melakukan kebebasan ide.
5. Harus dikembangkan tim multidisiplin dan kerjasama antar bidang.
6. Semangat (spirit) intrapreneurship berdasarkan atas dasar sukarela atau sistem hadiah.
7. Segala aktivitas yang dilakukan harus mendapatkan dukungan (support) dari top management.

Pengertian Intrapreneurship
Intrapreneurship adalah kewirausahaan (entrepreneurship) dalam perusahaan (enterpreneurship inside of the organization) atau dapat dikatakan bahwa intrapreneurship adalah entrepreneurship yang ada di dalam perusahaan. Konsep intrapreneurship pertama muncul pada tahun 1973 oleh Susbauer dalam tulisannya yang berjudul “Intracoporate Enterpreneurship: Programs in American Industry”, dan kemudian dipopulerkan oleh Pinchott (1985) dan Burgelman (2007) dalam disertasinya.
John Francis Welch adalah salah satu tokoh yang dikenal karena kepemimpinannya saat ia menjabat sebagai Pemimipin dan Ketua Eksekutif dari General Electric (GE) pada periode 1981-2001. Reputasinya diraih berkat kecerdasan bisnis yang tinggi dan strategi kepemimpinannya di GE. Ia tetap menjadi tokoh yang disegani di kalangan bisnis mengingat strategi manajemennya yang inovatif dan gaya kepemimpinannya.
KELOMPOK IX
Putu Kartika Wijayanthi (1215351086)
Ida Ayu Dewi Widnyani (1215351085)

INTRAPRENEURSHIP
Karakteristik Kepemimpinan Intrapreneur
1. Percaya Diri
2. Memiliki Rasa Tanggungjawab yang Tinggi
3. Mampu Berkomunikasi
4. Sangat Terbuka untuk Belajar Hal Baru
5. Team Player
6. System-Oriented
7. Dedikasi Tinggi
8. Rasa Syukur (Grateful)
9. Optimistic
10. Keseimbangan
11. Menciptakan Pemimpin Baru
12. Tidak Takut terhadap Resiko dan Sukses
13. Mampu Mengenali Potensi yang Ada dalam Diri
Jack Welch
CEO of General Electric

DEFINISI INTRAPRENEURSHIP
Full transcript