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Reclutamiento IKEA

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by

Daniel Barrios Jurado

on 21 November 2013

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Transcript of Reclutamiento IKEA

IKEA

es una compañía multinacional de origen sueco que se dedica a la venta de muebles para montar y accesorios para el hogar.

Introducción
Visión e idea de negocio
¿Dónde nos encontramos?
Una forma original de reclutamiento ....

Nuestra idea de negocio consiste en

"ofrecer un amplio surtido de productos para el hogar, funcionales y de buen diseño, a precios asequibles para la mayoría de las personas"
Organigrama de la empresa
Reclutamiento EXTERNO
Página oficial de IKEA :



Filosofía Reclutamiento

"En
Ikea
buscamos personas y
No
currículos"
Ventajas de los colaboradores
Aprender y crecer en el trabajo
Oportunidades de desarrollo
Precios aún más bajos
Formación continua
Seguridad en el trabajo

"Buscamos gente que tengan los valores de la compañía "
edad
sexo
ocupación
Y tú, ¿Te identificas con los valores de esta compañía?
CONTRATOS
FORMACIÓN
REQUISITOS
Motivación
Espíritu de trabajo en equipo
Iniciativa propia
Cualquier edad y sexo
El cliente es siempre único y especial
Parciales vocacionales:
horario parcial o por horas
Inversión: 6 millones de € al año
Más de 280 horas de cursos
¿Como presentar
tu candidatura?
Pasos
Utilizar el motor de búsqueda para encontrar el puesto adecuado.
Enviar la carta de presentación y tu CV.
Relájate y espera
Reclutamiento EXTERNO
Redes sociales profesionales
¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de Ikea?
¿Cuál es el proceso de
reclutamiento de
Ikea
?

Puesto vacante
Características del aspirante
Búsqueda de personas candidatas
Dentro de la empresa
Fuera de empresa
Candidatos reclutados
Proceso de selección
Especificación de puesto
¿Por qué hemos elegido esta empresa?
Excelentes políticas de RRHH
La mejor empresa para trabajar
de España
Soy el candidato
perfecto para IKEA
Tema 4
:Reclutamiento de los RRHH

¿Quién es el responsable de función de reclutamiento?
Departamento de RRHH
Formación
Reclutamiento
Motivación
Selección
Los valores corporativos de Reclutamiento
Requisito imprescindible
Reclutar
Simplicidad
Humildad
Responsabilidad
Capacidad de Liderar
Reclutamiento Interno
Puestos directivos y de encargado
Posibilidad de ascender
Requisitos del puesto
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