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GOBIERNO CORPORATIVO

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PaoLeiva__ Paola Leiva

on 22 April 2015

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Transcript of GOBIERNO CORPORATIVO

Gobierno Corporativo
PRINCIPIOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO
OBJETIVOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO
GOBIERNO CORPORATIVO
PRESENTADO POR:
Maria Fernanda Gomez Cubillos
Paola Rodriguez Garay
Paola Leiva Soto

“El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño”.Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OECD) 2004.


RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
CÓDIGO PAÍS
"Es una compilación de recomendaciones de mejores prácticas de Gobierno Corporativo para emisores del sector real y financiero, que busca crear una serie de medidas a través del consenso de un equipo de trabajo, integrado por todos los partícipes del Mercado de Capitales: Inversionistas, emisores, proveedores de infraestructura y Supervisores."
BENEFICIOS
Sirve como guía para la implementación de prácticas de Gobierno Corporativo en empresas nacionales.
La empresa tiene la opción de explicar al mercado sus razones para no adoptar cualquiera de las prácticas recomendadas por el Código País.
Permite tener mejor control y seguimiento sobre implementación de prácticas por parte de los emisores de valores.
Es el hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley. La empresa tiene un rol ante la sociedad y el entorno en el cual opera.
La RSE es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible (equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social , el aprovechamiento de los recursos naturales y el cuidado del medio ambiente).
ASPECTO INTERNO
El compromiso se ve reflejado en los trabajadores, socios y accionistas.
ASPECTO EXTERNO
Es compromiso con los clientes, proveedores y sobre todo con el entorno social
DEFINICIÓN
¿quién dirige?
¿quién cumple las órdenes?,
¿cómo se comunican las ordenes o decisiones?
¿Quién prepara o fabrica los productos?
¿quién vende o comercializa?,
cuando la empresa da respuesta a esas preguntas, está creando las bases de su Gobierno Corporativo
Con el fin de establecer una base para Gobierno Corporativo, los Principios OECD cubren las siguientes seis grandes áreas:.
Se considera el sistema por el cual una empresa es
dirigida y controlada
en el desarrollo de su negocio o actividad económica. Se establece de esta manera:



• La distribución de derechos y responsabilidades de los distintos participantes de la empresa
• Las reglas por las que se rige el proceso de toma de decisiones en la empresa.
Toda empresa, sin importar que tamaño tenga o a que actividad se dedique, tiene Gobierno Corporativo.

I. Marco de Gobierno Corporativo Eficaz
El marco para el gobierno corporativo deberá promover la transparencia y eficacia de los mercados, ser coherente con el régimen legal y articular de forma clara el reparto de responsabilidades entre las distintas autoridades supervisoras, reguladoras y ejecutoras. Para el cumplimiento de leyes corporativas




II. Los Derechos de los Accionistas y Funciones Clave de los Propietarios
Deberá amparar y facilitar el ejercicio de los derechos de accionistas.
III. Trato Equitativo para los Accionistas
Se deberá garantizar un trato equitativo a todos los accionistas, incluidos minoritarios y extranjeros.

Todos los accionistas deben tener la oportunidad de realizar un recurso efectivo en caso de violación de sus derechos.
IV. Papel de los grupos de Interés en el Gobierno Corporativo


Reconocer los derechos de las partes interesadas establecidos por ley o a través de acuerdos mutuos, fomentar la cooperación entre sociedades y las partes interesadas a la creación de riqueza y empleo, para facilitar la sostenibilidad de empresas sanas desde el punto de vista financiero.
V. Revelación y Transparencia de la Información
Garantizar la revelación oportuna y precisa de todas las cuestiones materiales relativas a la sociedad, incluida la situación financiera, los resultados, la titularidad y el gobierno de la empresa.
VI. Responsabilidad Junta Directiva
Garantizar la orientación estratégica de la empresa, el control efectivo de la dirección ejecutiva por parte del Consejo, la responsabilidad de éste frente a la empresa y los accionistas.
Gobierno Corporativo regula las expectativas y la comunicación entre la empresa y sus dueños.

Tiene en cuenta:

Las formalidades de la Asamblea General de Accionistas.
La protección de los derechos de accionistas minoritarios.
Todos los mecanismos para crear confianza de los inversionistas a la empresa.
A NIVEL DE INVERSIONISTAS
JUNTA DIRECTIVA
Gobierno Corporativo configura los deberes de la junta directiva con los accionista y la empresa, su dinámica interna como órgano colegiado y el liderazgo en relación con el ejecutivo principal y la alta gerencia .
GRUPOS DE INTERÉS
Gobierno Corporativo reconoce que la relación con los grupos de interés ( clientes, proveedores, acreedores y otros grupos ) es fundamental para la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo.







Busca comprender y regular las relaciones en beneficio de la empresa y los grupos de interés
BUENAS PRACTICAS DEL GOBIERNO CORPORATIVO
Generar confianza a los proveedores de capital (accionistas/inversionistas), reduce el riesgo de ser expropiados por las actuaciones indebidas de los administradores o accionistas mayoristas.
Institucionalizar la toma de decisiones
Mejorar la gestión empresarial
Lograr ventajas competitivas
Mejorar el acceso a mercados financieros
Contribuir a la generación de valor
Fortalecer la estructura de toma de decisión y de control de la empresa para hacerla más competitiva y productiva.
Mejorar las relaciones con los inversionistas , garantiza la calidad, oportunidad y suficiencia de la información que la empresa revela.
ok

Esferas de Acción
Regulatoria:
Dada por los estados con el objeto de crear mejores condiciones para la inversión de sus países
BENEFICIOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO
Particular
: Dada por la compañía por seguir una estructura de dirección más eficiente y competitiva en su empresa
Dueños de la Empresa (Accionistas)
Proteger a los accionistas con un ejercicio ordenado de sus derechos.
FUENTES DEL GOBIERNO
CORPORATIVO
Garantiza la difusión de la información oportuna y transparente de la situación financiera de la empresa.
Generar mecanismos idóneos para resolver conflictos entre los accionistas con los administradores de la propia empresa.
Inversionistas
Los inversionistas se benefician al contar con un lenguaje basado en estándares internacionales que le permite entender las características y el alcance de sus inversiones.
Si las compañías no contemplan capital extranjero, adoptan buenas practicas de Gobierno Corporativo generando confianza por sus inversionistas locales.
DIFERENCIA RSE Y GC
ACREEDORES
Gobierno corporativo hace referencia al conjunto de procesos y sistemas para dirigir y controlar una empresa.
Los acreedores en su rol de monitoreo del deudor cuentan con reglas para proteger la garantía de su acreencia, con información oportuna y fiable de la empresa.

Facilita la comprensión del acreedor sobre la situación real de la empresa ( reducción del riesgo percibido )
Los dos conceptos persiguen un objetivo común:
LA SOSTENIBILIDAD
Gobierno Corporativo se centra en los procesos de dirección y control ( internos ), mientras la Responsabilidad Social se centra en la protección de los grupos de interés (externo) .
RSE obedece a un principio ético que obliga a la compañía frente a la sociedad
OTROS GRUPOS DE INTERÉS
Por medio del Gobierno Corporativo se define una estrategia de administración transparente y eficiente ( responsabilidad de la compañía frente a cada grupo de interés ).
Para los reguladores y supervisores del Gobierno Corporativo es una herramienta que promueve la transparencia y el cumplimento del marco legal vigente .
MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCIÓN !!!!

EMPRESA
INVERSIONISTAS
La información anual es comparable y permite un análisis para la toma de decisiones de la inversión
ENTIDADES REGULATORIAS
Entre los derechos fundamentales de los accionistas :

Asegurar métodos para registrar su propiedad
Ceder o transferir acciones
Obtener información relevante y sustantiva sobre la sociedad de forma puntual y periódica.
Participar y votar en las juntas generales de accionistas
Elegir y revocar a los miembros del Consejo
Participar en los beneficios de la sociedad.
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