Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Bemutatkozás

No description
by

Csaba Szalay

on 17 May 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Bemutatkozás

A VÁLTOZÁS fontosságának felismerése a mai világban számomra az egyik kulcs a létezéshez. Környezetünknek, létszféránknak egyre több szintjén figyelhető meg a változás, ráadásul a gyorsuló változás, és ez mindenkit változásra késztet. Ezt lehet vonszolódva, kényszerként elviselni és lehet a tudatosodás révén támogatni. Ezért keresem az életben azokat a területeket, melyek segítik a tudatosságot az ember 3 szintjén: – a megvalósításban ... ...az érzelmekben – és a gondolkodásban az emberi kapcsolatokban... ... a testben Ezt kutatva találkoztam
az emberközpontú szervezetfejlesztéssel,
a coachinggal,
a selfnessel,
az integrál pszichológiával,
a spiritualitással
és nem utolsósorban a harcművészetekkel. Számomra jelenleg a coaching olyan eszköz, mely széles rétegeket képes bevonni a valódi változási folyamatokba. Egyrészt gondolkodni tanít, másrészt a másikat megérteni, a másikkal kommunikálni úgy, hogy egyben nagyon konkrét: a megvalósításra koncentrál. A coaching számtalan eszközzel rendelkezik a változás támogatására. Az egyik kedvencem a 7 kérdés, vagy a 7 irányfény modellje, mely egy ötlet, egy vállalkozás, egy projekttéma földi megszületését kíséri végig 7 szférán – küldetés, alapelvek, célok, emberek, szervezet, folyamatok, eszközök – keresztül akár egyéni, akár csoportos folyamatban. Persze ez nem csak új ötletek megvalósítását támogathatja, hanem a már működő projektek esetében is segíti a problémák gyökereinek megtalálását, a múlt áttekintését, a jövő tervezését. Sőt használtam ezt az eszközt egy multi logisztikai részlegénél kialakult konfliktus kezelésére tréning formájában is, hiszen a közös célok és elvek felismerése valamint az ezekből következő struktúrák, folyamatok kikristályosítása képes feloldani, elsimítani az emberi feszültségeket. De nem csak nagy szervezetek, hanem kisvállalkozások is új életre kelnek, ha tisztába teszik maguk számára a miért, hogyan, mit és a kivel kérdéseket. Nagyon fontos ezeknél a folyamatoknál, akár egy szervezet akár egyén esetében, hogy ne kívülről kapjanak ezekre a kérdésekre válaszokat. A közösség, vagy az egyén saját válaszai lesznek igazán valóságosak és a gyógyítóak. Persze a coaching számtalan egyéb eszközét is használom, hogy ügyfeleimnél az általuk kívánt változás bekövetkezzen. Ami a legtöbb fejtörést igényli az a belső tudattalan ellenállások áttörése. Ehhez nyújtanak számomra nagy segítséget az integrál pszichológiából szerzett tapasztalataim, a különböző tudatszintek felismerése, de leginkább a figyelem és az elfogadás. Szalay Csaba
szalay.csaba69@gmail.com
20/777 50 41
Full transcript