Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Nivel de autoridad, Toma de decisión y Liderazgo.

No description
by

geraldine mora

on 15 October 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Nivel de autoridad, Toma de decisión y Liderazgo.

Tipos de autoridad
Autoridad de línea: Nivel jerárquico para dirigir el trabajo.
Autoridad de personal: Se delega a terceros.
Autoridad funcional: Ejemplo el papel de un administrador. Complementa el de linea y personal.
Ventajas:
Directivo: Ahorra tiempo y gestión.
Potencia de capacidades.
Reduce costos de la empresa.
El empleado es motivado ya que puede participar más.
Nivel de Autoridad
Se define como una potestad o facultad para realizar algo.
Es el poder que se tiene sobre otra persona.
Dentro de una organización se relaciona con el título o cargo que la persona tiene dentro de la compañía.
Toma de decisión
Es definida como la capacidad de elegir un curso de acción ante varias alternativas.
Pasos para la toma de decisión:
- Detenerse.
- Reflexiona.
- Elige.
- Comunica.
- Ejecuta la decisión.
Ventajas:
- Brinda claridad a los conocimientos, son más completos.
- Incrementa la aceptación de varios puntos de vista o diferentes alternativas.
- Da la oportunidad de analizar las consecuencias al momento de tomar la decisión.
- Reduce problemas de comunicación.
Referencias
Nivel de autoridad, Toma de decisión y Liderazgo.
http://es.slideshare.net/celimen/autoridad-en-la-empresa
Diferencia:
Autoridad:
Poder:
- Derecho conferido.
- Basada en la ley.
- Ejerce mediante la imposición. Como dominar.
- Poder coercitivo.
Desventajas:
- La delegación de tareas sin justificación.
- La mala delegación hacia la otra persona puede conllevar consecuencias negativas a la organización: como el fracaso.
Proceso
http://portafolioiutecpunerg.blogspot.com.co/2013/07/el-poder-y-la-autoridad.html
Rosa Manjarres
Maria Kamila Revelo
Alejandro Martinez
Geraldin Mora

¿ Donde se aplica?
Se aplica en todos los campos.
Por ejemplo:

Dentro de una organización de manera Jerárquica cuando se delega la autoridad sobre un empleado.
Decidir = Elegir
http://www.minsa.gob.pe/DGSP/clima/archivos/teleconferencias/VIII_Teleconf/TOMA_DECISIONES.pdf
Desventajas:
- Requiere de mucho tiempo, se lleva más tiempo en tomar una decisión.
- La conformidad llega a afectar el pensamiento critico para llegar a una decisión final.
Liderazgo:
¿Donde se aplica?
Se aplica en todos los campos, o situaciones de la vida.
Por ejemplo:

Las decisiones de acuerdo al orden jerárquico tiene sus consecuencias.
Tipos de decisiones:
- Estratégicas: Objetivos y medios para conseguirlo.
- Organizativas: Manera de organizar.
- Operativas: Cuando el grupo trabaja y lleva acabo las actividades.
https://prezi.com/n7wkbpaa0em5/ventajas-y-desventajas-en-la-toma-de-decisiones/
Es definido como la capacidad de establecer dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
Ventajas:
- El lider es el responsable de la organización.
- Tiene mayores responsabilidades, mayores
- El lider Gana el respeto, la gratitud.
- Tiene mayor influencia sobre los demás.
- Tiene mayor flexabilidad en funciones.
Desventajas:
-El lider debe dedicar tiempo mayor a su trabajo.
- Es responsable de sus errores y de los demás.
- Debe tener un aprendizaje continuo.
- Debe ocuparse de las demás personas.

http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/35754/principales-ventajas-y-desventajas-de-ser-lider/
¿ Donde se aplica?
En todos los campos se aplica.

Por ejemplo:
Líder empresarial
Dentro de una organización, el líder es quien guia a su personal.
Full transcript