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Conflito e cooperação

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by

bernardo soeiro

on 26 March 2014

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Transcript of Conflito e cooperação

Conflito e cooperação
Conflito e Cooperação
Experiência de Muzafer Sheriff
Muzafer Sheriff nasceu no dia 29 de Julho de 1906 em Odemis na Turquia e acabou por falecer a 16 de Outubro de 1988 no Alasca. Sheriff foi um dos fundadores da psciologia social e ajudou a desenvolver a teoria do julgamento social e do conflito realista. A sua principal contribuição é conhecida como a Teoria Realista e Conflito, e a sua experiência mais famosa é a "Caverna do Ladrão"


O que fez?
Desenvolveu várias técnicas exclusivas e poderosas para a compreensão de processos sociais, especialmente para as normas sociais e conflitos sociais. Desenvolveu também investigações sobre o funcionamento dos grupos sociais e no início da década de 60 desenvolve experiências com o objetivo de estudar os conflitos no interior dos grupos refletindo sobre os estereótipos e preconceitos que se desenvolvem nos grupos que competem entre si.
Definição de conflito
O conflito representa uma tensão que envolve pessoas ou grupos quando existem interesses imcompativeis. É um conjunto de palavras que refletem o sentido de divergência, desacordo, desaprovação, desentendimento. Trata-se de um fenómeno subjetivo, muitas vezes inconsciente.
No entanto, o conflito social é entendido como um núcleo de mudança e das dinâmicas sociais, tratando-se o conflito de uma manifestação das interacções sociais.
Formas de ultrapassar um conflito
Sherif considerou que a sua preocupação centrou-se na forma em vez do que a relação à cognição.
A pesquisa de Sherif construiu uma base para a maior parte do conhecimento que temos hoje sobre a natureza dos grupos e seus membros.
A experiência
Intervenientes : rapazes de 11 e 12 anos divididos em dois grupos

Local: Oklahoma, Robbers Cave State Park

Procedimento:
1ª fase - fomentação da coesão intergrupal.

2ª fase- confronto entre os grupos, com favorecimento dos mesmos.

3ª fase- procura da união dos dois grupos.

4ª fase- introdução de objectivos superordenados .
Objectivo
Compreender a formação de conflito entre grupos e o papel da cooperação no processo de superação das relações hostis
Muzafer Sheriff
Quem foi?
Tipos de conflitos
Conflito intrapessoal (interno)
Conflito intergrupal (conflito entre grupos)
Conflito interpessoal (conflito entre pessoas)
Existem várias formas de se ultrapassar um conflito como por exemplo a cooperação, a mediação e a negociação, dominação, submissão e a inação
Muzafer Sherif e a sua equipa tentaram formas de se ultrapassar o conflito entre os grupos, omitindo actividades competitivas e promovendo outras que motivassem o contacto directo entre grupos.
Teoria
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