Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

El clima emocional y motivación

No description
by

Dolores Martín

on 18 June 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of El clima emocional y motivación

Dolores Martín
I Jornada Empresa Sostenible y Propuestas de Mejora
El clima emocional y motivación
Satisfacción laboral
Satisfacción laboral
y productividad
Responsabilidad social empresarial
Competencias emocionales
•Que es un estado emocional o una respuesta afectiva
Estudios que demuestran que

El incremento de la satisfacción genera beneficios como la reducción del absentismo, la mayor retención del personal y tiene un efecto positivo en la mejora de resultados como el rendimiento, productividad y beneficios.

(Gattiker y Larwood, L.)
http://www.freedigitalphotos.net/
Lifelong Learning
Definición de emoción
(Bisquerra)
Conciencia emocional

Capacidad para tomar conciencia de las propias emociones y de las emociones de los demás.
Regulación emocional

Supone tomar conciencia de la relación entre emoción, cognición y comportamiento, incluido el autogenerar emociones positivas.
Autonomía personal (autogestión)

Autoestima, actitud positiva ante la vida, la capacidad para buscar ayuda y recursos, así como la autoeficacia emocional.
Inteligencia interpersonal

Esto implica dominar las habilidades sociales, capacidad para la comunicación efectiva, respeto, actitudes pro-sociales, asertividad, etc.
Habilidades de vida y bienestar

Capacidad para adoptar comportamientos apropiados y responsables de solución de problemas personales, familiares, profesionales y sociales.
Reacciones a las informaciones (conocimiento) que recibimos en nuestras relaciones con el entorno.
Cómo se agrupan en competencias emocionales
El papel de las empresas en la
Educación emocional
El clima laboral y el clima emocional de los y las trabajadoras va a condicionar la satisfacción laboral.
Youtube. Estrés en la oficina (malditas máquinas)
Youtube. Softonic, mejor empresa para trabajar en España. Antena 3 noticias
Características intrínsecas y extrínsecas
Retribución y estabilidad
Ambiente laboral y físico
Las tareas y disfruta con ellas
El estilo de liderazgo
Promoción y valoración que se haga de su trabajo
la transparencia y comunicación
Si comulga con los valores de la empresa
Cumplimiento de expectativas
Debe cumplirse mas que por obligación por ética, y además que esto tiene beneficios para las empresas.

Adela Cortina
Ética empresarial
El Clima ético
Responsabilidad
sobre los afectados
por su actividad
Las metas de la
actividad empresarial
Adela Cortina, considera que hay un contrato no escrito, un contrato moral, en el que las relaciones deben ser de respeto mutuo entre quienes mutuamente se reconocen como personas, dotadas no de precio, sino de dignidad.
Es necesario incluir en los planes de formación competencias transversales que conciban al trabajador de manera mas amplia e integrando todas sus facetas.
Las grandes empresas implementan las teorías de la inteligencia emocional en las organizaciones.
Full transcript