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EL TRABAJO

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by

Marina F-R

on 1 March 2015

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Transcript of EL TRABAJO

Blanca Jiménez
Alfonso Guillén
Marina Fdez-Repeto
Oferta de trabajo:
Mercado de trabajo
La demanda del trabajo
Mercado de trabajo.
La oferta de trabajo.
Volumen de oferta de trabajo.
La demanda de trabajo.
Inconvenientes de los salarios bajos.

EL TRABAJO
El mercado de trabajo o mercado laboral es el mercado en el que se ofrece y se demanda el trabajo humano
Volumen de la oferta de trabajo
¿Qué inconvenientes tienen los salarios bajos?
cantidad de horas de trabajo que ofrecen los trabajadores a cambio de un salario.
La sociedad se distingue:
empleados
desempleados
Ejemplo de España

23.026.000
Tasa de actividad: x 100 = 48,37 %
47.600.000

17.500.000
Tasa de población ocupada: x 100 = 76%
23.026.000

5.400.000

Tasa de población desocupada: x 100 = 24%
23.026.000
TASAS
¿Para qué sirven?
Tasa de actividad.
Tasa de población ocupada.
Tasa de población desocupada o de paro.
activa
inactiva
1. ¿Cuáles son los grupos sociales en relación con el trabajo?


a)
Población ocupada y desocupada

b)
Población activa e inactiva

c)
No se distinguen grupos sociales.
2. ¿De qué circunstancias depende de que haya mayor o menor oferta de trabajo?


a)
Del nivel salarial existente y tasa de
actividad.

b)
tasa de actividad, volumen total de la población y nivel salarial existente.

c)
Ninguna es correcta.

Es la cantidad de horas de trabajo que desean contratar las empresas según los diferentes salarios existentes para utilizarlas en la producción de bienes y servicios .
Los costes laborales, son una parte muy importante de los costes totales.
1. Nivel de salario.
2. Precio de factores sustitutivos.
3. Productividad.
4. Beneficios de la empresa.
La cantidad de trabajo que demande una empresa estará en función de cuatro circunstancias:
3. ¿Qué es la demanda de trabajo?


a)
Cantidad de trabajadores que las empresas
o empleadores están dispuestos a contratar.

b)
Cantidad de salario que las empresas están dis-
puestas a pagar a los trabajadores.

c)
Propuesta presentada desde los empleados hacia
los directivos con la finalidad de que disminuyan las
horas de trabajo.
4. Las cuatro circunstancias de las que depende la demanda de trabajo:


a)
Precio, salario, directivos y excedentes.
b)
Precio, salario, directivos y sindicatos.
c)
Precio, salario, productividad y beneficios.
El hecho de que en España la tasa de población activa es muy reducida da lugar al paro por dos razones:
-Hay menos recursos sociales
-Hay menos puestos de trabajo disponibles.
LA OFERTA DE TRABAJO EN UNA ECONOMÍA DEPENDE DE VARIAS CIRCUNSTANCIAS:

-Del volumen total de la población
-De la tasa de actividad
-Del nivel salarial existente
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