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TÉCNICAS DE MANEJO DE GRUOS

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Edgar Arellano

on 6 November 2013

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TÉCNICAS DE MANEJO DE GRUOS
Focus Gorup
Una técnica de la investigación cualitativa cuyo objetivo es la obtención de datos por medio de la percepción, los sentimientos, las actitudes y las opiniones de grupos de personas.
TIPOS DE GRUPOS
Técnicas de Manejo de Grupos
Focus Group

Son personas que se comunican regularmente, comparten objetivos e interactúan a lo largo del tiempo.
¿QUÉ ES UN GRUPO
CARACTERÍSTICAS
Integración
Responsabilidades Compartidas
Coordinación
Objetivos en común
Colaborativo
conjunto característico de personas que interactúan dinámica, interdependientemente y adaptativamente con respecto a una meta, objetivo, misión, y cada uno tiene algunos roles o funciones específica que realizar.
La productividad laboral es la capacidad de una persona o un equipo de trabajo de lograr que las metas se cumplan, así como que el rendimiento de los empleados sea el idóneo para la realización de las actividades que se necesitan dentro de la empresa.
Altamente Productivos
Grupos Motivados
Autodirigidos
Son equipos a los cuales se les plantea una meta o problema a resolver y ellos son autónomos en la forma de resolverlo, decidiendo la forma en que enfrentarán el problema.
La motivación se da cuando los objetivos de la organización y los objetivos individuales están alineados y se satisfacen mutuamente.
Role Playing
Sociodrama
Foro
PROCESO
ETAPAS
ROLE PLAYING
Esta técnica, consiste en que dos o más personas representan una situación o caso concreto de la vida real, actuando según el papel que se les ha asignado y de tal forma que se haga más vivido y auténtico.
Desarrollo
Preparación
SOCIODRAMA
se refiere a la dramatización de una situación de la vida cotidiana mediante la representación de la situación por voluntarios del grupo. Éstos representarán a los personajes.
Cómo se realiza:
1. Elección del tema
2. Asignación de personajes.
3. Cada participante es libre de elegir su papel de acuerdo a sus intereses.
4. Se hace un debate para encontrar resultados a los problemas

FORO
En el Foro tienen la oportunidad de participar todas las personas que asisten a una reunión, organizada para tratar o debatir un tema o problema determinado.
Suele ser realizado a continuación de una actividad de interés general observada por el auditorio (Película, clase, conferencias, experimento, etc.) También como parte final de una Mesa redonda. En el Foro el grupo en su totalidad participa conducido por un facilitador.
CÓMO SE REALIZA
1. El facilitador inicia explicando con precisión cuál es el tema o problema que se ha de debatir.
2. El facilitador distribuirá el uso de la palabra por orden de pedido
3. Al final, el facilitador hace una síntesis o resumen de las opiniones expuestas.
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