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NOTTE Alizée Session 2013/2014

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by

Alizée Notte

on 6 May 2014

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Transcript of NOTTE Alizée Session 2013/2014

NOTTE Alizée Mercredi 7 mai 2014 Session 2014/2015
1ère STMG B LICP Tourcoing

épreuve anticipée du baccalauréat smtg
étude de gestion

La recherche documentaire
sommaire
Explication de la synthèse rédigée
Thème 1: De l'individu à l'acteur
Question de gestion 2: L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation?

La validation de la recherche documentaire
Mon sujet: L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour EDF?
1 2 3
La recherche documentaire
Au CDI, avec l'utilisation d' e-sidoc
Sur internet, à l'aide du moteur de recher-
che Google, de différents mots clés ("chiffre",
"compétences", ...) et de connecteurs
booléens (comme "et")
Une démarche active, l'envoi d'un question-
naire ainsi que plusieurs appels
téléphoniques
La validation de la recherche
documentaire
Surligner les informations pertinentes de chaque document qui répondent à la problématique
Réalisation d'une fiche d'analyse de chaque docu-
ment (titre, source, auteur, date, mots clés
utilisés, résumé)
Réalisation d'un tableau récapitulatif de l'en-
semble des documents
Trier les documents retenus et non-
retenus à l'aide de 3 principaux critères (actualité, pertinence, fiabilité)

Avoir une variété de supports et de sources
(ici sur LesEchos.fr, sur le site officiel EDF...)
Retenir au minimum 5 documents, portant sur l'organisation et la question de
gestion choisie
Explication de la synthèse
rédigée
Introduction:

Contexte et phrase d'accroche
Enoncer la question de gestion choisie, et définir ses mots clés (ici "charge" et "ressource")
Annonce du plan reprenant les différentes parties définies à partir des documents
retenus
Développement:
1ère partie
La notion de ressource au
sein de la société EDF
a) Au niveau des conditions de travail
b) A travers les qualifications et compétences
c) Leurs influences sur le comportement des acteurs
2ème partie
Les différents outils de
mesure de l'activité
notamment chez EDF
a) Le chiffre d'affaires
b) L'effectif
c) L'amélioration des gains de productivité
Conclusion:
Répondre à la question de gestion et résumer le développement
L'activité humaine chez EDF est une
ressource à préserver et à faire évoluer

Cette ressource à un coût qui constitue
une charge pour l'activité de travail

Celle ci doit être maîtrisée pour parvenir
à un juste équilibre entre ressource et
charge qui permettra de maximiser
les gains de productivité.
" L'activité humaine est une valeur ajoutée de l'entreprise,
dans un contexte de course à l'innovation, à la productivité
et à la rentabilité "
Intérêts et Connaissances acquises
Difficultés rencontrées et ajustements
COMPLémentarité avec les autres matières technologiques
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