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NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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by

daniela guerrero

on 28 September 2017

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Transcript of NEGOCIACIÓN COLECTIVA

FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL
Articulo 55: ''Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley''


Pliego de peticiones
En el se fijan las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia. Solo sobre asuntos económicos.

Se adopta mediante asamblea general
Se debe presentar al empleador antes de 2 meses desde su adopción en asamblea.
(376 CST)
Inicio de conversaciones
Presentado el pliego, el empleador tiene 24 Horas para recibir a los delegados.
El inicio de las conversaciones no puede demorar mas de 5 días.
De no cumplirse el termino de 24 horas acarrea sanciones al empleador
Si a quien se le presenta no es el competente debe hacerse autorizar o dar traslado al patrono
Conversación de los pliegos
Es un medio de autocomposición
Duración: 20 días calendario, prorrogable por 20 días.
Negociadores
ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN
1.
Pliego de peticiones
2
.Inicio de conversaciones
3.
Conversación de los pliegos
4
.Acta final
5
. Opciones en caso de no acuerdo
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
FUNDAMENTO LEGAL
Articulo 429 a 484 Código Sustantivo del Trabajo


(432 CST)
Delegación conformada por 3 trabajadores pertenecientes al sindicato.

Se designan por asamblea general (376 CST)
Mayores de Edad
Trabajadores actuales con un servicio de mas de 6 meses o el tiempo del establecimiento si es menor
trabajador del gremio o industria
Plenitud de poder para celebrar y suscribir los acuerdos.

(433 CST)
ARREGLO DIRECTO
(434 CST)
ARREGLO DIRECTO
ACTA FINAL
Se suscribe al finalizar la etapa de conversación
Se deja constancia de Acuerdo o no acuerdo
Se registra:
-Los puntos de acuerdo
-Los puntos de desacuerdo
-El estado en que quedaron las conversaciones

Se envía copia al Ministerio
de trabajo
(435-436 CST)
Opciones de no haber acuerdo
1.
Solución : Tribunal de Arbitramento
2.
Opresión: Declaratorio de huelga

Cualquiera de esta opciones se debe adoptar dentro de los 10 días hábiles siguientes a la terminación del arreglo directo
HUELGA
Articulo 56 CP: ''se garantiza el derecho de huelga...''
Articulo 429 CST
Excepción: servidores públicos o quienes presten servicios públicos (430 CST)
Debe efectuarse pasados 2 días y antes de 10 días hábiles a su adopción en asamblea
Si dura mas de 60 días, se tienen 3 días más para una solución alternativa
De no haber solución intervine la comisión de concertación de políticas salariales y laborales.
La huelga suspende los contratos de trabajo
!GRACIAS¡
Servidores Públicos
Trabajadores oficiales
Empleados Públicos
Derecho de negociación igual al de particulares
(416- 430 CPT)
Derecho de negociación diferente al de los particulares
Memoriales respetuosos
(416 CST)
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