Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Deelproject HRM themalunch medewerkers

No description
by

David Brakkee

on 28 April 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Deelproject HRM themalunch medewerkers

Regie
Deelproject HNW De vraag is niet alleen meer hoe en wat, Niet omdat anders een doel op zich is In 2015 werken we volgens de negen principes van HNW

Dit is heel bepalend voor het toekomstige HRM-beleid HNW is verandering van gedrag Het is vertrouwen vs verantwoordelijkheid Het is tijd en plaats ongebonden werken Het is Projectmatig werken Het is maatwerk ...Of zijn we bewust of onbewust
al gestart met Het Nieuwe Werken? Met dank aan:
Anneke
Nadja
Annelies
Vincent
Ron Dus waar wacht jij nog op?
Michèle
alle inwoners gemeente Hoorn
Atletiekvereniging Hoorn,
Prezi, Youtube, Google, JCDecaux maar wanneer beginnen
we nu eens? Derde pijler 'Behaviour'
oftewel: 'gedrag'
Regie Waarde Ontwikkeling Maatwerk Organisatie Leiderschap Werkplek Communicatie Vaardigheden Ja, natuurlijk! We hebben: Trainingen social media Great Place to Work - onderzoek Mobiliteit door WINHN Academie:
steeds meer regie over eigen opleiding Flexwerken We werken aan: Strategische Personeelsplanning Gezondheidsbeleid 2.0 Duurzame inzetbaarheid Een nieuwe gesprekscyclus Het Nieuwe Management e-HRM We werken naar: Arbeidsvoorwaarden op maat Persoonsgebonden opleidingsbudgetten Naar een situatie van minder regels naar meer richtlijnen Nieuwe aanstellingsvormen Talentmanagement Dit leidt tot de volgende HRM-droom 2.0: Voor deze droom hebben we ook jullie nodig En wat is jullie droom in Het Nieuwe Werken? Het vraagt om een andere manier van werken Maar omdat we zo in 2015 onze vier organisatiedoelen realiseren
Full transcript