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MAPA MENTAL

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Transcript of MAPA MENTAL

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA Es un conjunto de acciones que deben ser desarrolladas para lograr los objetivos
estratégicos Planeación de los RH Permite ajustar la oferta de
personal interna y externa Objetivos Optimizar el recurso humano,
mejorar el clima laboral,
contribuir a maximizar el beneficio de la empresa Importancia Retener empleados en calidad y cantidad y prever los cambios Formulación clara y compromiso
del personal para cumplir con la
misión de la organización, plan de acción de los
recursos disponibles. Ofrece Pronosticar la demanda de recursos humanos
Analizar la oferta de recursos humanos
Equilibrar las consideraciones de oferta y demanda de recursos humanos Elementos Clasificación Según la clase del plan
Según los fines del plan
según el uso del plan . Misión de los RH Conseguir y mantener cantidad
y calidad de recursos
humanos requeridos por la organización Proceso de la planeación estratégica Determinar factores del medio ambiente
Conocer con precisión la estructura y funciones de la organización.
Precisar los requisitos que debe reunir el personal.
fuente de investigación
http://site.ebrary.com/lib/senavirtualsp/docDetail.action?docID=10584272&p00=reclutamiento%20personal
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