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Climax Organizacional

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by

Gregoris Hernandez

on 2 September 2015

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Transcript of Climax Organizacional

Climax Organizacional
El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él.

Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional.
Componentes
Subjetivos
Objetivos
Condiciones Físicas
¡¡Gracias Por Su Atencion!!
Importancia del Climax
Organizacional
Efectos o Parámetros del Climax Organizacional
Ambiente físico
Características estructurales
Ambiente social
Características personales
Comportamiento organizacional
Liderazgo
Motivación
Comunicación
Participación
Política Salarial
Diseño de Puesto
Factores Externos
CLIMAX ORGANIZACIONAL
Importante para los directivos en las empresas e instituciones, ya que su poderosa incidencia en los resultados de la gestión influyen recíprocamente entre el ambiente de trabajo y el desempeño de sus recursos humanos, y por ende, su incidencia directa en los resultados y el éxito de la gestión.

Enfoque sistémico del Climax Organizacional
Determinar los grupos que se van a analizar.
Definir las variables objeto de análisis.
Aplicación del instrumento de medición.
Procesamiento de los resultados.
Análisis de los resultados.
Elaboración del Plan de Acción.
Ejecución del Plan de Acción.
Medición subsecuente del Clima Organizacional.


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