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ORIENTACIÓN LABORAL

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by

Andrea Valladolid

on 8 December 2012

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Transcript of ORIENTACIÓN LABORAL

DEFINICIÓN
OBJETIVOS
CARACTERISTICAS DEL ORIENTADOR
FINALIDAD
¿CÓMO DEBE DARSE UNA OL?
TEMAS PRINCIPALES DE LA OL
BIBLIOGRAFÍA ¿QUÉ ES? OBJETIVOS CARACTERÍSTICAS DEL ORIENTADOR ¿CÓMO DEBE DARSE UN ORIENTACIÓN LABORAL FINALIDAD TEMAS PRINCIPALES BIBLIOGRAFÍA Asesoramiento, Información y entrenamiento para desarrollar las habilidades de un sujeto e incrementar su empleabilidad. *Planificar tareas de búsqueda

*Acciones que ayuden a adecuar

*Situar a cada persona en el área profesional más idónea.

*Detectar las necesidades del demandante de empleo al medio

*Establecer metas profesional por orden de preferencia. Que la persona sea autónoma en su búsqueda de empleo LABORA II Material de apoyo para técnicos de Orientación Laboral. Red Araña

Bisquerra, R. (1998).Modelos de Orientación e Intervención Psicopedagógica. Praxis


“Orientación sociolaboral basada en itinerarios”. Fundación Tomillo

“Guía de la Tutoría Individualizada”. INEM/SERVEF. 2002 -REVISIÓN 2007

“Murcia Orienta”. Servicio Regional de Empleo y Formación de Murcia
“Orientación Educativa: fundamentos teóricos, modelos institucionales y nuevas
perspectivas”. Ministerio de Educación, Política Social y Deporte.

Red Orient@cion@l. www.portal.aragon.es

www.orientacionprofesional.org Organización Conocimientos y fortalezas Escoja la mejor formación Automotivación y autoevaluación Aproveche las mejores oportunidades Flexibilidad EL QUE NO CAMBIA.....



SE EXTINGUE INDIVIDUAL GRUPAL Actitudes para una inserción efectiva Cartas de presentación Analizar CV Itinerario Comunicación
autonomia
trabajo en equipo liderazgo Conocer los diferentes procesos de selección de personal Agenda de búsqueda de empleo Entrevistas de selección Currículum

Vitae Habilidades para la comunicación Comonimiento de la legislación Metodología didáctica Técnicas para empleo y autoempleo Análisis de situación de ayuda Análisis de perfiles profesionales Actualización permanente TIC´s Diseño de programas de inserción laboral Trabajo cooperativo ACTIVIDAD INTEGRADORA Minimice su esfuerzo y maximice su eficacia
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