Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Immoral, Amoral, and Moral Management

No description
by

Yessy Anggraini

on 13 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Immoral, Amoral, and Moral Management

Immoral, Amoral, and Moral Management
Immoral
Amoral Management
Moral Management
Immoral Treatment
Kewenangan Ketidaketisan
Contoh
PHK tanpa ada peringatan dan
kompensasi yang pantas

Tawaran kenaikan gaji/penghasilan
tambahan yang tidak pantas

Golden Parachutes
Tindakan Asusila
Melanggar :
Prinsip Etika
Justice
Fair
Perlakuan yang wajar pada stakeholder lain dengan sengaja
Perilaku amoral Terjadi karena kelalaian/ ketidaksengajaan: pemilik, supervisor, manajer Stakeholder internal dan eksternal, karyawan semena-mena tanpa memperhatikan konsekuensi tindakannya.
Tidak ada maksud jahat dari ketidaksengajaan
Pengaruh Jangka Pendek
Karyawan dan Stakeholder
Fokus pada nilai:
Equitable
Fair
Perlakuan
Kode Etik
Dapat menghasilkan sesuatu yang bersifat amoral
Minim Koreksi
dianggap
Instrumen untuk mencapai
keuntungan ekonomis
Pemegang saham,
karyawan, pelanggan,
dan stakeholder lainnya
Ditetapkan

Dikomunikasikan

Termasuk dalam pelatihan

Hak karyawan dibangun melalui kebijakan

Karyawan + stakeholder lainnya
diperlakukan dengan jormat
dan penuh kepercayaan
Strategi perusahaan, sistem kontrol dan insentif
organisasi dikelola dengan moral
Management moral
perlakuan terhadap stakeholder
respect, justice, fairness
dalam keputusan
Ethical Relativism
Analisa Stakeholder:
Prinsip dan keyakinan moral?

Prinsip etika yang dilanggal?

Cara mengatasi/mengurangi konflik?
Utilitarianism
Analisa Stakeholder:
Analisa Stakeholder:
Analisa Stakeholder:
Analisa Stakeholder:
Pertimbangan kolektif seimbang dengan kepentingan tertentu
Alternatif terbaik untuk semua pihak
Estimasi biaya dan manfaat alternatif
Universalism
Identifikasi individu yang kebutuhan dan kesejahteraannya beresiko dengan kebijakan atau keputusan tertentu
Identifikasi penggunaan/penyalahgunaan manipulasi, kekerasan, paksaan, atau
penipuan yang mungkin berbahaya
Identifikasi kewajiban individu yang dipengaruhi oleh keputusan tersebut
Apakah tindakan/kebijakan yang diingingkan akan diterima jika dilaksanakan
Rights
Identifikasi individual dan hak yang mungkin dilanggar
Menentukan dasar hukum dan moral
hak-hak individu
Tentukan landasan moral dari
prinsip-prinsip utilitarian jika
hak-hak individu dilanggar
Justice
Keuntungan dan kerugian yang diperoleh
Apakah prosedur yang dijalankan jelas dan adil
Bagaimana pertanggungjawaban, jika keputusan menimbulkan kerugian,
Iwan Wicaksono
Alvin Tanya
Yessy Dwi Anggraini
Melina Kurniawan
Jeany Oktavia Wijaya
Anastatsia Fenella Sutanto
Christarina Kuswanto
Eva Christina Rosari
Dodi Jemmy Putra
Gerald Juliando

3103101
3103130
3103848
3103875
3103916
3103927
3103953
3103980
3112234
3122207
Full transcript