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Outdoor training

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by

edwin Lopez

on 5 September 2012

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Transcript of Outdoor training

Andrés Felipe García
Edwin José López Benítez
Jhonatan Rodrígue Díaz María Isabel Arrieta Escobar
Miller Fabián Lugo Rivero Outdoor Training Outdoor Training ¿Cómo inicia? * Estados Unidos y Gran Bretaña, despúes de la segunda guerra mundial.
*Diseñar estrategias que fomentaran las relaciones entre funcionarios ...o para mejorar la productividad.
* Con la globalización, se extiende a todos los niveles de la organización. ¿Que es el outdoor training? * Juegos o actividades al aire libre o
espacios abiertos con metodología
de aprendizaje experiencial

* Secuencia lógica de actividades en
la que se extraen una serie de
conclusiones Ciclo de Aprendizaje Experiencial El cono del Aprendizaje ¿como se Aplica? Valorar * Recoger información del grupo
* Identificar lo que la organización desea Planear Seleccionar las herramientas, mando como referencia los detalles obtenidos de la valoración Permite poner en orden todos los elementos de la fase de planeación Preparar Matriz de Elección de Actividades Nivel de Evolución Es el tiempo que ha trabajado en conjunto el equipo dentro de la organización, medido en años de interacción *Grupo abierto o nuevo
*Grupo de Madurez media
*Grupo de Madurez Alta Tamaño del Grupo Es el número de personas que participan dentro de este proceso de trabajo en equipo.
*Pequeño
*Mediano
*Grande
*Gigante Nivel de Dificultad Es el nivel de exigencia y rigor de la actividad para con los miembros del equipo, relacionada a las capacidades emocionales y personales del grupo. Este de determina a partir del diagnóstico grupal.
*Nivel 0
*Nivel 1
*Nivel 2
*Nivel 3 Los Materiales Se manejan 2 tipos de materiales como son los de instalación permanente que se convierte en un laberinto cuyos aditivos no revisten de mayor complicación y los materiales transitorios que apoyan Tiempo Las pruebas están diseñadas para ser resueltas en un rango promedio de una hora, bajo el criterio de acumular aprendizajes. Gracias... ¿QUÉ BENEFICIOS BRINDA EL OUTDOOR TRAINIG A LAS EMPRESAS? *Estimula la confianza y desarrolla/potencia el espíritu de trabajo en equipo, para lograr la cooperación y complementación entre los miembros.
*Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
*Motiva a los participantes en los compromisos del trabajo diario.
*Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización.
*Aumenta la resistencia al estrés.
*Mejora la reacción de sagacidad en ingenio ante situaciones de presión y cambio.
*Aumenta la confianza entre compañeros.
*Entrena el enfoque de la atención y visión
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