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XOVEM: Multidimensional Marketing de Enzacta

Tendencias en negocios y profesiones.
by

Jesus Ernesto Siqueiros

on 9 March 2015

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Transcript of XOVEM: Multidimensional Marketing de Enzacta

Historia.... http://www.mlm-thewholetruth.com/network-marketing-success/free-brilliant-compensation-video/ http://cde.explorefreedom.com/en/playmovie-SWF.cfm?&CFID=3378128&CFTOKEN=30035668&SID=16451E034A0246580109145E1C5C104D01435302161E5E004A5E1301445105105855005B105D4C4759001158085F&MODE=LIVE&xcf1=&xcf2=&xcf3=&xcf4=&xcf5= "Apalancamiento a través de empleados" "Apalancamiento" CEO
8 Horas + Empleado
8 Horas 16 horas = + ¿Qué pasa si tengo más empleados? = 56
horas ¿Verdadero Apalancamiento? "Apalancamiento"
Todos pueden ganar la misma cantidad de dinero Juán
(Agente de Ventas) CEO
8 Horas 8 Horas c/u Corredor Juán
(Agente de Ventas) Corredor Juan recibe el 3% por la venta del inmueble Juán
(Agente de Ventas) Corredor El "Corredor" también recibe un 3% por la venta del inmueble Juán
(Agente de Ventas) Corredor Entrenamiento
Publicidad
Licencia 3% "Apalancamiento Verdadero" Todos pueden ganar la misma cantidad de dinero Corredor puede tener más agentes Un empleado nunca trabajará tanto como tú por la compañía... simplemente no es su compañía... For Sale 3% (Venta) ¿3%? 3% (Venta) Juán
(Agente de Ventas) Corredor Entrenamiento
Publicidad
Licencia 3% No empleado "Contratista Independiente" (Agente) (Agente) (Agente) (Agente) Corredor gana de todos los agentes (Agente) (Agente) (Agente) (Agente) "Los Agentes no pueden tener más agentes" Corredor gana de todos los agentes (Agente) (Agente) (Agente) (Agente) "Los Agentes no pueden tener más agentes" Se vuelve "Corredor" vs "Se vuelve mi "competidor"
que yo mismo entrené (Agente) (Agente) (Agente) "Corredor" "Corredor" (Agente) (Agente) (Agente) vs (Agente) (Agente) (Agente) "Corredor" "Corredor" (Agente) (Agente) (Agente) vs "Corredor" vs (Agente) (Agente) "Cadena de Competidores que yo mismo entrené" Verdadero "Apalancamiento" Agente Corredor Agente Corredor Corredor Corredor "La única forma de retener a un líder, es permitiéndole la misma oportunidad de crecimiento" Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor % Eso es una pirámide... CEO Presidente Vice-Presidente Mandos Medios Staff / Empleados "Cada Nivel de la Pirámide gana menos" $$$$$ $$$$ $$$ $$ $ "El CEO de la CIA, cobra toda la utilidad y el apalancamiento de todos los miembros de la misma" El CEO es el único que puede cobrar múltiples niveles Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor % CEO Presidente Vice-Presidente Mandos Medios Staff / Empleados $$$$$ $$$$ $$$ $$ $ Corredor Corredor Corredor Corredor TODOS tienen la oportunidad de ganar multiples niveles como un verdadero CEO % % % vs Network Marketing Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Network Marketing "Apalancamiento más justo que existe" Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor Corredor
"La persona que más trabajo hace, debe ser la persona mejor recompensada" Network Marketing Microsoft
Colgate
Gillete
AT&T
CitiBank
IBM
Toyota Texas Instruments
General Motors
General Electric
AOL
Sun Microsystems
Coca-Cola
Xerox Compañías con divisiones de Network Marketing "Un canal directo, más corto y de menos costo de distribución para las compañías" Mercado Tradicional Materia Prima $ 0.06 1.Fabricante 2. Distribuidor Nacional 3. Distribuidor Regional 4. Distribuidor Local 5. Publicidad 6. Local de Venta $2.00 $1,94 Mercado Tradicional $1,94 / 6 Intermediarios = 1.Fabricante 2. Distribuidor Nacional 3. Distribuidor Regional 4. Distribuidor Local 5. Publicidad 6. Local de Venta $0.32 $.32 c/u $0.32 $0.32 $0.32 $0.32 $0.32 85% distribución Network Marketing 1.Fabricante 2. Distribuidor Nacional (Compañía de Network) 3. Distribuidor Regional 4. Distribuidor Local 5. Publicidad 6. Local de Venta $0.32 $0.32 $0.32 $0.32 $0.32 $0.32 "Elimina los Costos de Distribución" Aumentar la calidad del Producto ($0.64) División de Investigación Network Marketing 4. Distribuidor Local 5. Publicidad $0.32 $0.32 Necesita 1 Distribuidor $0.64 (Distribución) Distribuidor "A" "Consumidor" $0.64 (Distribución) (Incentivo) Necesitamos más Distribuidores Network Marketing La CIA paga al Distribuidor: "Publicidad"
"Reclutar y Entrenar"
"Una comisión por los productos o servicios que ellos también consuman o distribuyan" "Incentivo" Network Marketing Beneficios de la CIA "Eliminé dos canales de Distribución"
"Creé una división de investigación"
"Aumenté la calidad de mi producto"
"Creé un plan de compensación.
"Creé un equipo de distribuidores"
"Mantengo el precio del producto" Cultura XOVEM Tú eres exitoso! Reflexiona por unos minutos... Mayor Información:
Dirígete con la persona que te invitó a esta sesión Muchas gracias... Marketing Multidimensional MDM En lo sencillo está lo poderoso Enzacta International ¿Qué es Network Marketing? Diseñado que SEA POSIBLE PARA CUALQUIER PERSONA EL COMPARTIR LA RIQUEZA.
También llamado “Franquicia Personal”
Una manera muy democrática de creación de riqueza.
Abierto para cualquiera que tenga dinamismo, determinación y perseverancia. Robert Kiyosaki Es un sistema: 1941: "Aparecen las empresas de Network Marketing en USA" 1979: "La Comisión Federal de Comercio de los E.U.A. declara a las compañías de Redes Legales" 1992: La revista SUCCESS se convierte en la primer revista empresarial en publicar un artículo sobre Redes de Mercadeo llamado "Nosotros creamos Millonarios" 1995: "La revista FORBES clasifica a las empresas en Redes de Mercadeo como las mejores" 1996: The New York Times "Los Altos ejecutivos están cambiando profesiones establecidas por la floreciente industria del Network" 2002: Paul Zane Pilzer publica "The Wellness Revolution" 2002: 200 USD Billions
2007: 500 USD Billions.... up! Russ Hall CEO Plan Educativo 1. Actitud de éxito
2. Habilidades de Liderazgo
3. Habilidades de comunicación
4. Habilidad del trato con la gente
5. Sobreponerse a miedos personales, dudas y falta de confianza Plan Educativo 6. Sobreponerse al miedo al rechazo
7. Inteligencia Financiera
8. Inteligencia Emocional
9. Habilidades para Invertir
10. Habilidades de la Administración del tiempo
11. Aprender a ponerte metas
12. Vestirte para el éxito. XOVEM International
"Young Entrepreneurs Program" Liderazgo Capacitación VALORES Trabajo en EQUIPO Mentalidad de Empresari@ Universidades impartiendo Network Marketing
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