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Presentación del Libro: "La Araña y la

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by

Nancy Munguia

on 27 November 2013

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Transcript of Presentación del Libro: "La Araña y la

Presentación del Libro:
"La Araña y la Estrella de Mar"
Escrito por Ori Brafman & Rod A. Beckstrom.

Mientras más se ataca a una organización descentralizada, aparecen nuevos jugadores en la escena, más descentralizados y más difíciles de combatir.
Es fácil confundir a una estrella de mar con una araña
Un sistema abierto no tiene inteligencia central. La inteligencia está distribuida por todo el sistema. La información y el conocimiento se filtran desde las orillas, más cerca de donde está la acción.
Un sistema abierto puede mutar con facilidad
La organización descentralizada te toma por sorpresa.
Como muta tan rápido, puede crecer increíblemente rápido
Cuando las industrias se descentralizan, las utilidades globales disminuyen. Si se introduce una estrella de mar en la ecuación, adiós a las buenas utilidades
Nuevas Reglas para la Descentralización:
1. Las desecnonomías de escala: tamaño reducido + amplia red de usuarios = flexibilidad y poder
2. El efecto red: aumento del valor global de la red debido a la adición de cada miembro nuevo
3. El poder del caos: Incubadoras de ideas creativas e innovadoras.
4. El conocimiento en el margen: en toda la organización.
5. Todo el mundo quiere contribuir: conocimiento + compartir.
6. Cuidado con la "respuesta hidra": "Si corta una cabeza, surgirán dos"
7. Papel de los catalizadores: Inspiran a otros a actuar, sugieren cursos de acción.
8. Los valores son la organización: Ideología = Combustible.
9. Medir, analizar y gestionar.
10. Rebájate, o te rebajarán: Adoptar un enfoque híbrido, la unión hace la fuerza.
El poder oculto del catalizador
Confianza y entendimiento
Unión
Ocultos

Herramientas del Catalizador:
Información
Que las personas encajen
Cohesión
Conoce a la gente
Catalizador vs. Director general

Hacia la Descentralización...
Octavo Principio de Descentralización:

Estrategia 1: Cambia su ideología
Estrategia 2: Centralízalos
Estrategia 3: Descentralízate tu

"Cuando todas las patas trabajan al unísono es cuando una organización descentralizada puede evidenciar su máximo potencial. "

Conceptos Descentralización

No hay nadie a cargo
No tienen oficinas centrales
No puedes aplastar la cabeza
No pasa nada si eliminas una unidad
No hay roles definidos
Conocimiento y poder distribuidos
Flexible
No hay número de participantes exacto
Autofinanciadas

Dinámica & Reflexión
Leonora Becerril
Ana Laura Santoyo
Ana Guido
Nancy Castelán
Emmanuel Cambero

ENREDADOS
Pertenencia al Grupo
Leyes vs. Normas
Exlusivas
Círculos Virtuales
Figura que inspira
Genera Ideas
¿Qué pas si se marcha?
¿Qué motiva al círculo a seguir?
las empresas descentralizadas no producen mucho beneficio
Plataforma preexistente de éxito
La visión a nuevo nivel
ARAÑA AL REVÉS QUE
LA ESTRELLA DE MAR
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