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Trabajo en Equipo

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by

Carlos Valle

on 28 November 2013

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Transcript of Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo
Delegación Estado de México
Unidad de Atención al Derechohabiente
y Comunicación Social
Trabajo en Equipo
Ventajas para el Personal
¿Porqué son necesarios los Equipos?
¿Por qué la Necesidad de Equipos?

Compromiso.
Desde la óptica INDIVIDUAL:
¿Por qué Trabajar en Equipo?
Evaluación
Características
del
Equipo
Mejora la calidad del servicio
Ventajas para el Instituto
Clima de confianza.
ACTITUDES DE
EQUIPOS EFECTIVOS
Conjunto de personas que están comprometidas con una causa común, con metas muy definidas y con una forma de trabajar y accionar por la cual se sienten mutuamente responsables.

Generan sinergia positiva.
Objetivos y metas comúnes.
Responsabilidad y compromiso compartidos.
Los grupos:
Son responsables sólo de sus áreas.
Asumen compromiso con sus propias metas.
Equipos Vs Grupos
Los equipos:
“Un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado".
Toma
de decisiones
Septiembre 12 de 2013
UN VERDADERO EQUIPO
Complejidad de problemas
Mejora de procedimientos
Las 5 “C” del
Trabajo en Equipo
Compromiso
Coordinación
Comunicación
Confianza
Complementariedad
Liderazgo Participativo.
Creatividad y Toma de Decisiones.
Valoración de la Diversidad.
Sentido de pertenencia.
Comunicación efectiva.
Comparten Misión y Visión .
Sociabilidad.
Beneficios mutuos.
Autoestima.
Seguridad.
Desde la óptica COLECTIVA:
Fomenta la creatividad
Se complementan habilidades.
Eficiencia en la
toma de decisiones.
Mayor comunicación.

Liderazgo
Objetivos y Metas
Lluvia de Ideas
Responsabilidad
Compromiso
Creatividad
Comunicación
Menor tensión
Sensación de un trabajo bien hecho
Influye en los demás
Comparten premios y reconocimientos
Comparten la responsabilidad
Fomenta la cultura organizacional
Servicio con sentido humano
Incentiva la
corresponsabilidad
Normas
Líder
Metas
Roles
Todo equipo
necesita:
Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social
"Nuestro Equipo de Trabajo"
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