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Gestion des talents

UN OUTIL DE FIDELISATION PERFORMANT
by

Nassima Chemini

on 11 June 2014

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Transcript of Gestion des talents

SIRH: Levier pour identifier et suivre l’évolution des talents
GESTION DES TALENTS
Collaborateurs
Managers
RH
Recrutement & Mobilité
Information sur l'entreprise
Portail de consultation des offres
Dépôt de candidature:
Par offre
Spontanée
Création de Profil :
CV
Lettre de motivation
Agent de recherche
Responsable
Recrutement (RH)
Integration et optimisation
du processus de recrutement
Gestion des Offres
Gestion du canal de diffusion
Gestion des candidatures
Gestion de l'embauche
Performance & Développement
Collaborateur
Manager
Transmission des souhaits de mobilités:
Fonctionnelle
Géographique
Auto-évaluation dématérialisée
Suivi de l'évolution des compétences
Historisation des formulaires d'évaluation
Visualisation de l'atteinte des objectifs fixés
Fixation des niveaux attendus par compétences
Suivi et analyse des résultats de mon équipe (points forts et axes d'amélioration)
Mise en oeuvre de plan d'action en cohérence avec les résultats
FORMATION
Responsable RH
Collaborateur
Gestion des Talents
Stratégie de l'entreprise
Compétences des collaborateurs
Workforce
planning
Recrutement
& Mobilité
Formation
Performance & Developpement
Rémunération
Gestion des carrières et plan de succession
Candidat
Collaborateur
Manager
RH
Accès à la bourse à l'emploi
Information sur les attentes liées au poste
Positionnement sur offre
Candidat
Collaborateur
Création d'un plan de formation
Analyse des besoins remontés
Gestion des inscriptions
Analyse des formations (organismes, contenus...)
Partage du catalogue de formation
Saisie de souhaits de formation
via le catalogue
Evaluation à chaud & à froid des formations suivies
Actualisation instantanée du
profil collaborateur
Candidats
Gestion de Carrières & Plan de succession
Responsable RH
Gestion de la bibliothèque de compétences associée à des postes
Définition des plans de carrière
Identification des postes clés
Analyse des risques (départs)
Candidat
Collaborateur
Manager
RH
Identification des collaborateurs clés
Analyse du potentiel de mon équipe
Analyse d'évolution de mon équipe en interne: "Aire GPEC"
Collaborateur
Manager
Consultation des fiches métier au sein de l'entreprise
Comparaison des compétences détenues et des compétences attendues par rapport à un poste visé
Candidat
Collaborateur
Manager
RH
Nassima CHEMINI

41 Avenue Hector Otto
98000 MONACO
Tél : +377 97 70 47 74
nassima.chemini@hrmsconsulting.com
Développement
de Leadership
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