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Gestão de pessoas > Aula 02 > Modelo de gestão de pessoas e seus processos

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Laureate International Universities

on 4 August 2013

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Transcript of Gestão de pessoas > Aula 02 > Modelo de gestão de pessoas e seus processos

NOVO MODELO DE
GESTÃO DE PESSOAS
práticas
critérios
funções
rotinas de gestão de pessoas
Seleção de pessoas,
treinamento,
avaliação de desempenho,
remuneração
Gerenciamento estratégico
por competências
1. desenvolvimento
2. processo
3. conciliação de interesses
4. modelo integrado e estratégico
focos
MERCADO
DE TRABALHO
expectativas
e influências
planejamento de pessoas
atração de pessoas
socialização e aclimatação de pessoas
reposicionamento de pessoas
recolocação
inserção no mercado de trabalho
melhores oportunidades de trabalho
retirada do mercado de trabalho
Planejamento
Movimentação
(alinhado com as estratégias da empresa e com as estratégias de gestão de pessoas)
empresa
pessoa
Onde estamos?
Avaliação dos ambientes interno e externo e das pessoas da organização.

Onde queremos estar?
Definição da estratégia e dos objetivos organizacionais.

Como chegaremos lá?
Definição das práticas de gestão de pessoas.

Como nos saímos? Onde estamos agora?
Avaliação e reinício do processo (MILKOVICH, 2000).
ampliação do quadro
quadro adicional por contingência
mudanças de local
mudança de carreira
transferência
expatriação
recolocação (pontual ou planejada)
Foco tradicional
Foco do novo modelo
controle
papel passivo da pessoa
papel ativo no controle
desenvolvimento
papel ativo da pessoa
papel ativo no suporte
MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS E SEUS PROCESSOS
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