Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

성차별과 성적소수자

No description
by

Oh Jesus

on 18 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of 성차별과 성적소수자

차별과 적소수자

김민호
양류균
서명원
용태중
마치며


SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SE
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX S
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX SE
SEX SEX SEX SEX S
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX
SEX SEX S
SEX SEX S
SEX SEX S
SEX SEX S
SEX SEX S
SEX SEX S
SEX SEX
SEX S
SEX SE
SEX SEX S
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX S
SEX SEX
SEX SE
SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SE
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SE
SEX SEX SE
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SE
SEX SEX S
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX S
SEX SEX SE
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEXS
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SE
SEX SEX
SEX SEX
SEX SEX
SEX SEX
SEX S
SEX SE
SEX SEX
SEX SEX SE
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SE
SEX SEX
SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SEX SEX
SEX SE
SEX
SEX SEX
SEX SEX
SEX SEX
SEX SE
SEX
차별(Sex Discrimination)이란?

남녀 간의 차이를 잘못 이해하여

이 다르다는 이유로 차이를 두어
구별 하는 것을 말한다

차별의 종류

1. 남성과 여성에게 고정된

역할을
강요
하는 것
예)
남자
에게
남성
다움을
여자
에게
여성
다움을
요구
하는 것
강하고 권위적이며
모든 면을 주도
다소곳하고 얌전하며
남편의 말에 순종
2. 주로 여성이라는 이유로
기회를 박탈하거나
불평등
하게 대우하는 것
예)
남성
보다 취업하기 힘들고
상대적으로 적은 임금을 받으며
승진에 차별을 받는 경우 등

End

차별의 문제점
1. 개인의
자아실현
을 방해
2. 인간으로서의
평등

존엄성
을 훼손

3. 개인이 지닌 다양한 잠재력을

발휘할 수 없도록 하여
국가 차원에서
인력의 낭비
를 초래



차별 문제
1. 직장 내 노동
남성

2. 여성전용 시설물
3. 군 가산점 문제 등
경기 G News
성적 소수자에 대한 인식

차별의 해결방안
남자

여자
는 똑같은 인간이기에
남녀에 구분없이 하나의 인격으로서
서로를 이해하고 존중해야 함
가장 간단한
적 소수자란?

사회에서 다수를 차지하고 있는


애자와 달리
동성
애자나

전환자 같은 사람들을 말한다

적 소수자

종류
동성
애자 (Homo Sexual)
Gay
동성
간에 서로
사랑
을 하는 사람
트랜스젠더 (Transgender)
생물학적 성

성 정체성

일치하지 않아
생물학적 성

바꾼
사람
소아성애자 (Pedophile)
어린 아이
에게
성적 매력

느끼는 사람
이는 성 소수자로 인정해야 되는지 논란이 많으며
성 도착증이라는 견해가 많다
!

적 소수자
에 대한
차별 사례
가장 중요한 것

서로의
다름

인정
하고
존중
하여
다수와 다르다고
차별하지 않는 것
이다
Full transcript