Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Sociedades Administradoras de fondo de pensiones y cesantias

No description
by

Andres Camilo Forero Arango

on 14 April 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Sociedades Administradoras de fondo de pensiones y cesantias

Sociedades Adiministradoras de Fondos de Penciones y Cesantias http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/1993/ley_0100_1993.html VIGILADAS Super intendencia financiera de colombia OBJETIVOS Garantizar las prestaciones economicas y de salud para la gente que labora para afiliarse al sistema PRINCIPIOS Eficiencia
Solidaridad
Unidad
Participación
Integralidad PENSIÓN es el que el Estado administra con el fin de garantizar protección social frente a los riesgos laborales Cesantìas Caracteristicas No dependen del tipo de contrato: a término fijo o indefinido, todo trabajador tiene derecho a ellas.
Son una forma de seguro de desempleo.
Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado.
Aplica tanto para empresa pública como privada.
Estos recursos también pueden destinarse a financiar vivienda o educación superior.

Constituyen una forma de ahorro obligatoria.
Las Cesantías son una prestación social establecida por la ley, las cuales corresponden a un mes de salario por cada año laborado, aplican tanto empresas públicas como privadas. Cada año éstas son consignadas a un Fondo de Cesantía el cual es escogido libremente por el afiliado. Este tipo de cesantías son también conocidas como Cesantías ordinarias ya que aplican al régimen de liquidación anual.

Un Fondo de Cesantía es un patrimonio autónomo conformado por los aportes de los trabajadores y sus rendimientos. Los aportes se deben consignar en un fondo ya sea privado o público. Règimen de prima media El règimen de prima media es el tradicional, el que venia y aùn maneja el ISS y se caracterza por : La pensiòn no està sujeta a los resultados de la economia ( tasas de interès, evolucion de la bolsa de valores etc.
La pensiòn y la responsabilidad estàn a cargo del seguro social.
La pensiòn es vitalicia y se sustituye por el cònyuge y los hijos.
La pensiòn se adquiere tras 1.000 semanas cotizadas, siempre y cuando el afiliado haa cumplido la edad requerida para gozar de este privilegio (55 años para las mujeres y 60 para los hombres).

Sistema pùblico Sitema privado El règimen de ahorro individual es el que manejan ls sociedades administradoras de fondos de pensiones que compiten entre ellas y con el ISS Règimen de ahorro individual Los recursos son individuales
El valor dela pensiòn depende de los resultados de la economia
El afiliado asume el riesgo financiero
El pago de la pension lo asume una compañia de seguros
La pension se adquiere si se centa con un capital que financie por lo menos 1,1 salarios minimos
El fondo privado administra la cuenta individual para la vejez y durante el perodo de prestaciones es una compañia de seguros la que asume la responsabilidad
Adminitradores de fondos de pensiones y cesantias Misiòn Proporcionar seguridad económica presente y futura a nuestros afiliados y pensionados en la construcción y administración de su patrimonio previsional a lo largo del ciclo de vida, mediante una asesoría y acompañamiento integral y la gestión profesional de las inversiones.

- Apoyar a los empleadores en su función como gestores directos del bienestar económico de sus colaboradores y en el cumplimiento de sus deberes con la Seguridad Social.

- Consolidar y ampliar nuestro negocio con la más completa y competitiva oferta de productos y servicios, contando con un equipo humano calificado, dinámico y comprometido, apoyado en tecnología de avanzada y procesos efectivos.

- Mantener el equilibrio entre el bienestar de nuestros empleados, la satisfacción de nuestros clientes y el retorno en la inversión de los accionistas.

- En PROTECCION S.A. cumplimos las leyes, actuamos con transparencia hacia nuestros competidores y contribuimos al bienestar y desarrollo para el país y la comunidad.
Visión "Ser la Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantía que genera mayor confianza, satisfacción y lealtad en sus clientes" Pensión Obligatoria
Pensión Voluntaria Son sociedades de servicios fianacieros con el objetivo lo constituye la administracion de fondos de cesantias creados por la laey 50 de 1990, de fondos de pensiones del Regimen de Ahorro Individual de que trata la ley 100 de 1993 fondos de pensiones obligatorias y fondo de pensiones voluntarias Seguridad social Pensiones Salud
Riesgos Profesionales
Servicios Sociales
prestacion social que todo empleador debe reconocer con el fin de cubrir sus necesidades como el Desempleo Bono Pensional Bonos Tipo A
Bonos tipo B
Los bonos pensionales constituyen aportes destinados a contribuir a la conformacion del capital para financiar las pensiones de los afiliados al sistema general de pensiones Es un bono emitido por una entidad de previsión a un fondo privado de pensiones. Este es un título a futuro. Es un bono emitido entre entidades de previsión. Este es calculado a pesos de hoy para otorgar en el presente Bonos Tipo AC Es un bono emitido de una entidad a otra, en el caso de traslados, por ejemplo de Cajanal al Instituto de Seguros Sociales
Full transcript