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Derechoo individual del trabajo

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Transcript of Derechoo individual del trabajo

Concepto
El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración.
ELEMENTOS DEL
CONTRATO DE TRABAJO
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
NEGOCIAR LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
Efectos del Contrato de Trabajo
La relación laboral determina el pago de una serie de beneficios laborales, como seguro de vida , gratificaciones semestrales, vacaciones anuales pagadas, compensación por tiempo de servicios, participación en utilidades, indemnización por despido arbitrario, remuneración mínima vital, asignación familiar, entre otros.
El Derecho Individual estudia el contrato del trabajo, entendiendo a éste como una labor personalízala, donde existe una subordinación y dependencia y donde se paga una remuneración por el trabajo efectivo
EL CONTRATO DE TRABAJO
El Empleador
Es la persona física o Jurídica que adquiere el derecho
a la prestación de servicios y la potestad de dirigir
la actividad laboral del trabajador, que pone a su disposición
la propia fuerza de trabajo, obligándose a
pagarle una remuneración.
El Trabajador
Es la persona física que
se obliga frente al
empleador a poner a
disposición y
subordinar su
propia y personal
energía de trabajo,
a cambio de una remuneración.
1) Agente capaz.

2) Objeto físico y jurídicamente posible.

3) Fin Lícito.

4) Observancia de la forma prescrita bajo sanción de nulidad.
Caracteres del Contrato de trabajo
Consensual

Bilateral

Oneroso

Conmutativo

Tracto sucesivo

Elementos Esenciales
•Prestación personal de servicios.

•Subordinación

•Remuneración

Elementos Típicos Esenciales
•La duración de la relación: el contrato de trabajo puede ser a plazo indefinido o encontrarse sujeto a modalidad.

•La duración de la jornada: que puede ser a tiempo completo a tiempo parcial.

•El lugar de prestación del servicio: el mismo que puede realizarse en el centro de trabajo de trabajo o fuera de él.

•El número de empleo (o empleadores) que tiene el trabajador: los servicios que se presten pueden ser exclusivos – para un solo empleador – o se puede estar pluriempleado.

Elementos Genéricos
Clases de contrato de trabajo
CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
Por principio general debe entenderse que en toda relación laboral, se presume la
existencia de una relación de carácter permanente si se tiene en
cuenta que el Contrato de Trabajo
se rige por el
Principio de Continuidad
Contrato de
naturaleza Temporal
Contratos de
naturaleza accidental:
Contratos de
obra o servicio:
• El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad

• El contrato por necesidades del mercado

•El contrato por reconversión empresarial


•El contrato ocasional

•El contrato de suplencia

•El contrato de emergencia

•El contrato específico

•El contrato intermitente

•El contrato de temporada

Gracias
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