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Sistema solar, con enfoque a la Teoría General de Sistemas aplicada a la administración.

Teoria General de sistemas, analisis de un sistema,en este caso el sistema solar,mismo analisis y desarrollo de mi proyecto finalizado, se les agradece cualquier opinión o sugerencia
by

Ramon Tejeda

on 28 October 2013

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Transcript of Sistema solar, con enfoque a la Teoría General de Sistemas aplicada a la administración.

El sistema solar
Júpiter
Saturno
Urano
Neptuno
Venus
Inclinación del eje: 177,36 º
Radio Ecuatorial 6,052 km.
Radio Ecuatorial 2,440 km.
Inclinación del eje: 0,00 º
La Tierra
Radio Ecuatorial 6,378 km.
Inclinación del eje: 23,45 º
Marte
Inclinación del eje: 25,19 º
Radio Ecuatorial 3,397 km.
Júpiter
Inclinación del eje: 3,13 º
Radio Ecuatorial Júpiter 71,492 km.
Saturno
El sol
Urano
Inclinación del eje: 97,86 º
Radio Ecuatorial 25.559 km
Neptuno
Inclinación del eje: 28,31 º
Radio Ecuatorial 24,746 km.
Mercurio
Segun el orden jerárquico de Boulding acerca de los sistemas:
o Primer nivel: Estructuras estáticas (ejemplo: el modelo de los electrones dentro del átomo).
o Segundo nivel: Sistemas dinámicos simples (ejemplo: el sistema solar).
o Tercer nivel: Sistemas cibernéticos o de control (ejemplo: el termostato).
o Cuarto nivel: Los sistemas abiertos (ejemplo: las células).
o Quinto nivel: Genético Social (ejemplo: las plantas).
o Sexto nivel: Animal.
o Séptimo nivel: El hombre.
o Octavo nivel: Las estructuras sociales (ejemplo: una empresa).
o Noveno nivel: Los sistemas trascendentes (ejemplo: la absoluto)
Inclinación del eje: 25,33 º
Radio Ecuatorial Saturno 60,268 km.
Distancia al sol 57.910.000 km
No cuenta con satélites naturales
Rotación: 58.76 días.
Orbita87.97 días
Según el análisis sistemático de Boulding:
II) Este nivel del análisis sistémico, es el del sistema dinámico simple, con movimientos necesarios predeterminados. Puede llamarse a este nivel el de relojería. El sistema solar es, por supuesto, el gran reloj del universo, desde el punto de vista del hombre y las encantadoramente exactas predicciones de los astrónomos son un testimonio de la excelencia del reloj que ellos estudian.
No cuenta con satélites naturales
Distancia al sol 108.200.000 km
Orbita 224.7 días
Periodo de Rotación 243 días
Esto a causa de su movimiento retrogrado en el mismo sentido de las manecillas del reloj, de Oeste a Este en lugar de Este a Oeste como el resto de los planetas (excepto Urano)
Cuenta con un satélite natural
Distancia al sol 149.600.000 km
Orbita 365.25 días
Periodo de Rotación 23.93 horas
Cuenta con 2 satélites naturales
Distancia al sol 227.940.000 km
Orbita 686.98 días
Periodo de Rotación 24,62 horas
Distancia al sol 778.330.000 km
Cuenta con 63 satélites naturales
Periodo de Rotación 9.84 horas
Orbita 11.86 años
Cuenta con 33 satélites naturales
Periodo de Rotación 10.23 horas
Distancia al sol 1.429.400.000 km
Orbita 29.46 años
Cuenta con 27 satélites naturales
Distancia al sol 2.870.990.000 km
Periodo de Rotación 17.9 horas
Orbita 84.01 años
Cuenta con 13 satélites naturales
Distancia al sol 4.504.300.000 km
Orbita 164.8 años
Periodo de Rotación 16.11 horas
Radio ecuatorial: 695,000 km
Periodo de rotación sobre el eje: de 25 a 36 días
Marte
La tierra
Venus
Mercurio
El sistema solar esta formado por los 8 planetas antes mencionados mas una serie de 5 planetas enanos los cuales son los siguientes:
Plutón - Caronte
Planeta binario
Radio Ecuatorial: 1,148.07 km
Distancia media al Sol : 5,906'376,200 km
Haumea
Makemake
Eris
Otro cinturón de asteroides
El sistema solar desde el enfoque de sistemas aplicado a la administración
¿Donde se ubica el sistema solar?
Ramón Tejeda
Universidad de Guadalajara
Centro universitario de los Altos
Maestra: Gizelle Macias.

Es lo mismo que podemos preguntarnos acerca de nuestra empresa, nuestra administración publica o incluso en nuestro cargo administrativo: ¿En donde nos ubicamos? ¿Bajo que contexto y condiciones?
Así como el sistema solar se ubica en el universo, así mismo se ubica nuestra empresa, nuestra administración u nuestro cargo en el plano global, porque tal vez hubo o hay alguien mas ejerciendo el mismo puesto o haciéndose esta misma pregunta en lugares donde ni nos imaginamos o inclusive no sabemos que existen.
Lo que hace la diferencia es el lugar, el contexto y la época donde estemos.
Bien sabemos nos ubicamos en la vía láctea
Así mismo, dependiendo de como decidamos enfocar nuestro plano inicial sabremos que nuestra empresa, cargo o administración se encuentra dentro de un continente, un país, un estado o incluso un municipio o delegación del mismo
Es decir, siempre formaremos parte de un sistema que a su vez pueda estar dentro de otro, como el sistema solar que esta dentro de la vía láctea, ultima que esta dentro del universo, este ultimo seria un suprasistema.
Imaginemos y comparemos ahora al sistema solar en nuestro cargo, empresa o cargo publico
Ceres
¿Quien asume el rol de sol?
Es la figura central dentro de un sistema con la habilidad de ver y controlar todo el sistema por lo que debe de ser una persona(s) con la capacidad de suministrar a las persona(s) encargadas de los subsistemas, o personas que forman parte de un sistema, los bienes básicos y/o necesarios para que los componentes del mismo funcionen de manera eficiente y adecuada.
Por lo tanto es un rol que va de la mano con la administración y la gerencia
Cinturón de asteroides
Es una barrera de materia rocosa fragmentada que se ubica entre el cuarto y el quinto planeta del sistema solar
El sistema solar se compone por una estrella principal en el centro del mismo, que suministra y tiene influencia directa en todos los planetas que la rodean, en este caso dicha estrella es el sol
Cada planeta es un sistema, dentro del cual cuenta con mas subsistemas y los planetas como sistema funcionan de manera diferente de acuerdo a sus circunstancias, sus componentes, su cercanía al sol, entre otros factores
Tal vez dentro de nuestro sistema, llámese gobierno, empresa o cargo no tengamos tantos sistemas o subsistemas, como los planetas del sistema solar pero lo que es un hecho es que tenemos que analizar bien cada uno de ellos
Una vez analizado cada planeta, pequeño o grande con sus características conocidas nos permite analizar en que les afecta o beneficia estar cerca o lejos del sol, que tanto tarda el día en cada uno de ellos, cuanto duran para dar la vuelta a su orbita, si tiene satélites que dependan de el, su tamaño, su posición dentro del sistema, donde se encuentran los cinturones o barreras de asteroides, entre otras cosas nos permiten tener mas respuestas acerca de como es cada sistema.
Hora de volver a la pregunta básica: ¿Donde nos ubicamos?
Un suposición que se me ocurre seria que imaginemos nuestro cargo, administración o trabajo dentro del
Al menos que sea presidente de un gran corporativo, empresa o administración puede asumir el "rol del sol" absolutamente, si es dueño de mas de una empresa o negocio, o de una administración de proporción media o menor, puede tomar este rol solo como un enfoque, así como tomar el enfoque del rol siguiente:
¿Que rol o enfoque podemos tomar?
El rol de planeta
Orbita
¿Están los objetivos de nuestro cargo, administración o empresa girando en torno a los fines de nuestra autoridad?
¿Vamos por el camino debido y establecido para lograrlo o estamos "fuera de orbita"?
Al ritmo que vamos ¿que tantos dias o años tardaremos en recorrerla y lograr así los objetivos o metas establecidos?
¿Podemos hacerlo mas eficiente?
Distancia del sol
¿Que tan cerca nos encontramos de la figura central en nuestro entorno?¿Nos hacen ellos dentro del sistema?¿Donde nos ubican ellos realmente?
Ejemplo:

en una empresa o corporativo
: ¿que tan cerca estamos de la planta principal o el edificio administrativo o donde se toman las decisiones acerca de nuestra empresa?¿nos encontramos en un municipio, estado o país diferente?¿En que nos afecta dicha cercanía o lejanía ?
En una administración publica
:¿donde se ubica mi puesto dentro de la misma?¿me afecta o beneficia dicha cercanía?¿como puedo hacer mas eficientes los recursos que me suministra el sol para contribuir al mejoramiento de mi sistema o departamento así como al sistema en general? o en caso de ser el presidente y asumir el rol del sol, también se asumir el rol del planeta preguntándose:¿estoy propiciando el buen funcionamiento de mis subsistemas?¿Cuales necesitan están mas cerca de los recursos y cuales mas lejos?¿me encuentro a la distancia adecuada o cercana para gestionar algo ante mis superiores?
Dentro de un un cargo:
¿En que parte del organigrama me ubico?¿recibo lo adecuado para hacer funcionar mi sistema?¿Como puedo acercarme mas para gestionar lo que considero adecuado dentro de mi eficiencia?
Periodo de Rotación
Si bien la orbita es el periodo en el cual nos proponemos lograr un objetivo en un periodo adecuado de acuerdo al mismo(Corto, mediano o largo), la rotación se refiere al tiempo que nos damos para cumplir las metas que gradualmente nos conduzcan a nuestro objetivo al llegar al final de nuestra orbita
Tamaño o magnitud
¿Cual es la importancia o tamaño que representa en nuestro sistema nuestro cargo,nuestra empresa o nuestra administración publica?
¿Cual es ese algo único que se puede aportar de nosotros o nuestro sistema para beneficio de nuestro sistema o suprasistema?¿Nuestro tamaño actual es el esperado o congruente con nuestras capacidades y expectativas?¿Nos conviene aumentar de tamaño?¿tenemos la capacidad para incrementar nuestro tamaño?¿nos afectara o beneficiara?
¿contamos con algún satélite o luna que influya sobre nuestra empresa, nuestro cargo o nuestra administración publica?
Generalmente suelen ser factores externos como inversionistas,proveedores,clientes potenciales entre otros, que en caso de perderlos o no tenerlos alterarían el proceso de alcanzar metas y por consiguiente lograr objetivos, tal vez parezcan pequeños pero si contamos con ellos hay que considerarles atentamente
Cinturones de asteroides
son aquellos factores que puedan llegar a generar una barrera para entrar en contacto con el resto de los sistemas o subsistemas o que dificulte su comunicación, así como la interacción con la figura central del sistema
Un ejemplo pueda ser una empresa de un corporativo ubicada en otro país y que tiene la constante barrera de la comunicación, los recursos he incluso las divisas, en una administración publica puede ser que un partido gane una elección en un lugar donde gobierna el partido opuesto y genere también una barrera de comunicación, ideas y recursos durante un periodo determinado
Sugiero los siguientes
Desde mi análisis y mi particular punto de vista es lo que podría sugerir y aportar.
Muchas gracias por su atención
Cosas que tenemos que buscar evadir:
Agujeros negros
Aquellos problemas o amenazas generadas por la falta de eficiencia o cambios de administración a causa de los cuales exista la probabilidad de desaparecer o quedar fuera del sistema en el que laboramos
Cuando un "agujero negro" se aproxime lo mejor es buscar la mayor eficiencia, incluso cambiar el método para lograr mejores resultados y lograr evadirlo y permanecer. En cambio en algunos casos en ineludible como en los cambios de administración, pero el demostrar eficiencia y excelencia en nuestra forma de trabajar puede después abrirnos puertas para el mismo u otros trabajos o cargos.
En conclusión en la mayoría de los casos el sistema donde nos ubicamos forma parte de un sistema mas grande (suprasistema) así como también pueda haber sistemas mas pequeños que conformen el sistema en que nosotros nos ubicamos (subsistemas) y sea donde sea que nos ubiquemos en un sistema nuestra participación y aportación es básica y necesaria para el buen funcionamiento del mismo
Prosiguiendo con el análisis de los planetas:
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