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La ética profesional y la auditoría financiera.

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Melisa EMtz

on 9 April 2014

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Transcript of La ética profesional y la auditoría financiera.

OBJETIVO PRINCIPAL:
Saber que tanto la ética profesional facilitará que los informes financieros sean creíbles al momento de una auditoría financiera en las empresas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• 1. Establecer de que manera el Código de Ética Profesional facilitará la obtención de evidencia de auditoría financiera.

• 2. Estipular de que forma la moral profesional facilitará la utilización correcta de los criterios de auditoría financiera.
HIPÓTESIS

Si se aplica la ética profesional en toda su magnitud; entonces, se facilitará la credibilidad de los informes de auditoría financiera de las empresas (pudiendo ser comerciales, industriales y de servicios).


OBJETO DE ESTUDIO
Todas las profesiones y especialmente la de los auditores, también como contadores públicos, deben presentar mucho interés a la ética ya que de esta depende que su trabajo sea bueno.
La ética siempre está en juego junto con los valores, pues éstos definirán la personalidad y ayudarán a mantener la postura de ética, la integridad,la transparencia y la responsabilidad, entre otras.
ÁMBITOS TEMÁTICOS
Contabilidad
Auditoría
Ética
TIPO DE INVESTIGACIÓN
La investigación realizada es descriptiva-explicativa, en donde se describirán todos los aspectos de la ética profesional y luego se explicarán la forma como incidirá en la credibilidad de los informes de auditoría financiera.
TIPO DE INVESTIGACIÓN


Este trabajo de investigación será del tipo aplicada, y tendrá un alcance práctico en la medida que sea aplicado por los auditores financieros para obtener credibilidad en los estados financieros de las empresas.
La ética profesional y la auditoría financiera.
¡GRACIAS!
La falta de credibilidad en los informes de auditoría financiera es motivo de un proceso de auditoría no realizado adecuadamente. El trabajo de auditoría financiera tiene que planearse, ejecutarse e informarse.


• 1. Si se aplica el Código de Ética Profesional; entonces,podremos facilitar la obtención de evidencia de auditoría financiera, lo cual permitirá la credibilidad de los informes de auditoría financiera.
• 2. Si se aplica la moral profesional, entonces, los criterios de auditoría financiera serán utilizados correctamente, lo cual hará que la credibilidad de los informes de auditoría financiera sea favorable.

Para obtener la información que se requiere en la investigación nos basamos en un diseño No Experimental,transversal,descriptivo, Correlacional-causal.
TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN DE DATOS


1) Encuestas.- Se aplicará para obtener información sobre: Ética Profesional; y, credibilidad en los informes de auditoría financiera.

2) Análisis documental.- Se utilizará para analizar las normas, información bibliográfica y otros aspectos relacionados con la investigación presentada.
TÉCNICAS DE ANÁLISIS
Análisis documental
Indagación en la investigación
Conciliación de datos
Gráficas
Si no se conoce el giro o actividad se obtiene un plan de auditoría incorrecto y por lo tanto programas con procedimientos que no tienen la oportunidad ni alcance para determinar donde están los problemas.
En la ejecución de la auditoría por la falta de experiencia o conocimientos necesarios se puede incurrir en no aplicar los procedimientos correctos y exactos que permitan obtener la evidencia suficiente, competente y relevante.
¿Qué tanto la ética profesional facilitará la credibilidad de los informes de auditoría financiera de las empresas?
¿De que manera la aplicación del Código de Ética Profesional facilitará la obtención de evidencia de auditoría financiera?
¿De que forma la moral profesional facilitará la utilización correcta de los criterios de auditoría financiera?
¿Qué factores personales son partícipes de que no se lleve a cabo de manera correcta la auditoría?
Abuso de poder - utilizar el puesto para "pisotear" a unos o para favorecer a otros.
Conflicto de intereses - emitir normas en su ámbito de trabajo que redundarán en su propio beneficio.
Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución.
Soborno - aceptar obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien.
Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o hacer todo lo que éste le diga.


Falta de dedicación y compromiso - perder el tiempo, hacerse "de la vista gorda" y no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo.
Egoísmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los demás.
Abuso de confianza -tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.
Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor.
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