Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Nationaal Congres Gemeenten en Social Media

Workshop presentatie - 23 mei 2012
by

Veldhoen + Company

on 21 May 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Nationaal Congres Gemeenten en Social Media

? Veldhoen + Company sinds 1989
Internationaal adviesbureau (Eindhoven, Sydney, Stockholm)
HNW Procesbegeleider met integrale en activiteitgerelateerde aanpak
Ruim 200 organisaties in binnen- en buitenland 'nieuw' laten werken Uiteenlopende begrippen waaronder: BYOD .Bestemming 1 .Bestemming 2 .Bestemming 3 "Een flexibele werkomgeving met bijpassend gedrag"

Creëert ontmoeting en doorbreekt vastgeroeste gewoontes.

Resultaat:
Meer samenwerking
Hogere betrokkenheid bij de organisatie
Facilitaire kostenbesparing "Een systeem waarin tijd- en plaatsonafhankelijk gewerkt wordt"

Het vergroten van de eigen verantwoordelijkheden en speelruimte van medewerkers.Resultaat:Goed werkgeverschap
Ondernemerschap
Efficiënt en effectief gebruik van middelen "Een werkcultuur waarin vertrouwen centraal staat"
Doorontwikkeling naar een lerende, anticiperende organisatie.


Resultaat:
Lerende organisatie
Individueel ondernemerschap
Robuustheid De HNW Leidende Coalitie Het Nieuwe Werken is een verander/ontwikkelproces: interactie met medewerkers essentieel is voor het bepalen van de koers en oplossingen Gebruik van social media om:
betrokkenheid te creëren
input te vragen
het proces te versnellen Het Nieuwe Werken heeft impact op de
binding van medewerkers met de organisatie Uitdagingen:
Leiderschapsstijl
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken
Full transcript