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PIPMA

programa de implementacion
by

Maria Carolina

on 11 September 2014

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Transcript of PIPMA

MOVITIERRA
CONSTRUCCIONES S.A
Garantizar a las entidades contratantes y a la comunidad en general la calidad en la prestación del servicio de construcción de obras de Ingenieria civil, buscando la satisfacción del cliente, el cumplimiento de requisitos legales en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, comprometida con la legislación aplicable, asigna desde la Gerencia recursos para la implementación y seguimiento de programas de promoción y prevención de la salud física y mental de sus colaboradores, la adecuada interacción con el medio ambiente y el control operativo, previniendo la ocurrencia de lesiones, enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, la afectación socio-ambiental y los reprocesos, fomentando la participación de todos los niveles de la organización y generando un compromiso colectivo e individual de conductas de autocuidado con la salud, de conciencia con el medio ambiente, logrando la eficacia y el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión integral, obteniendo el crecimiento empresarial, aumento de la productividad y el alcance de los objetivos propuestos.
Garantizar a las entidades contratantes y a la comunidad en general la calidad en la prestación del servicio de construcción de obras de Ingenieria civil, buscando la satisfacción del cliente, el cumplimiento de requisitos legales en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, comprometida con la legislación aplicable, asigna desde la Gerencia recursos para la implementación y seguimiento de programas de promoción y prevención de la salud física y mental de sus colaboradores, la adecuada interacción con el medio ambiente y el control operativo, previniendo la ocurrencia de lesiones, enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, la afectación socio-ambiental y los reprocesos, fomentando la participación de todos los niveles de la organización y generando un compromiso colectivo e individual de conductas de autocuidado con la salud, de conciencia con el medio ambiente, logrando la eficacia y el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión integral, obteniendo el crecimiento empresarial, aumento de la productividad y el alcance de los objetivos propuestos.
AMBIENTAL
SOCIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAl Y SALUD OCUPACIONAL
IMPLEMENTACIÓN DEL
PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
PIPMA
1. Manejo de demoliciones, escombros, excavaciones y escombros.

Vol. escombros 300 m3
Vol. Tierra 2000 m3

Zona de deposito autorizadas

Aprobacion preliminar volquetas
2. Manejo estructuras de concreto, pavimentos, andenes y drenajes:

Permisos ambientales de proveedores

Formato Requerimientos ambientales preliminares
3. Manejo de residuos liquidos, combustibles
aceites y sustancias quimicas.

Punto de acopio de residuos.

Dentro de las actividades planteadas en el PIPMA
cabe resaltar el manejo que Movitierra Construcciones S.A realiza a eset tipo de residuos y sera aplicado a la obra, convenios con:

Combustibles Juanchito
EMdepsa
Baterias MAC
compromiso area tecnica
4. Manejo de aguas superficiales

Sumideros
.
En la zona de influencia se encuentran 9 sumideros incluidos los de via de acceso de volquetas.

Proteccion y mantenimientos mensuales.
5. Manejo de Vegetación.

Información previa para inicio de tramites.

Se realizaran actividades de aprovechamiento del material resultante de descapote.

No se tiene planteadas actividades de compensación, solo siembra en etapa final (urbanismo)
Compromiso
y apoyo continuo
del área técnica
6. Manejo de Maquinaria y Equipos

Requisitos de ingreso (documentos)
Actividades de mantenimiento
Atención y reporte derrames
Formatos Preoperacionales
POLITICA DE GESTIÓN INTEGRAL
7.Manejo de campamento y almacén.
Va de la mano con el programa de salud
ocupacional y seguridad industrial
Demarcación de áreas.
Respeto áreas de personal
8. Control de emisiones atmosféricas

Limpieza de vías, humectación,
cubrimiento de carga.
Monitoreo de aire y ruido.
9. Señalización

Ubicación valla informativa
Plan de manejo de trafico, por ingreso
y salida de volquetas.

La adecuada demarcación de las áreas o frentes
de obra estará con la profesional del área de salud ocupacional y seguridad industrial,
como de cada ingeniero residente responsable por frente u actividad.
12. Instalación y/o reubicación de servicios públicos.

Programar las suspensiones de servicios, con
el fin de Informar de manera oportuna a la comunidad. (3 dias antes)

Daños que se presenten en obra, el ingeniero responsable del frente tiene el compromiso de avisar a la empresa y a sus compañeras responsables del PIPMA.
GESTIÓN SOCIAL
1. Información
Reuniones de concertación y conciliación
Reuniones generales e informativas (inicio- avance - fin).
Reunión de accesos vehiculares y peatonales
2. Divulgación

Comunicación


Herramientas:
Visitas domiciliarias, actas de vecindad, volantes.
3. Atención al ciudadano

Megapunto (OAC)
Buzón de Sugerencias
4. Sostenibilidad
Comite Veedor
Comunidad
5. Capacitación al personal de mano de obra
no calificada.

Información de la obra en ejecución.
Funcionamiento Megapunto (por que y para que)
Talleres de crecimiento personal y relaciones interpersonales
Personal
Masiva
..... Mitigar el impacto social en la comunidad residente de la zona de influencia directa y su entorno......
trabajemos JUNTOS
OBJETIVO GENERAL
Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo de la empresa, con el fin de preservar el óptimo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, a nivel individual y colectivo, que sostenga la productividad
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Alcance
aplica para el Área administrativa y operativa, y todos los involucrados y/o visitantes de las obras
MARCO LEGAL
- Ley 9 de 1979
- Resolución 1016 de 1989
- Resolución 2400 de 1979
- Resolución 2413 de 1979
- Ley 100 de 1993
- Decreto 1295 de 1994
- Ley 1010 de 2006
- Resolución 1401 de 2007
- Resolución 1407 de 2008
- Resolución 3673 de 2008
Entre otras
POLITICAS
Política HSEQ
Prevención del Tabaquismo, alcoholismo y consumo de sustancias psicoactivas
Acoso Laboral
Responsabilidades
* Gerente
* Mandos medios
* Trabajadores
* COPASO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1. Exámenes médicos ocupacionales
2. Promoción y Prevención
3. seguimiento condiciones de salud
4. Primeros auxilios
5. Prevención consumo de alcohol, tabaco y drogas
6. Actividades de recreación y deporte
7. Actividades COPASO
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
1. Matríz de Riesgos y Peligros (P.F.R)
2. Control Riesgos Higienicos
4. Análisis cuantitativo y cualitativo
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
3. Saneamiento Básico
1. Inspecciones de seguridad
2. Sistemas de control
* Señalización
* E.P.P.
* Capacitación
3. Revisión mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, maquinas e instalaciones
4. Reporte e investigación de A.T.
5. Plan de emergencia
6. Procedimientos de Seguridad
Violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales en SISO que el trabajador realice
SANCIONES
INCENTIVOS
Reconocimiento a los trabajadores que se destaquen por su desempeño o por sus métodos de trabajo, dirigidos hacia la protección del personal y trabajo seguro
EVALUACIÓN
Revisión de indicadores de desempeño y de ausentismo y accidentalidad.
RESOLUCIÓN 3673 DE 2008
REGLAMENTO TÉCNICO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas.
CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y CERTIFICACIÓN
Multas y sanciones
Porcentajes promedios inferiores o iguales al 90% en la calificación de los formatos de seguimiento y/o se incumplan aspectos legales, el interventor realizará requerimiento escrito al contratista para que este tome las medidas correctivas o subsane el incumplimiento para ello un plazo máximo.
incumplimiento repetitivo, o el incumplimiento que sea insubsanable, el interventor deberá solicitar a Megabus aplicar las multas contractuales que sean del caso.
Lo anterior, sin perjuicio de otro tipo de medidas económicas que Megabus tome contra el contratista como serian los documentos económicos en las actas de pago y las acciones de repetición por las sanciones que la autoridad ambiental imponga a Megabus por incurrir en infracciones ambientales derivadas del desempeño deficiente del contratista.
Incumplimiento de la norma ambiental o de salud ocupacional y de gestión social.

Calificación menor al 90% en las listas de seguimiento.

Incumplimiento reiterativo (mas de 2 veces), en uno o varios ítems de las listas de seguimiento.

Incumplimiento en la programación de las inspecciones de campo previamente aprobadas.
El pago al contratista por el valor ambiental se pagará proporcionalmente al valor facturado mensualmente según avance de la obra y es proporcional al cumplimiento de sus obligaciones ambientales. Sin perjuicio de las multas que le pueden ser impuestas al contratista por incumplimiento de las obligaciones asumidas con ocasión del contrato en materia ambiental.
VA: Valor ambiental a cancelar

VMGA: Valor Monto Global Ambiental Contractual.

%Pfo: % Porcentaje proporcional al facturado por
acta de avance de obra en el mes.
Sistema de Gestión Ambiental
Para el desarrollo del proyecto se requiere de un Sistema de Gestión Ambiental que asegure el cumplimiento de las medidas de manejo ambiental propuestas en los Componentes y Programas del Plan de Manejo Ambiental.
UNIDAD AMBIENTAL
Para la ejecución de los programas que conforman el Sistema de Gestión Ambiental, se deben delegar unas responsabilidades y funciones dentro del personal que se encargue de la gestión ambiental. Esta responsabilidad estará encabezada y liderada por la alta Dirección con la permanente colaboración y aporte de los respectivo Coordinadores de las áreas de Construcción, Recursos Humanos, Financiera y Administrativa
ORGANIZACION: Estructura Organizacional - Responsabilidad y funciones.
PLANIFICACION: Política ambiental y objetivos ambientales - Planificación del programa ambiental (Componentes y Programas).
IMPLEMENTACION: Aspectos e impactos ambientales - Implementación del programa ambiental (Componentes y Programas) - Capacitación y entrenamiento - Plan de emergencias
CONTROL Y SEGUIMIENTO: Monitoreos y mediciones - Seguimiento al programa ambiental (Componentes y Programas) - Revisión del Sistema de Gestión Ambiental
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