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Projet RH Terminal STMG

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by

Noémie Geoffroy

on 3 June 2015

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Transcript of Projet RH Terminal STMG

Eloise a réalisé la partie sur recrutement externe
Mélany a réalisé la partie sur l'accueil
Et moi-même, j'ai réalisé la partie sur le recrutement interne

Partie individuelle, mes solutions
Créer une offre d'emploi
La diffuser en créant un e-mail
Créer des CV et Lettres de motivation
Sélectionner des candidats
Mettre en place les entretiens d'embauche
Conclusion individuelle
Thème 2:
Compétence et Potentiel
Besoin en compétence
Geoffroy Noémie
Terminale STMG2
Lycée Gaspard Monge
Projet RH Terminale STMG

offre d'emploi:
recherche un salarié au sein de l'entreprise
diffusion de l'offre:
information pour les salariés pour un poste à pouvoir
sélection des candidats:
choisir les candidats les plus qualifiés pour le poste
entretien d'embauche:
recrutement des candidats


Question:
Comment répondre aux besoins en compétences dans l'organisation?
Notion:
Besoin en compétences au sein d'une organisation.
Type:

Entreprise privée

Activités:

-fabrication de pièce automobiles
-fabrication adhésif à double face
-étude et réalisation sur plan pour l'industrie automobile

Statut juridique:
SAS

Salariés:
100 PME



Problème:

suite à un départ en retraite, l'entreprise Carbody développe un besoin en compétence
Nous avons choisi cette entreprise car nous avons une connaissance qui y travaille.
Notre Choix
Carte heuristique

Partie collective
Conclusion collective
Ce projet a été intéressant car nous avons appliqué des connaissances que nous avons apprises tout au long de notre année scolaire.
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