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Workshop - Recruiting para no Especialistas EmprendING

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by

Giselle Debiasi

on 15 May 2014

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Transcript of Workshop - Recruiting para no Especialistas EmprendING

Recruiting para no Especialistas
Engagement de Candidatos
Dudas?
Sugerencias?

Muchas gracias!
Crecí... y ahora?
Research & Hunting
Redes Sociales
Linkedin
Bullhorn Reach
Req Cloud
Facebook
Twitter
Google+
Meet Up
Sitios de empleos
Computrabajo
Ubit
Educación IT
Personática
TrabajoGeek
Branding
Hunting direccionado
Alcance
Benchmarking
Identificar perfil y competencias - Posición >< Candidato
Romper el hielo y generar un buen clima
Guiarse por factores subjetivos
No brindar información
Preguntar por situaciones reales
Hacer una pregunta por vez y no interrumpir
Inducir las respuestas del candidato
Tener siempre presente el objetivo de la entrevista!
Conocer al candidato y decidir si es un fit para mi empresa (Skills personales + técnicos)
Hacer branding de mi empresa
Tips para no perderse en el proceso!
Enseñar algo!
Venta/Timing
Propuesta de valor al empleado
Temas
- Cómo conocer gente cuando agotamos nuestras fuentes
- Cómo llevar adelante el proceso de selección
- Cómo llevar adelante una entrevista
- Identificación del perfil del entrevistado y tips de engagement
Entender motivaciones y expectativas
Entrevista
Método STAR
Situación/Tarea
Acción
Resultado
Conocimientos
Competencias
Habilidades
Actitudes
Definir un listado de preguntas por competencias
a evaluar
Durante la entrevista:
* Preparar el ambiente y hacer una intro (Propia, de la empresa y de la posición)
* Comenzar con preguntas generales y luego pasar a competencias
* Evaluar las respuestas
* Comentar cómo sigue el proceso
Ejercicio 1
Reformular las siguientes preguntas hipotéticas y reveladoras que figuran a continuación en preguntas basadas en el comportamiento:


1) Cómo manejarías el stress que provoca esa situación?

2) Te gustó ser el líder del equipo?

3) Fue la toma de decisión la parte más difícil del proyecto?

4) Terminaste liderando el proceso?

5) Según parece, todo marchó bien?

6) Lo dejaste pasar o lo elevaste a tu superior?

Ejercicio 2
Elegí una pregunta del ejercicio anterior y formulala a tu compañero. Anotá las STARs que obtengas a medida que escuchas sus respuestas. Luego las compartirán con el resto del grupo.

Efecto halo
Usar lenguaje sencillo
Do´s and Dont´s
ZonaJobs
Bumeran
Bolsas de empleo profesionales / Universidades
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