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Cultura Organizacional

Administración Global II Escuela de Marketing Internacional y Administración Comercial. Prof. Francisco Nuñez Avila
by

Francisco Nuñez

on 1 April 2013

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Transcript of Cultura Organizacional

Cultura Organizacional Administración Global Comprende el conjunto de ideas, esperanzas, valores, normas y rutinas de trabajo que influyen en las relaciones y metas de la empresa Cuando la Cultura Organizacional es mas fuerte, podemos considerarla la personalidad de la organización Diferentes formas de relacionarse Trato
Formal o Informal Con jerarquía
ascendente o decendente Disposición al cambio
Flexible o inflexible Disposición al cambio
Flexible o inflexible Humor
Serios o casuales Benjamin Schneider Modelo ASD Modelo de referencia de atracción, selección y desgaste Los empresarios contratan a los empleados de acuerdo a la personalidad parecida Tienden a durar mas en la organización Los empleados de personalidades a los del empresario Tienden a salir de la organización , ya que no se adaptan a la organización Cultura Organizacional Valores del fundador Inducción Ceremonias y Ritos Anécdotas y Lenguaje ADS Relativo al modelo ADS Proceso en el que los empleados de nuevo ingreso aprenden normas de la organización y asimilan las conductas necesarias para realizar bien su trabajo. Ritos de paso y Ritos de Integración Anécdotas reales y ficticias Forma de comunicación
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