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Modelo Estándar de Control Interno.

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by

Adriana Buitrago

on 16 November 2016

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Modelo Estándar de Control Interno.
MECI
MECI
ES COMPATIBLE IMPLEMENTACIÓN
Gestión de Calidad (SGC)
• Gestión Ambiental (SGA)
• Gestión de Seguridad de la Información
(SGSI)
• Responsabilidad Social (SRS)
• Gestión Documental y Archivo
(SIGA)
• Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
MECI
1. Autocontrol: Capacidad que deben desarrollar todos y cada uno de los servidores públicos de la organización, independientemente de su nivel jerárquico, para evaluar y controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos.
2. Autorregulación: Capacidad de cada una de las organizaciones para desarrollar y aplicar en su interior métodos, normas y procedimientos que permitan el desarrollo, implementación y fortalecimiento
continuo del Sistema de Control Interno.
3. Autogestión: Capacidad de toda organización pública para interpretar, efectiva, eficiente y
eficaz la función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la ley y sus reglamentos.


Estructura o estándares para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación en las entidades del Estado, cuyo propósito es orientarlas hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales
y la contribución de estos a los fines esenciales del Estado.
El Decreto 943
de 2014
PRINCIPIOS
CONFORMACIÓN MECI
Dos (2) módulos:
Módulo de Control de Planeación y Gestión.
Módulo de Control de Evaluación y Seguimiento.
Seis (6) componentes:
Talento Humano
Direccionamiento Estratégico
Administración del Riesgo
Autoevaluación Institucional
Auditoría Interna
Planes de Mejoramiento
Trece (13) elementos
1. Acuerdos, compromisos o protocolos ëticos
2. Desarrollo del Talento Humano
3. Planes, Programas y Proyectos
4. Modelo de Operación por Procesos
5. Estructura Organizacional
6. Indicadores de Gestión
7. Políticas de Operación

COMPONENTES MECI
1. Acuerdos compromisos y protocolos éticos: busca establecer un estándar de conducta de los servidores al interior de la entidad pública.
2. Probidad: sea justa, íntegra, recta, honestidad, la decencia, en la ejecución de las tareas.
3. Respeto: Trato humano a los ciudadanos
4. Responsabilidad: se hacen cargo de las consecuencias
de sus acciones.
5. Solidaridad: dignidad de las personas, sin menoscabo
de su imagen y estima.
6. Trabajo en Equipo: esfuerzos para obtener mayores
niveles de productividad.
7. Servicio: cumplimiento de los deberes y la realización efectiva con la ciudadanía.


MECI Modelo Estándar de Control Interno
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