Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

TEORIA SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA

No description
by

Sherling Arauz

on 4 October 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of TEORIA SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA

Definicion
Busca identificar principios que orienten acciones a seguir de acuerdo con las características de la situación, en lugar de buscar principios universales que se apliquen a cualquier situación.
TEORIA SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA
Variables
La Tecnologia
El Tamaño
La Antiguedad
El poder
Propiedad
Cultura
El Entorno
Aportes
de
Chandler
Acumulacion de recursos
Racionalizacion del uso de los recursos
Continuacion de crecimiento
Racionalizacion del uso de los recursos en crecimiento

Evolución Histórica
La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces
Características
Se manifiesta al respecto
Se considera los factores externos que pueden dividirse
Dos elementos importantes
Circunstancias externas
Condiciones del ambiente y las técnicas administrativas
Eficacia
Aportes de Burns y Stalker
Aportes de Lawrence y Lorsch
Resumen
Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y personal de estos sistemas, los cuales fueron perdiendo vigencia debido a una concepción rígida y apartada del entorno que las rodea.

A partir de la teoría estructuralista se empieza a observar a la organización como un sistema abierto en relación con su medio ambiente. Sin embargo, las limitaciones prácticas de la teoría de sistemas conducen a la aparición de modelos más aplicables a la realidad laboral como la teoría situacional o contingencial.

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION, BUEN DIA☺
Universidad Centroamericana
Integrantes:
Ma. Adilia Morales
Ethel Bravo
Haylin Toledo
Sherling Aráuz
Docente: Silvio Torrentes



Lunes 03 de octubre de 2016
Full transcript