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ADMINISTRACION/ RECURSOS TÉCNICOS

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gabriela cardona

on 4 March 2014

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Transcript of ADMINISTRACION/ RECURSOS TÉCNICOS

Constituciones Corporales
0
+
-
=
9
8
7
1
2
3
4
5
6
c
Factor anatomofisiológico:
Este factor fusiona a la
anatomía
y
fisiología
.Estudia de manera conjunta tanto la estructura como la función del cuerpo humano. Se enfoca principalmente en la
detección de las capacidades, limitaciones y características físicas
del hombre que se ven afectadas por su relación con los objetos y en entorno para que, por medio de la aplicación del buen diseño, se
beneficie al usuario sin poner en riesgo su integridad física.
Factor Antropométrico:
Analiza únicamente las
dimensiones
corporales del hombre.
Ley de la Variabilidad
Los diferentes grupos étnicos tienen ubicaciones geográficas con características diferentes, esto afecta
a que su estilo de vida sea distinto en varios aspectos.
Ergonomía
La ergonomía en el diseño cumple un factor de disciplina tecnológica que trata sobre lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador o de un usuario específico.


Somatipos
Decíamos anteriormente que gracias a la ley de la variabilidad
no pueden existir dos personas iguales.
Con el auxilio de
muestreos antropométricos y fotográficos,
William Sheldon definió
tres tipos corporales básicos:
endomórfo, mesomórfo, y ectomórfo.
Fin :)
Antropometría y
Variabilidad Humana

Sexo:
La mezcla de genes entre los grupos étnicos da como resultado mestizaje que modifica las características físicas de los individuos.
El ser humano puede tener 3 tipos de constitución corporal:
El hombre en tanto como elemento del subsistema de seguridad, está en directa o indirecta relación con los otros factores mencionados, y sus alternaciones producen el disfuncionamiento del subsistema, ocasionando el accidente.

Agudeza Visual:
Sistema
Sensorial:
Constitución
Genética
Defectuosa.
Deficiente para trabajos que requieren gran visión.
Falta de reflejos y poca capacidad de reacción ante sucesos imprevistos.
Disminución de movimientos y reflejos, dificultad sensorial y desadaptación a situaciones de trabajo más dinámicos.
Agudeza
auditiva pobre.
Podemos pensar que todas las personas
son iguales refiriéndonos a lo que nos
compone, pero esto puede ser. Nuestras
diferencias se rigen por la
ley de la
variabilidad
, que a su vez se divide en
variabilidad externa y variabilidad interna.

La primera gran división que podemos hacer de la especie humana es sexual. Nos clasificamos en hombres y mujeres con diferencias físicas y dimensionales.

Edad
Existe una clasificación por edades. Podemos clasificar la edad en infancia, niñez, adolescencia, juventud, adultez, vejez, senectud y longevidad.


Grupos Raciales
Factor Genético
Grado de Salud
Gracias al nivel de salud podemos clasificar a la humanidad en personas sanas o normales, y en enfermas o anormales desde el punto de visto patológico. Se considera que el grupo de discapacitados es un grupo antropométrico muy especial, ya que por sus limitantes tiene características dimensionales diferentes, incluso en personas que desde el punto de vista patológico no presentan síntomas de enfermedad, si no únicamente limitaciones físicas o intelectuales.
Actividad Ocupacional
La actividad no parece ser un tema propio de la antropometría, pero últimamente se ha hecho evidente la variación dimensional entre los seres humanos, gracias al tipo de actividad que desempeñan.
Este busca la
optimización
de los tres elementos del sistema
(humano-máquina-ambiente).
Para lo cual elabora
métodos de estudio de la persona
, de la técnica y de la organización.
Ectomórficos:
Personas que por su metabolismo
extremadamente alto, les es difícil ganar peso corporal.
Las personas de constitución atlética son personas que tienen un equilibrio mayor entre grasa corporal y masa muscular. Este tipo de personas presentan figuras más esbeltas y son buenas en deportes donde se exige tanto fuerza como resistencia (fútbol, natación).
Mesomórficos:
Aquellas personas de
constitución gruesa
, muchas veces de apariencia obesa son personas de esqueleto generalmente grande, pesado y que debido a su metabolismo lento tienden a acumular grasa fácilmente.
Endomórficos:
Factores Humanos:
Nos damos cuenta que en estos factores se considera la edad, aptitudes, fatiga, motivación, percepción, memoria, decisión y acción entre otros.
A fin de estudiarlos, la Ergonomía necesita de una serie de disciplinas, como la sicología la Medicina y la fisiología del trabajo ,la Biometría y la Biomecánica.
Factor psicológico:
El que considera las capacidades, limitaciones y reacciones psíquicas y mentales del ser humano.
Factor Sociocultural:
El que estudia al hombre como ser social, sus características culturales, sociales, económicas e ideológicas.
El cuerpo es la base de partida para la concepción de los equipos y dimensiones de los puestos de trabajo. Es un error el considerar el dimensionamiento del sujeto estático y rígido, en vez de dinámico.
Factor Fisiológico
Aspecto Biométrico
La kinestencia indica la posición de los miembros, sus desplazamientos y la postura del cuerpo en su conjunto, mediante la utilización de una serie de impulsos por los cuales es posible la coordinación de todas las partes del cuerpo en una serie de actos complejos; como por ejemplo esta la coordinación sincronizada del cuerpo en una marcha normal.
Aspecto Biomecánico
El aparato locomotor es el responsable de producir el movimiento corporal; la biomecánica es la ciencia que estudia las características de este movimiento.
Aumenta su posibilidad de utilización racional, multiplican sus efectos y determina las dimensiones del área de trabajo. Sus objetivos son organizar el área de trabajo, determinar la fatiga y prescribir las medidas pertinentes de seguridad y correctivas, entre otros.
Disfuncionamiento
del elemento humano
Estas alteraciones o causas se deben a:
Carácter individual inestable

La Edad:
Medidas
antropométricas
desiguales.

(Y otros).
ComportamientoDefectuoso:
El grado de dificultad en una tarea o trabajo puede ser visto de diferente manera para cada individuo.
Factores Sociológicos:
Entre otros están las costumbres del medio en que se desarrolla, hábitos, economía, etc.
Estados de Perturbación:
Estos estados pueden alterar el estado del psíquico-físico del trabajador.
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