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ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISTA

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by

Jose Eduardo Alfaro

on 4 January 2013

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Transcript of ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISTA

ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISTA FUNDAMENTO

Surge en los estados unidos a finales de la década de los 40's. se trata de un nuevo enfoque de la escuela humano-relacionista de Elton Mayo, pues como los trabajadores van adquiriendo conciencia de la forma que son administradores. Douglas McGregor Douglas McGregor fue psicologo industrial estadounidense; en 1960 realizo su obra el aspecto humano de las empresas, en donde menciona que si una de las tareas fundamentales del administrador es coordinar el esfuerzo humano. Teoria X Es el enfoque de administracion
moderna. McGregor sugiere que la
adopten los administradores por tener
las siguientes caracteristicas.

No muestra desagro innato hacia el trabajo
No es pasivo por naturaleza
Tiene imaginacion y creatividad
Es capaz de asumir y buscar responsabilidades
Es capaz de autocontrolarse y autodirigirse. Abraham Maslow psicologo y consultor norteamericano; en 1943 expuso
su teoria sobre la motivacion humana, en la que se encuentra jerarquizadas las necesidades humanas.
La teoria motivacional de Maslow centra su atencion en las necesidades internas del hombre, descuidando la situcion en que actua. Teoria Y Menciona que es el enfoque de administracion tradicionalista, al cual critica por tener las siguientes caracteristicas.

No tiene ambicion, no quiere responsabilidades, prefiere ser diriguido.
Ser responsable de la organizacion de los recursos.
Es egocentrico, por lo que sus objetivos personales no comulgan con los de las organizacion.
Es reacio al cambio por no realizar nuevas actividades y por inseguridad . Piramide de maslow de la jerarquia de necesidades
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