Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

No description
by

Weronika Poździoch

on 17 April 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Często popełniane błędy przy rozmowie kwalifikacyjnej
1. Nieprzygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
2. Zły ubiór i nieodpowiedni język ciała
3. Brak uśmiechu to przegrana rozmowa kwalifikacyjna
4. Postaraj się unikać pytań, które stawiają Cię w pozycji osoby już przyjętej do pracy
5. Spóźnienie
6. Kłamstwo na rozmowie kwalifikacyjnej
Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
Wywiad behawioralny
Osoba rekrutowana opowiada o swoich przeżyciach w poprzedniej pracy, co w założeniu ma najlepiej przewidzieć jego przyszłe zachowanie i wyniki.
Co to rozmowa kwalifikacyjna
Proces oceny i selekcji kandydata przez przedstawiciela przedsiębiorstwa lub organizacji, przeprowadzany w celu zatrudnienia.
Najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Powiedz mi coś o sobie
Jakie są Twoje mocne strony?
Jakie są Twoje słabe strony?
Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
Jaka byłaby dla Ciebie idealna firma?
Dlaczego zdecydowałeś się odpowiedzieć na naszą ofertę pracy?
Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
Co możesz dla nas zrobić, a czego nie mogą inni kandydaci?
Co wiesz o naszej branży?
Co wiesz o naszej firmie?
Wywiad kompetencyjny
Jest to rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej mającej na celu zweryfikowanie przez pracodawcę predyspozycji i kwalifikacji kandydata, manifestujących się w sytuacjach, z którymi musiał zmierzyć się w pracy.
Studium przypadku
Jest to rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej, w której kandydatowi podaje się do rozwiązania hipotetyczny problem w pracy,
na który ma za zadanie wymyślić rozwiązanie. Problem zazwyczaj dotyczy specyfiki pracy na stanowisku, o które osoba rekrutowana się ubiega.
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Typy rozmów kwalifikacyjnych
Rozmowa bezpośrednia
Polega na osobistym spotkaniu się reprezentanta przedsiębiorstwa i kandydata
Rozmowa przez telefon
Rozmowa przez telefon może służyć
kandydatowi do odpowiadania na
ogłoszenia prasowe, a także do pozyskania
informacji na temat ewentualnych
wolnych miejsc pracy.
Rozmowa przez internet
Coraz popularniejszą formą rozmów kwalifikacyjnych jest rozmowa przez Internet.
Służą do tego komunikatory typu Skype.
Praktykuje się ją zwykle,
gdy kandydat nie może fizycznie spotkać się z rekruterem, bo np. obecnie pracuje
w innym mieście lub innym kraju,
ale planuje przenieść się do tego,
gdzie aplikuje do pracy.
Zalety i wady rozmów
Daje osobom prowadzącym rozmowę możliwość zapoznania się z potencjalnym pracownikiem, zadania mu pytań, które uzupełnią CV, oraz zbadać w jakim stopniu osoba aplikująca jest dopasowana do stanowiska.
Umożliwia osobie prowadzącej rozmowę opisanie warunków pracy, prezentację stanowiska pracy oraz struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa.
Daje kandydatom możliwość zadawania pytań dotyczących zasad i warunków zatrudnienia, dodatkowych świadczeń, możliwości rozwoju, prowadzonych szkoleń.
Pozwala kandydatowi ocenić organizację, stanowisko pracy, dokładniej poznać oczekiwania i korzyści
Weronika Poździoch
Wiktoria Masternak
klasa 1r
Full transcript